Wykonawca BYD zaprzecza zarzutom dotyczącym „warunków podobnych do niewolnictwa” w Bahia

SZANGHAJ/PEKIN (Reuters) – Jinjiang Group, wykonawca chińskiego producenta pojazdów elektrycznych BYD, stwierdziła w czwartek (26), że opis władz brazylijskich, jakoby jej pracownicy byli poddawani „warunkom analogicznym do niewolnictwa”, jest niezgodny z faktami i że są nieporozumienia w tłumaczeniu.

W środę zespół kontrolerów podatkowych pracował w „warunkach przypominających niewolnictwo” na budowie fabryki należącej do BYD w Bahia. kto zatrudniał pracowników i współpracował z władzami.

„Niesłuszne etykietowanie nas jako „zniewolonych” sprawiło, że nasi pracownicy poczuli, że ich godność została znieważona, a prawa człowieka pogwałcone, co poważnie zaszkodziło godności Chińczyków. Podpisaliśmy wspólny list, w którym wyrażamy nasze prawdziwe uczucia” – oznajmiła Jinjiang na swoim oficjalnym koncie Weibo.

Oświadczenie zostało opublikowane ponownie przez Li Yunfei, dyrektora generalnego ds. marki i public relations w BYD, na jego własnym koncie Weibo. Oskarżył „obce siły” i niektóre chińskie media o „celowe zniesławianie chińskich marek i kraju oraz podważanie stosunków między Chinami a Brazylią”.

Przedstawiciel BYD, zapytany o komentarze Jinjianga i sytuację, skierował Reuters do wpisu Li na Weibo. Jinjiang nie odpowiedział na prośbę Reutersa o komentarz.

BYD buduje fabrykę o rocznej zdolności produkcyjnej 150 000 samochodów, początkowo w Brazylii, największym zagranicznym rynku chińskiego giganta pojazdów elektrycznych, w ramach planów rozpoczęcia produkcji w 2024 lub na początku 2025 roku.

Brazylia podniesie cła na importowane pojazdy elektryczne z 18% do 35% w lipcu 2026 r.

W środę rzeczniczka chińskiego ministerstwa spraw zagranicznych Mao Ning powiedziała, że ​​chińska ambasada w Brazylii współpracuje z brazylijskimi odpowiednikami, aby zweryfikować sytuację i zaradzić jej.

Jinjiang stwierdził, że przyczyną tej sytuacji były problemy z tłumaczeniem i różnice kulturowe, a pytania brazylijskich audytorów były „sugestywne”. Opublikowała także film przedstawiający grupę chińskich pracowników przed kamerą, a jeden z nich czyta list, który według Jinjianga robotnicy wspólnie podpisali.

W piśmie napisano na przykład, że 107 pracowników przekazało firmie swoje paszporty w celu uzyskania pomocy w ubieganiu się o tymczasowy dowód tożsamości w Brazylii. Brazylijscy audytorzy stwierdzili, że firma zatrzymała pracownikom paszporty.

„Jesteśmy bardzo szczęśliwi, że możemy przyjechać do pracy do Camaçari” – oznajmił na nagraniu niezidentyfikowany Chińczyk.

„Przestrzegaliśmy przepisów ustawowych i wykonawczych, ciężko pracując w tym okresie, mając nadzieję, że budowa największego projektu nowych pojazdów energetycznych w Brazylii zostanie ukończona tak szybko, jak to możliwe” – dodał.