Wyłączne: Rosja i Chiny próbują zatrudnić pracowników, których pożegnali się Trump i Musk

Zagraniczni przeciwnicy, w tym Rosja i Chiny, niedawno udzielili instrukcji swoim usługom informacyjnym w celu zintensyfikowania rekrutacji amerykańskich pracowników federalnych, którzy pracują w obszarze bezpieczeństwa narodowego, dążąc do tych, którzy zostali skierowani lub wkrótce, według czterech osób zaznajomionych z ostatnimi informacjami w USA oraz dokument analizowany przez CNN.

Tajne usługi wskazują, że zagraniczni przeciwnicy chętnie zbadają wysiłki kierownictwa Trumpa w celu uzyskania masowego zwolnienia z federalnej siły roboczej – plan przedstawiony przez Biuro Zarządzania Personelem na początku tego tygodnia.

Rosja i Chiny koncentrują się na swoich wysiłkach na niedawno nieudanych pracownikach z pozwoleniami na bezpieczeństwo i stażystów zagrożonych odrzuceniem, co może mieć cenne informacje na temat infrastruktury krytycznej USA, a istotna biurokracja rządu potwierdziła dwa źródła. Co najmniej dwa kraje już utworzyły miejsca rekrutacyjne i zaczęły agresywnie dążyć do pracowników federalnych w LinkedIn.

Dokument opracowany przez Marynarki Wojennej Służby Kryminalnej (NCIS) stwierdza, że ​​społeczność usług informacyjnych oceniona z „dużym zaufaniem”, że zagraniczni przeciwnicy próbowali rekrutować pracowników federalnych i „wykorzystać” plany administracji Trumpa dotyczące masowych zwolnień, zgodnie z częściowo pisemną kopią analizowaną przez CNN.

Dodał, że Secret Secret Services są zorientowane do poszukiwania potencjalnych źródeł na LinkedIn, Tiktok, Rednote i Reddit.

Co najmniej jeden agent spraw zagranicznych poinstruował zasób, aby utworzył profil firmy na LinkedIn i opublikować reklamę pracy oraz aktywnie szukać federalnych pracowników, aby byli „otwarci do pracy”, mówi dokument NCIS.

Przeciwnicy uważają, że pracownicy „są teraz w najbardziej wrażliwym punkcie”, powiedział inne źródła. „Bezrobotny, rozgoryczony przez nieudany porażkę itp.”

„Nie trzeba dużo wyobraźni, aby zobaczyć, że ci pracownicy federalni, którzy zostali odłożone na bok i mają bogactwo wiedzy instytucjonalnej, reprezentują niezwykle atrakcyjne cele dla usług informacyjnych naszych konkurentów i przeciwników” – powiedział CNN, znając ostatnie recenzje USA.

Informacje te wydają się potwierdzać, co było kiedyś hipotetycznym strachem dla obecnych pracowników i Amerykanów: że masowe zrzuty mogą być doskonałą okazją do rekrutacji do zagranicznych usług informacyjnych, które mogą próbować zbadać byłych podatnych na finansowo pracowników. W ostatnich latach Departament Sprawiedliwości oskarżył kilku starych pracowników wojskowych i tajnych służb o dostarczanie amerykańskich informacji Chinom.

„Chiny zawsze starały się rozwijać stosunki ze Stanami Zjednoczonymi w oparciu o wzajemny szacunek i brak interferencji w ich sprawach wewnętrznych”-powiedział rzecznik chińskiej ambasady Liu Pengyu. „Sprzeciwiamy się bezpodstawnym spekulacjom na temat Chin bez faktycznych zasad”.

CNN skontaktował się z dyrektorem National Secret Services, a także z ambasady rosyjskiej w Waszyngtonie w celu uzyskania komentarzy.

