„Zrzucił o 65%…”: Jimmy Mohamed rozwija wpływ 4-dniowego tygodnia na dobre samopoczucie

„Praca to zdrowie„Jest to powiedzenie, które czasami może pozostawić wątpliwe. Cóż, badanie naukowców w Wielkiej Brytanii nawet przekręciło jego szyję. Właśnie tego uczy doktor Jimmy Mohamed Mag zdrowiakiedy to wciąż narysował wodze. „”Dość niesamowity eksperymentokreśla lekarza, którego już nie prezentujemy. 61 Brytyjskich firm, które były obserwowane przez kilka miesięcy przez University of Cambridge, aby ocenić, czy, aby pracować nieco mniej, pod względem czasu, Od 5 dni w tygodniu do 4 dni w tygodniu, zmniejszając czas pracy, co oznacza, że ​​nie zrekompensujemy wielkim tygodni. Czy miało to wpływ na jakość życia pracowników?„A wynik jest mówienie, jak lekarz za nimi Ponad milion ludzi na Instagramie, prawie dwa miliony na Tiktok.

„I rzeczywiście, kiedy pracujemy mniej, mamy Całkiem niesamowite postaciewyjaśnia Dr. . 71% pracowników uznaje spadek wyczerpania zawodowegoL. 39% twierdzi, że są mniej zestresowaniw porównaniu z początkiem testu. I Liczba zwolnień chorobowych spadła o 65%. Oznacza to, że zapewniając, że warunki pracy są bardziej korzystne, pracując nieco mniej, pracownicy są znacznie lepsi.„Więc tak, wpływ na pracowników są pozytywne, liczby nie można zaprzeczyć. Ale Marina Carrère d’EncAusse zapytała lekarza, czy firmy tam są. I odpowiedź nie została czeka.To bardzo dobre pytanie. Obrót prawie się nie zmienił, nawet jeśli się rozwijał Ponieważ ostatecznie, gdy pracownicy są lepiej traktowani, gdy są mniej zestresowani, i cóż, stają się bardziej produktywni. I tak w tym badaniu większość firm, które przetestowały eksperymenty, twierdzi, że są gotowi kontynuować i utrwalić, może to być może dowód Musisz trochę mniej pracować, ale trochę lepiej, aby być zdrowszym. A poza tym dla ostatniej liczby w tym badaniu liczba rezygnacji spadła o 57% w firmach, w których pracowaliśmy tylko cztery dni w tygodniu. „

4 -dniowy tydzień: wkrótce jest rzeczywistością we Francji?

Ale organizowanie pracy przez cztery dni w tygodniu, przeciwko pięciu dzisiaj, czy to naprawdę rzeczywistość? Jeśli we Francji pytanie nie zostanie jeszcze ustalone, w Niemczech wyniki testu przeprowadzonego na 45 firmach przez sześć miesięcy odnotowały również poprawa dobrobytu pracowników i wzrost wydajności. Ogólnie rzecz biorąc, Francuzi twierdzą, że są głównie dla, jak pokazano w badaniu IFOP dla polityki w marcu 2024 r. 70% Francuzów twierdzi, że sprzyja ustanowieniu czterech dni W sektorze publicznym i prywatnym 32 godziny wypłacało 35 godzin. Dlatego biznes.