Vasco Portugalia, CEO Sensei: „Jeden z naszych amerykańskich konkurentów zebrał 5 milionów euro podczas lunchu. Zatrzymaliśmy się w ciszy ”
Podcast
Przyznaje, że wiele umiejętności, które uważają za niezbędne u lidera, nie było dla niego naturalnych i musiało ich szkolić. Kilka projektów po starteru jako przedsiębiorcy nie ma wątpliwości, że mobilizacja zespołu jest główną rolą lidera. Vasco Portugal, CEO Sensei, jest gościem tego odcinka podcastu The CEO jest limitem
Vasco Portugalia przypomina, jakby był to dziś jeden z głównych konkurentów Sensei w Stanach Zjednoczonych, zebrał rundę inwestycyjną w wysokości pięciu milionów dolarów. „Podczas tego lunchu wszyscy milczyliśmy. Pięć milionów było już bardzo dużą barierą – wspomina. Pod koniec ubiegłego roku portugalski sensei zebrał 15 milionów euro w rundzie serii A, aby stworzyć największy autonomiczny sklep na świecie. W pewnej odległości od kilku trudnych decyzji CEO Sensei, Vasco Portugalia, wie, że jedną rzeczą jest kierowanie projektem biznesowym w znanym i dojrzałym sektorze, inny ma się rodzić, rozwijać się i pomścić w sektorze, który wciąż jest w budowie.
Jest to jeden z czterech współzałożycieli Sensei i dyrektor generalny platformy stworzonej w celu zrewolucjonizowania działalności światowej klapy za pomocą technologii, która pozwala nam całkowicie zautomatyzować fizyczne sklepy, bez konieczności skanowania produktów, a nawet dokonywania płatności.
Z terytorium krajowego Vasco Portugalia prowadzi firmę, która konkuruje z rozwiązaniem dla autonomicznych sklepów opracowanych przez E -Commerce Giant, Amazon. A z pokorą tych, którzy uczą się z konkurencją, nawet to uznaje ” Sensei dzisiaj nie istniałby, gdyby Amazon Go nie pojawił się. Ponieważ w głębi duszy Amazon wyjaśnił tysiąc razy lepszy niż byłem w stanie zrobić misję firmy.
Przed poświęceniem się rozwojowi Sensei, Vasco Pedro używał, ponieważ lubi polecać „wiele czapek” w życiu i karierze. Ukończył projektowanie produktów, zbudował obszerny, ale wyjątkowy program akademicki, zakotwiczony w swojej wizji Technologia multidyscyplinarna, intensywna ciekawość i skupienie się na etyce biznesowej.
Rozpoczął karierę w dziedzinie projektowania obliczeniowego, zakochał się w energii i zrównoważonym rozwoju, dopóki nie zdał sobie sprawy z tego, co może zrobić z technologią w MIT Media Lab. Pracował i badał w kilku krajach i firmach, od Danii po USA, w takich obszarach, jak Internet przedmiotów (IoT), mobilność elektryczna i automatyzacja. Od tego czasu poświęcony jest budowaniu projektów mających na celu zmianę życia ludzi.
Po uruchomieniu i opracowaniu szkoły hakerów, produkcji, Disru.pt i Hack for Good oraz budowaniu różnych produktów technologicznych dla start-upów i firm w celu ICG, opalał Sensei w 2017 roku. W roli przedsiębiorcy, która jest najbardziej recenzowana, chociaż zdaje sobie sprawę, że „jest wiele rzeczy, które moim zdaniem są naturalne dla lidera i nie idą naturalnie”.
Introwertyczne z natury przyznaje, że musi pracować nad niektórymi umiejętnościami relacyjnymi, które uważa za decydującego, aby wypełnić główną misję lidera, który jego zdaniem prowadzi tylko przez „mobilizowanie ludzi”.
Dyrektor generalny jest limitem podcastu przywódczego i kariery Expresso. Każdego tygodnia dziennikarz Cátia Mateus pokazuje mu, kim są, jak zaczęli i co zrobili, aby dotrzeć do szczytu portugalskich menedżerów, którzy zaznaczyli przeszłość, tych, którzy prowadzą teraźniejszość, i tych, którzy obiecują ukształtować przyszłość. Inspirujące historie, opowiedziane w pierwszej osobie, która odważy się to zrobić. Posłuchaj innych odcinków:
