„Telia Lietuva zwalnia 100 pracowników – dwa razy więcej niż planowano
„W rzeczywistości zwalniamy dwa razy więcej osób niż zapowiadaliśmy (…). Nasza liczba wynosiła około 200 osób, kiedy ogłosiliśmy zwolnienia.
Ostatecznie liczba osób (do zwolnienia – BNS) wynosi około 100″, powiedział BNS Audrius Stasiulaitis, rzecznik Telia Lietuvos.
Według niego mniejsza liczba zwolnień wynikała z naturalnej rotacji personelu, planowanych, ale niezatrudnionych pracowników, których obciążenie pracą zostało rozdzielone na innych, a także eliminacji niektórych stanowisk, które zostały zastąpione przez zewnętrznych konsultantów.
Według pana Stasiulaitisa, zwolnienia zostały dokonane decyzją akcjonariusza spółki, szwedzkiej Telia Company.
Stasiulaitis powiedział, że inna litewska spółka należąca do Szwedów, Telia Global Services Lithuania, ma ogłosić planowane zwolnienia na początku listopada.
„Zmieniamy nasz model biznesowy: decentralizujemy samą organizację, czynimy proces pracy bardziej wydajnym i zwiększamy zwrot dla akcjonariuszy” – powiedział przedstawiciel Telia Lithuania.
Firma powiadomiła Służbę Zatrudnienia o zwolnieniach 14 października.
Służba poinformowała BNS we wtorek, że większość zwolnionych to inżynierowie telekomunikacyjni – 23, podczas gdy 12 zdalnych urzędników ds. informacji o klientach, 8 analityków zarządzania i organizacji, 7 analityków systemów i 7 techników wspierających użytkowników systemów technologii informacyjno-komunikacyjnych również straci pracę.
Na początku września firma ogłosiła, że szwedzka Telia Company, która zmienia swój model biznesowy, planuje zwolnić około 400 pracowników – po 200 osób – ze swojej spółki telekomunikacyjnej Telia Lietuva i Telia Global Services Lithuania, centrum kompetencyjnego Telii w Wilnie.
W tym czasie ogłoszono, że grupa zdecentralizuje większość działań swoich głównych oddziałów, przenosząc proces decyzyjny do każdego kraju, a nowa struktura wejdzie w życie w grudniu tego roku.
Telia Litwa zatrudnia obecnie około 1900 osób, podczas gdy Telia Global Services Litwa ma 919 pracowników.
Wcześniej ogłoszono, że koszt zmian w zespole Telia Lithuania wyniesie w tym roku około 1 mln euro, a roczne oszczędności mają wynieść 6,3 mln euro.
Całkowity koszt restrukturyzacji Telia Company w tym roku wyniesie 1,4 mld euro. Całkowity koszt restrukturyzacji Telia szacowany jest na 1,4 mld SEK (123 mln EUR), a roczne oszczędności mają wynieść 2,6 mld SEK. SEK (229 mln EUR) rocznie.
