W Brazylii tylko 1 na 5 firm wykorzystuje sztuczną inteligencję w swojej działalności korporacyjnej; zobacz liczby
Podczas gdy sztuczna inteligencja (AI) jest skonsolidowana jako niezbędne narzędzie w kilku światowych sektorach, w Brazylii przyjęcie tej technologii przez firmy jest wciąż w powijakach. Jak wykazało badanie, tylko 21% organizacji wykorzystuje sztuczną inteligencję w swojej codziennej pracy Panorama zarządzania fiskalnego i finansowego 2025przeprowadzone przez Qive we współpracy z Endeavour.
Ponadto wśród firm, które nie korzystają z technologiijedna czwarta stwierdziła, że nie ma zamiaru przyjąć go w najbliższej przyszłości. Zdaniem Dyrektora ds. sprzedaży dla dużych klientów w Qive, Adriany Karpovich, narzędzie nadal budzi opór, szczególnie w obszarze podatkowym i finansowym.
„Wielu nadal postrzega sztuczną inteligencję jako zagrożenie, podczas gdy w rzeczywistości jest ona sojusznikiem w poszukiwaniu przewidywalności, bezpieczeństwa i wydajności”.
Wśród firmy wdrażające sztuczną inteligencję77% wykorzystuje technologię głównie do raportowania. Według badania główne odnotowane korzyści wiążą się z precyzją analizy i efektywnością czasową, czyli czynnikami ważnymi dla optymalizacji procesów i redukcji kosztów.
Ręczne i profesjonalne działania technologiczne
Wciąż jednak znaczna część firm (48%) boryka się z paradoksem: dużą część swojego czasu pochłaniają czynności manualne które można łatwo zautomatyzować. Raporty, wprowadzanie dokumentów, rejestracja dostawców i produktów, a także ewidencja płatności to zadania, które mogłyby zostać zastąpione przez systemy zarządzania przedsiębiorstwem.
W badaniu podkreślono także rolę, jaką odgrywa w budowaniu solidnych podstaw do przyjęcia zaawansowanych narzędzi. Prawie połowa ankietowanych firm (45%) posiada wewnętrzne zespoły IT, a liczba ta różni się w zależności od wielkości firmy: 15% w mikro firmach, 51% w średnich firmach i 70% w dużych firmach.
„Rosnące zapotrzebowanie na specjalistów IT odzwierciedla potrzebę wzmacniania infrastruktury przez firmy. Ma to fundamentalne znaczenie dla strategicznych decyzji i zrównoważonego wzrostu” – analizuje Karpowicz.
Kontynuacja po reklamie
Szkolenia i inwestycje
Badanie wykazało, że 43% firm inwestuje w regularne szkolenia, aby szkolić swoje zespoły w zakresie obsługi nowe technologie oraz procesy podatkowe i finansowe. Praktyka ta jest zalecana w celu zwiększenia dojrzałości organizacyjnej i promowania kultury innowacji.
„Wiedza pracowników jest czynnikiem decydującym o ewolucji firm. Inwestowanie w szkolenia i kwalifikacje pozwala firmom przewidywać problemy, optymalizować procesy i pozycjonować się konkurencyjnie na rynku” – podkreśla dyrektor Qive.
Na pytanie o priorytety na najbliższe 12 miesięcy firmy jako główny cel wskazały narzędzia technologiczne i wiedzę (28%), szczególnie wśród dużych firm (32%).
Kontynuacja po reklamie
Inne priorytety obejmowały poprawę planowania i strategii (27%), rozwój umiejętności technicznych (20%) oraz zwiększenie możliwości analizy danych (14%).