Pracownicy omawiali ryzyko

Pracownicy CIA Career dyskretnie omawiają to ryzyko i sposób, w jaki je łagodzi w ostatnich tygodniach, wcześniej stwierdzili, że obecni pracownicy CNN i byli pracownicy Secret Services. Dyrektor National Secret Services, Tulsi Gabbard, zasugerował na początku tego tygodnia, że ​​dyskusje te stanowiły „zagrożenie” dokonane przez nieuczciwe urzędników państwowych – zamiast ostrzeżenia klinicznego o potencjalnym ryzyku agresywnym strategii ograniczania kosztów przez prezydenta Donalda Trumpa – i że zaangażowane powinno zostać ukarane.

„Jestem ciekawy, jak myślą, że to dobra taktyka, aby zachować swoją pracę” – powiedział Gabbard Jesse Watters. „Zasadniczo narażają się, robiąc to pośrednie zagrożenie, używając ramienia propagandowego przez CNN, którego wielokrotnie wykorzystywali do ujawnienia ręki, że ich lojalność nie jest w żadnym wypadku dla Ameryki. Nie dotyczy narodu amerykańskiego ani konstytucji. To dla siebie.

„I to jest dokładnie ludzie, których musimy wyeliminować, aby Patrioci pracują w tym obszarze, którzy są zaangażowani w naszą główną misję, mogli się na tym skoncentrować” – powiedział.

Kilka obecnych agencji bezpieczeństwa narodowego, które rozmawiały z CNN pod warunkiem anonimowości, wyraziło frustrację reakcją administracji na to, co uważają za bardzo prawdziwe ostrzeżenia – nie jako oszustwo partyjne.

„Pracownicy, którzy uważają, że pracodawca źle traktowali ich, są historycznie bardziej skłonni do rozpowszechniania poufnych informacji”, mówi Holden Triplett, który był dyrektorem ds. Znaczonej w Radzie Bezpieczeństwa Narodowego w pierwszej administracji Trumpa i jest starym attyce FBI w ambasiach USA w Moskwie i Pekodzie. „Możemy tworzyć, choć nieumyślnie, idealne środowisko rekrutacyjne”.

To nie jest reality show

„To nie jest reality show” – powiedział inny były urzędnik Secret Service. „Są konsekwencje”.

CIA i Departament Obrony zastanawiają się nad znacznymi cięciami personelu. Pentagon powiedział w notatce w zeszłym tygodniu, że ponad pięć tysięcy pracowników doświadczenia, które w większości przypadków było na jego stanowisku rok lub mniej, może zostać zwolnione w krótkim okresie. A CIA pożegna się ponad 20 pracowników za pracę nad kwestiami różnorodności, z których wielu kwestionuje ich zwolnienie w sądzie.

CIA agresywnie dąży również do rekrutacji niezadowolonych urzędników cywilnych w „Cały czas”, byłym urzędnikiem tajnym służbą – stosując podobne taktyki. Agencja rozpoczęła serię publicznych filmów rekrutacyjnych mających na celu przekonanie rosyjskich urzędników państwowych niezadowolonych do szpiegowania do Stanów Zjednoczonych, które szczegółowo opisały sposoby bezpiecznego kontaktu z agencją.

„Wewnętrzne zawirowania polityczne w twoim kraju? Subskrybuj nas, aby pomóc nam w twoim kraju!

CIA mogła już przypadkowo umieścić niektóre amerykańskie tajemnice w zasięgu zagranicznych szpiegów i piratów. W celu spełnienia zarządzenia wykonawczego polegającego na zmniejszeniu federalnej siły roboczej, CIA wysłała niezwykłego e -maila na początku tego miesiąca z listą wszystkich nowych pracowników, które były w agencji dwa lata lub mniej – listę obejmującą funkcjonariuszy CIA, którzy przygotowywali się do działania pod przebraniem – za pośrednictwem nieosiągalnego serwera e -mail.

Niektórzy z tych pracowników, którzy mieli dostęp do poufnych informacji na temat działalności i pracy agencji, mogą być teraz oddalone w ramach procesu zwolnienia.

CNN Sean Lyngaas przyczynił się do raportu