Zrozum koncepcję, filary i cele praktyki

W ostatnich latach trzy listy zyskały na znaczeniu w świecie biznesu i inwestycji: Esg. Coraz częściej obecny w dyskursach korporacyjnych, decyzjach finansowych i strategii dużych firm termin stał się jednym z filarów zrównoważonego rozwoju biznesu i istotnym kryterium dla inwestorów szukających czegoś więcej niż zwrotu finansowego. Ale w końcu co ex -i dlaczego stało się tak istotne?

Daleko wykraczające poza tendencja, ESG odzwierciedla transformację w sposobie oceny i zarządzania firmami. Presja na przejrzystość, odpowiedzialność społeczna i zrównoważone praktyki rośnie w szybkim tempie, napędzanym przez konsumentów, akcjonariuszy i organy regulacyjne. Ignorowanie tej rzeczywistości może stanowić znaczący zagrożenie dla biznesu, które chcą pozostać konkurencyjne. Przed zrozumieniem, w jaki sposób ten akronim wpływa na rynek, konieczne jest znanie jego znaczenia i filarów, które go wspierają.

Co to jest ESG?

ESG jest akronimem dla Środowiskowe, społeczne i zarządzanie (środowiskowe, społeczne i zarządzane) i odnosi się do zestawu praktyk, które oceniają zaangażowanie określonego podmiotu – spółek, instytucji finansowych, a nawet rządu – w odniesieniu do zrównoważonego rozwoju ich działań.

Termin ten został po raz pierwszy użyty w 2004 r. W raporcie opublikowanym przez ONZ o nazwie Kto to obchodzi, wygrywa – W dosłownym tłumaczeniu „Kogo to obchodzi, wygrywa”. Dokument powstałby w wyniku prowokacji byłego sekretarza generalnego podmiotu, Kofi Anan, kiedy rozmawiał z różnymi dyrektorami generalnymi instytucji finansowych na temat potrzeby przyjęcia praktyk zrównoważonego rozwoju na rynku finansowym.

Istnieją nawet zawody bezpośrednio związane z ESG, takie jak inżynierowie środowiska oraz zrównoważony rozwój i analitycy wpływu społecznego. Według Pauli Batich, koordynator absolwenta ESNAC, na które wpływają jeszcze bardziej tradycyjne zawody, które mają wpływ na absolwent ESNAC w Senac.

„Na przykład specjaliści finansowi, zarządzanie HR, marketing i logistyka to niektóre z obszarów, w których te ekscytujące stały się szczególnie istotne”, powiedziała Paula w wywiadzie dla Estadão.

Filary ESG

Każda litera akronimu reprezentuje jeden z trzech filarów lub wymiarów ex. Istnieją organizacje, które koncentrują się na jednym lub drugim, a inne, które rozwijają trzy aspekty razem.

Zobacz, jak każdy z nich działa w praktyce:

Środowiskowy (Środowisko Pilar)

Ten wymiar ESG odnosi się do pozycji firmy w odniesieniu do opieki i zachowania zasobów naturalnych i ogólnie środowiska.

Wśród dobrych praktyk środowiskowych możemy podkreślić:

• Wykorzystanie energii odnawialnej, takiej jak słoneczna lub wiatrowa, zamiast paliw kopalnych;
• zanieczyszczanie systemów kontroli emisji gazu;
• Recykling i właściwe usuwanie odpadów i ponowne wykorzystanie materiałów w miarę możliwości;
• Skuteczny system kontroli odpadów w celu uniknięcia zanieczyszczenia powietrza, wody i gleby;
• racjonalne stosowanie surowców w celu uniknięcia odpadów i wylesiania.

Społeczny (Społeczny Pilar)

Kryteria społeczne są związane ze sposobem, w jaki firma radzi sobie ze wszystkimi ludźmi, którzy w jakiś sposób są częścią ich ekosystemu. Odnosi się to zarówno do środowiska wewnętrznego, bezpośrednio związanego z operacją, jak i zewnętrznym, biorąc pod uwagę wpływ organizacji na społeczeństwo.

Kilka przykładów filaru społecznego:

• szacunek dla prawa pracy;
• Dobrze i zasady bezpieczeństwa dla pracowników;
• Promocja i obrona różnorodności w personelu;
• odpowiednie wynagrodzenie;
• troska o doświadczenie klienta;
• Działania mające na celu rodziny pracowników i społeczności;
• Zaangażowanie w przyczyny społeczne i charytatywne;
• Partnerstwa z organizacjami pozarządowymi, które mogą pomóc promować dobrobyt społeczny.

Rządzenie (Filar zarządzania)

Wreszcie, ostatnie kryteria ESG dotyczy wartości firmy i wszystkich działań, które promuje, aby zapewnić przydatność i przejrzystość jej działań.

Wśród działań związanych z zarządzaniem możemy podkreślić:

• Jasny plan kariery, który pokazuje pracownikowi, w którym może przybyć i ile może zarobić;
• zorganizowana i najlepiej kontrolowana rachunkowość;
• zgodność z zobowiązaniami podatkowymi i robotniczymi;
• Ujawnienie odpowiednich faktów w razie potrzeby, aby całe społeczeństwo uświadomiło sobie, co dzieje się w firmie;
• Tworzenie kanałów skarg na dyskryminację i nękanie.

