RTO: albo wrócą, albo zostaną zwolnieni. Duże firmy żądają powrotu do biura
Telepraca nie jest zjawiskiem stałym w wielu najbardziej znanych firmach. Witamy w zjawisku RTO w USA.
Może to oznaczać omańskie radio i telewizję, ale RTO to najnowszy akronim używany w USA dla wrócić do biura – tj, wracaj do biura.
O telepraca to nie jest wieczne w wielu najbardziej znanych firmach. Pandemia sprawiła, że praca zdalna stała się normalnością, miliony pracowników były jej wdzięczne.
Ale Nie wszyscy szefowie uważają, że to zabawne a wiele osób już ostrzegało, że telepraca będzie miała miejsce w ciągu najbliższych trzech lat.
Nie USA, coraz więcej pracodawców (32%) Czy popyt że Twoi pracownicy wracać do biura na pełen etat. Kilka firm prosi pracowników o powrót do pracy osobistej.
W okresie lipiec-grudzień 2024 r. odsetek pracodawców, którzy wymagają obecności co najmniej pracowników trzy razy dzienniewzrósł z 19% do 28%.
Na portalu zebrano nazwy dużych firm inwestujących w RTO.
Już Amazonka, już AT&T, już Dolina, NIE X, już Boeinga, lub w JPMorgan, To stało się obowiązkowe codziennie w firmie. Niektóre powroty stały się obowiązkowe dwa lub trzy lata temu.
Już Siła sprzedaży lub w Disneya, kilka miesięcy temu pracownicy udali się do centrali cztery razy za tydzień.
Już Jabłko przez ciebie Meta, niskie minimalne wymagania dotyczące trzykrotnie za tydzień.
A Google Próbował, sugerował to samo (trzy dni), ale wielu pracowników zignorowało to – mimo że o tym wiedzieli.
Już IBM-a przez ciebie Pstryknąć (twórca Snapchata) skala była inna: pracownicy o tym wiedzą, lub idź do biura przynajmniej trzy razy w tygodniu, albo zostaną zwolnieni.
A Tesli ma inne rachunki: pracownicy muszą przynajmniej pracować w biurze 40 godzin tygodniowo. Ale wynik jest taki sam: jeśli nie zastosują się do zaleceń, zostaną zwolnieni.
