Ulgi w zakresie podatku dochodowego pozwalają młodym ludziom zarabiać tyle samo, co ich koledzy, którzy pracują od 20 lat

IRS Jovem chce zatrzymać emigrację, ale może zrównać pensje z osobami z większym doświadczeniem. Pracownik banku z 20-letnim stażem otrzymuje tylko o 6% więcej niż młoda osoba na początku swojej kariery.

Ulga w podatku dochodowym dla młodych ludzi to rozwiązanie ogłoszone przez poprzedni rząd, które obecnie zostało przedłużone do dziesięciu lat, bez konieczności posiadania wyższego wykształcenia i ważne do 35. roku życia.

W pierwszym roku pracy młoda osoba jest w 100% zwolniona z podatku IRS, a od ósmego do dziesiątego roku zwolnienie wynosi 25%, wyjaśnia.

Jednakże, jak wskazuje, na podstawie symulacji konsultanta Ilya, środek ten będzie poziom wynagrodzeń młodych ludzi, którzy dopiero weszli na rynek pracy i doświadczonych ludzi, którzy są z firmą od 20 lat.

A zdaniem ekonomisty Luis Leon„nie ma wątpliwości, że dochód netto młodych ludzi powyżej 10 roku życia wzrasta, ale nie oczekuje się, że przestaną opuszczać Portugalię ze względu na IRS.”

Mario Gonçalvesadyrektor biznesowy w firmie Hays, twierdzi, że „istnieje już zróżnicowanie podatkowe w zależności od miejsca zamieszkania lub nawet w przypadku pracowników ze stopniem niepełnosprawności mającym znaczenie podatkowe”, ale gwarantuje, że „jest to po raz pierwszy kryterium różnicowania jest wiekktóry jest już czynnikiem krytycznym na rynku pracy”.

Gwarantuje, że chociaż „firmy z większym odsetkiem starszych specjalistów będą w sposób naturalny dysponować martwić się o dostosowanie swojej sytuacji płacowej„. Wynagrodzenie może przybrać formę na przykład „elastycznego harmonogramu, wydłużenia okresów urlopowych, wzmocnienia szkolenia, aby umożliwić starszym osobom dokonanie bardziej znaczących skoków zawodowych”.

„Zdaliśmy sobie sprawę, że dyrektorzy zasobów ludzkich są zaniepokojeni z tą różnicą w dochodach przeciw doświadczenie o charakterze pokoleniowym” – zapewnia dyrektor generalna Adecco Portugal, Alexandra Andrade.

A przykłady? Jest ich kilka.

Weźmy pod uwagę pracownika banku z 20-letnim stażem. Nie biorąc pod uwagę świadczeń, osoba cierpiąca na tę przypadłość otrzymywała dotychczas średnio o 325 euro miesięcznie więcej niż młoda osoba na początku kariery zawodowej. Teraz, liczba ta spada do 90 euro, czyli zaledwie o 6% mniej niż ktoś z 20-letnim doświadczeniem.

W przypadku inżyniera sieciowego, który średnio zarabia 60 tys. euro rocznie, jest to obecnie tzw zarabiać praktycznie tyle samo niż młody człowiek na początku swojej kariery. Różnica wynosi 5 euro.

W chaosie delegata informacji medycznej, na przykład różnica jest również prawie żadna. Otrzymywał 32 500 euro rocznie, o 262 euro miesięcznie netto więcej niż młody mężczyzna, ale teraz to się zmienia. Młoda osoba zarabia teraz zaledwie 7 euro miesięcznie mniej.