Ostatnie posty

Rząd wstrzymuje wydawanie wiz pracowniczych dla BYD po uratowaniu pracowników znajdujących się w niepewnej sytuacji

Firma oświadczyła, że ​​nie akceptuje łamania prawa pracy i zdecydowała się zerwać umowę z Jinjiang, firmą outsourcingową, która zatrudniała pracowników

EFE/MPT
Jeżeli udowodnione zostanie naruszenie przepisów imigracyjnych, zezwolenia na pobyt wydane firmie mogą zostać cofnięte

Rząd brazylijski podjął decyzję o zawieszeniu wydawania wiz na pracę tymczasową dla chińskiego producenta samochodów po uratowaniu 163 chińskich pracowników, którzy znaleźli się w sytuacjach przypominających niewolnictwo na placu budowy fabryki zlokalizowanej w Camaçari, w . Pracownicy ci zostali zatrudnieni za pośrednictwem firmy zewnętrznej Jinjiang, co zaprzeczyło zarzutom władz. BYD z kolei oświadczyło, że nie akceptuje łamania prawa pracy i zdecydowało się zerwać umowę z Jinjiang. Ministerstwo Sprawiedliwości uważnie monitoruje śledztwa prowadzone przez Publiczne Ministerstwo Pracy.

W przypadku udowodnienia naruszenia przepisów imigracyjnych zezwolenia na pobyt przyznane firmie mogą zostać cofnięte. Brazylijskie ustawodawstwo imigracyjne zezwala na wydawanie wiz tymczasowych, ale stanowi, że kandydaci muszą przejść specjalne przeszkolenie lub doświadczenie w zakresie funkcji, które będą pełnić. Wymóg ten nie miałby zastosowania do pracowników zatrudnionych przez Jinjiang, co rodzi wątpliwości co do legalności zatrudnienia.

Firma budowlana Jinjiang kwestionuje ocenę warunków pracy przeprowadzoną przez władze brazylijskie, utrzymując, że doszło do nieporozumień w tłumaczeniu informacji. Spośród 163 uratowanych pracowników siedmiu ma powrócić do Chin 1 stycznia, a ich bilety zostaną opłacone przez BYD, które zapewni również stypendium.

W oczekiwaniu na rozwiązanie umów pracownicy kwaterowani są w hotelach. Podczas wirtualnego przesłuchania zaangażowane firmy zobowiązały się do przedstawienia dokumentacji dotyczącej uratowanych pracowników. Nowa rozprawa została wyznaczona na 7 stycznia, podczas której omówiony zostanie termin dostosowania postępowania. Dochodzenie wykazało, że warunki, w jakich przebywali pracownicy, były wyjątkowo niepewne, z łóżkami bez materacy, niewystarczającą ilością łazienek i brakiem odpowiedniej higieny.

*Raport wyprodukowany przy pomocy sztucznej inteligencji
Opublikowane przez Fernando Diasa

source

Bogdan

Bogdan

Bogdan
Cześć, nazywam się Luca i jestem autorem tej strony z przydatnymi poradami kulinarnymi. Zawsze fascynowało mnie gotowanie i kulinarne eksperymenty. Dzięki wieloletniej praktyce i nauce różnych technik gotowania zdobyłem duże doświadczenie w gotowaniu różnych potraw.