Sędzia zatwierdza dobrowolne zwolnienia pracowników zaproponowanych przez Trumpa

Dziesiątki tysięcy amerykańskich urzędników publicznych zostały zwolnione w celu przyjęcia odszkodowania administracji Donalda Trumpa w środę po tym, jak sędzia federalny zdecydował, że środek może kontynuować.

Zapisało się około 75 000 pracowników, rzecznika amerykańskiego biura zarządzania personelem, co odpowiada 3% siły roboczej.

Administracja prezydenta obiecała, że ​​do października wypłaci wynagrodzenie bez żądania ich pracy, chociaż związki ostrzegały, że oferta nie jest wiarygodna.

Związki reprezentujące pracowników federalnych złożyły pozew o zatrzymanie programu i odroczyły go na sześć dni, podczas gdy sędzia okręgowy USA George O’Toole w Bostonie rozważył ten problem.

Sędzia zdecydował w środę, że związki nie mają prawnej legitymacji w celu złożenia pozwu i powiedział, że problem należy rozwiązać na innych forach przed dotarciem do sądu.

Administracja powiedziała, że ​​program jest teraz zamknięty dla nowych kandydatów.

„Nie ma dalszych wątpliwości: program odroczonego zwolnienia był prawny i cenną opcją dla pracowników federalnych” – powiedział biuro zarządzania personelami w oświadczeniu.

Związki zaangażowane w spór nie od razu stwierdziły, że odwołają się do decyzji sędziego ani nie ubiegają się o inne opcje.

„Dzisiejsza decyzja jest niepowodzeniem w walce o godność i sprawiedliwość dla urzędników publicznych. Ale to nie koniec tej walki – powiedział Everett Kelly, prezes amerykańskiej Federacji Pracowników Rządowych, która reprezentuje 800 000 pracowników federalnych.

Przejęcie jest jednym z wielu podejść, jakie podejmuje, aby zmniejszyć 2,3 miliona pracy obywatelskiej, którą krytykował jako nieskuteczne i stronnicze.

Nakazał także agencjom rządowym przygotować się do kompleksowych ograniczeń miejsc pracy, a kilku zaczęło już zwalniać ostatnich kontrahentów, którzy nie mają całkowitego bezpieczeństwa pracy.

Według źródeł władz poinstruowano, aby przygotować cięcia personelu do 70% w niektórych agencjach.

Oferta Trumpa na wynagrodzenie i świadczenia do października może nie być niezaprzeczalna. Obecne przepisy dotyczące wydatków wygasają 14 marca i nie ma gwarancji, że wynagrodzenia zostaną sfinansowane poza tym punktem.

Prawnicy Departamentu Sprawiedliwości USA opisali tę inicjatywę jako „rampę ludzką” dla sfrustrowanych większymi planami Trumpa na zmniejszenie wielkości siły roboczej i położenia kresu wielu wielu do pracy w domu.

Związki reprezentujące urzędników federalnych argumentowały w swoim procesie, że program był „zaskakująco arbitralny” i narusza prawo, które uniemożliwia agencjom wydawanie większej ilości pieniędzy niż zatwierdzono kongres.

Ostrzegali, że przejęcie, które nie dotyczy strażników granicznych, kontrolerów ruchu lotniczego i niektórych innych pracowników, może arbitralnie zmniejszyć siłę roboczą i przerwać niezbędne usługi rządowe.

Związki demokratyczne i prokuratorzy złożyli kilka innych procesów kwestionujących szybkie przeformułowanie rządu i odniosły początkowe zwycięstwa.

W odrębnym działaniu złożonym w środę pięć związków złożyło działanie w celu zablokowania tego, co nazywali możliwym masowym zwolnieniem setek tysięcy pracowników, którzy opierają się presji, by przyjąć zwolnienia.