Filar zarządzania jest bezpośrednio powiązany z społecznym i środowiskowym, ponieważ to ten, który nadzoruje praktyki obu.

Sama koncepcja ESG wyjaśnia, że ​​firmy żyją strukturami. Dlatego to, co robią, wpływa na życie ludzi bezpośrednio i pośrednio związanych z samą operacją.

Ci ludzie są Zainteresowane strony – lub „interesariusze” w dosłownym tłumaczeniu. Należą do nich pracownicy, partnerzy, klienci, dostawcy i wszystkie grupy, które w jakiś sposób odczuwają wpływ polityk i działań organizacji.

Jeśli chodzi o ESG, zarządzanie przyjęciem jeszcze większego znaczenia. Po zaangażowaniu grupy te mogą być największymi zwolennikami firmy. Kiedy czują się krzywdzeni lub nie zgadzają się z pozycją organizacji przed wrażliwymi tematami, mogą być również ich największymi krytykami.

Dlatego, aby firma była zrównoważona na dłuższą metę, musi być świadomy oczekiwań i interesów wszystkich zaangażowanych stron. Ponadto firma musi być zawsze przejrzysta w komunikacji działań, które mogą w jakiś sposób wpłynąć na zainteresowane strony.

Słowa, wyrażenie „kapitalizm interesariuszy”, Spopularyzowane przez Klausa Schwab, założyciela Światowego Forum Ekonomicznego. Ta forma kapitalizmu opiera się na tych samych przykazaniach co ESG, ponieważ kieruje dbałość o problemy społeczne i środowiskowe. Innymi słowy, organizacje są nie tylko związane z interesami akcjonariuszy, ponieważ jest to także ich rola.

Znaczenie ESG dla firm

Mimo wszystkiego, co widzieliśmy do tej pory, możesz zrozumieć, że były przepisy obejmują szeroką gamę aspektów, które wpływają na relacje międzyludzkie. Jeśli chodzi o wszechświat biznesowy, możemy podkreślić kilka ważnych aspektów, które przynoszą konkurencyjne zalety firmy. Podążać.

1. Optymalizacja procesu produkcyjnego

Ustanowienie polityk środowiskowych może przynieść znaczne zyski samemu działaniu. Recykling śmieci, zarządzanie odpadami, stosowanie czystej energii: wszystko to przynosi redukcję kosztów i jest pozytywnie odzwierciedlone w procesie produkcyjnym.

2. Ulepszone relacje z zainteresowanymi stronami

W Vision ESG wyniki spółki powinny przynieść korzyści nie tylko akcjonariuszowi, ale także wszystkich stron, na które wpływają ich działalność. Jeśli organizacja może ustanowić relacje, w których wszyscy zyskują, generuje to wzajemne zaufanie i jest pozytywnie odzwierciedlone w różnych widmach społecznych.

3. Wzmocnienie zarządzania

Gdy firma nie ma dobrego modelu ładu korporacyjnego, jest znacznie bardziej narażona na błędy administratorów, konflikty interesów i, w zależności od struktury korporacyjnej, ingerencji rodziny w wielu przypadkach. Z drugiej strony, publiczne i znormalizowane procesy zarządzania profesjonalizują i wzmacniają postępowanie biznesowe na przestrzeni lat.

4. Kontrola wyższego ryzyka

W większym lub mniejszym stopniu każde działanie podlega pewnym ryzyku. Istnieją jednak zmienne, które firma może kontrolować, aby uniknąć uszkodzenia operacji.

Na przykład organizacje, które szanują przepisy prawa pracy, są zgodne z obowiązkami podatkowymi i mają skuteczne procesy opieki środowiskowej, są znacznie mniej podlegające problemom sprawiedliwości – co znacznie zmniejsza ryzyko strat, które mogą wystąpić z powodu przyszłych grzywien lub postępowań prawnych.

5. Ulepszenie wizerunku firmy

Jeśli organizacja działa dobrze we wszystkich poprzednich aspektach, ma dużą szansę na budowę silnej marki i z czasem jej utrzymanie. Stwarza to pozytywny wizerunek społeczeństwa i rynku jako całości.

Niebezpieczeństwo płukanie zielone Brak ESG

Agenda ESG wzrosła na całym świecie, albo na presję społeczeństwa lub inwestorów zaniepokojonych przyszłością biznesu. Dzięki temu wiele organizacji stara się skorzystać z tego trendu, przedstawiając się jako zrównoważone, nawet bez spełnienia niezbędnych kryteriów.

Ta praktyka jest znana jako – lub „zielone pranie” w tłumaczeniu. Wyrażenie to dotyczy firm, które próbują oszukiwać społeczeństwo, tworząc fałszywy wizerunek zrównoważonego rozwoju.

W praktyce płukanie zielone Może wystąpić na różne sposoby. Firma może na przykład sfałszować pieczęci środowiskowe i etykiety swoich produktów, pominąć pewne szkodliwe elementy swoich etykiet, a nawet ujawnić fałszywe działania EX -Expert tylko do rozpoznania przez społeczeństwo.

O płukanie zielone Jest silnym wrogiem ESG, ponieważ wstrząsa zaufaniem rynku w przykazaniach zrównoważonego rozwoju. Kiedy skandale korporacyjne, skargi siły roboczej lub katastrofy środowiskowe występują w przypadku takich firm ESG, wpływa to również na organizacje zaangażowane w przyczynę.