Uzgodniony dzień pracy wynosi już około 37 i pół godziny w Basque Country, Navarra i Catalonia | Gospodarka

Średni dzień uzgodniony w Hiszpanii wynosi 38,37 godziny, zgodnie z umowami zbiorowymi. Jest bliżej 37,5 niż rząd, niż 40, który ustanawia obecnie ustawę pracowników. Oznacza to, że chociaż przepisy pozwalają na maksymalne zwykłe dni 40 godzin, negocjacje zbiorowe udało się już zmniejszyć prawie półtorej godziny tygodniowo do tego najlepszego dla pracowników za zgodą. Jest to średnia krajowa, ale dezagregacja terytorialna pokazuje niektóre regiony, które już wiązały lub pokonują te wspomniane 37 i pół godziny. Tak jest w przypadku Basque Country, Navarra i Katalonii.

W tych trzech społecznościach autonomicznych dzień uzgodniony środkowy jest już zbliżony do tej zmiennej: zgodnie z danymi Ministerstwa Pracy do kwietnia, w kraju baskijskim jest 37,16 godzin, 37,52 w Navarra i 37,56 w Katalonii. Ta średnia obejmuje: z najmniej produktywnego i intensywniejszego wykorzystania siły roboczej i która zwykle oferuje dłuższe dni (takie jak gościnność, wieś i handel); do najbardziej produktywnej lub z większą siłą związkową, z krótszymi dniami (takimi jak edukacja, działalność finansowa, technologiczna lub przemysłowa).

Trzy regiony, które wyróżniają się na swoich mniej dużych dniach, wyróżniają się większą wagą działań w ich gospodarkach, w przeciwieństwie do tych terytoriów o dłuższych dniach, z większym znaczeniem sektora podstawowego i branży hotelarskiej. Tak jest w przypadku Wysp Kanaryjskich (39,7), Extremadura (39,06) i regionu Murcia (39,05). Są również powyżej średniej na wyspach balearowych (38,85), Andaluzji (38,93) i Castilla-La Mancha (38,97).

Informacje te od Ministerstwa Pracy składają się z 2405 zbiorowych umów, które regulują warunki pracy na 765 303 firm, które zatrudniają 7 431 244 pracowników. Oznacza to, że jest to portret działania układów zbiorowych, warunków, w których pracownicy pracują pod parasolem dialogu między komitetami i przedsiębiorcami. Z tej statystyki jest wielu pracowników bez porozumienia, dla których minimalna pensja międzyprofesjonalna i pracownicy publiczni.

Statystyka ta pozwala również poznać ewolucję wynagrodzeń uzgodnionych w porozumieniu: Zgodnie z rejestrem pracy gromadzą one wzrost o 3,35% do kwietnia, powyżej danych inflacji międzyrocznej z czwartego miesiąca (). Liczba ta przekracza również prawie cztery dziesiąte do wzrostu uzgodnionego przez związki i pracodawców do 2025 r. W. Należy podkreślić, że w najgorszych latach inflacji, wraz z początkiem rosyjskiej inwazji na Ukrainę, ceny wzrosły znacznie więcej niż wynagrodzenie, tak że obecne wzrosty nie rekompensują rekompensaty (na razie) tego, co wtedy zostało utracone.

Negocjacje w celu zmniejszenia dnia

Zmniejszenie dnia zgodnie z prawem wymaga wsparcia wszystkich członków wykonawczych, niepewnego scenariusza. Grupa katalońska twierdzi, że nie popiera umowy o pracę i związków, które klasyfikują się jako atak na katalońskie MŚP. Mówi, że jest gotów negocjować, chociaż przedstawia poprawkę do całości. W rządzie zarówno skrzydło socjalistyczne, jak i dodanie, pomimo odrzucenia czołowego, które się połączyło. W Katalonii, jak wskazują statystyki Ministerstwa, Środkowy Dniu Zgodził się prawie na te 37 i pół godziny.

Jest jeszcze niższy w kraju baskijskim, ponieważ PNV podkreśla. Grupa Basque wyraziła powtarzające się sympatię dla środka, a nawet powiedziała, że ​​„zasadniczo” by ją poparła, ale teraz nie gwarantuje jego poparcia i nie krytykuje, że umowa nie uczestniczy również przedsiębiorców. Lewica nacjonalisty mówi o porozumieniu związków i pracy, ale ostrzega: jeśli norma zmienia się zbytnio, aby przyciągnąć prawo, mogliby ponownie ocenić swoją pozycję. Rząd wysłał już normę do parlamentu.