Umowa w ERE na zwolnienie 2000 pracowników Modal Modration Company w Barcelonie | Wiadomości z Katalonii

Związki i firma Téus, złożona przez niego, aby odfiltrować zawartość sieci społecznościowych na Facebooku i Instagramie, zostały wezwane w poniedziałek, aby podpisać A, co będzie oznaczało. Sformalizowanie umowy zostanie zawarte w biurach Departamentu Pracy, w których przeprowadzono negocjacje, które zakończyły się w zeszłą środę w ramach obu stron. Około 96% siły roboczej poparło pakt, w głosowaniu telematycznym, które odbyło się między czwartkiem a piątek.

Osoby dotknięte odszkodowanie w wysokości 33 dni w roku, odpowiednik niedopuszczalnego zaprzestania, z maksymalnie 24 miesięcznymi płatnościami, jako zaawansowane Gazetaaby cały ERE miał przybliżony koszt 22 milionów euro. Wpływają one na większość siły roboczej – składającej się z pracowników wielu różnych narodowości i którzy mówią w kilku językach – które Télus ma w wieży Glòries, z wyjątkiem około półset pracowników, którzy nie są powiązani z umową modułu docelowej treści.

Tekst zgodził się między stronami rozważa również tworzenie torby pracy w celu pokrycia wolnych miejsc pracy, które mogą wystąpić w innych miastach. Osoby dotknięte ERE będą preferować te miejsca w ciągu dwóch lat po podpisaniu pliku. Rozpatrzenie umów zacznie obowiązywać 22 maja, chociaż proces będzie progresywny, a ERE zostanie zakończone we wrześniu.

3 kwietnia, międzynarodowy cel treści, który został przeprowadzony przez Telusa. Decyzja podjęła się po założeniu Meta, Mark Zuckerberg, opinie w styczniu. W tym czasie płatne zezwolenie zostało już przyznane dla siły roboczej, a w rzeczywistości nie mogli im wejść do obiektów. Następnie Télus zapewnił, że szuka innych klientów, którzy utrzymują swoją obecność w Wieży Glòries, ponieważ według pracowników cel był jego jedynym dostawcą.

Meta wylądował w Barcelonie w 2018 r., Poprzez podwykonawstwo Telus, kanadyjską technologię. W tym czasie odbyło się przybycie firmy, ze względu na domniemane utworzenie wykwalifikowanych miejsc pracy i zakres technologii, a także dlatego, że była to jedna z niewielu inwestycji, które przybyły do ​​Katalonii w połowie proceskiedy zwykłe wiadomości były firmy, które przeniosły swoją siedzibę poza społeczności. Ale wkrótce narzucono rzeczywistość i widać, że nie była to tak wykwalifikowana praca, ani nie były tak stabilne, nie byli tak bezpieczni.

W rzeczywistości w tym czasie od czasu do czasu doszło do konfliktu pracy, na przykład gdy pracownicy twierdzili, że wyrównanie wynagrodzeń hiszpańskich moderatorów treści z tymi, którzy moderowali treść w innych językach.