Równość praw dla kobiet może dodać 28 USD TRI do globalnego PKB
A Równość praw Pełne dla kobiet na rynku pracy może przyczynić się do 28 bilionów dolarów do globalnego produktu krajowego brutto (PKB) pokazuje raport Banco UBS.
O liczba miliarderów W latach 2015–2024 wzrosła o 81%, w latach 190 do 344, napędzanych przez przedsiębiorców.
Pomimo skoku tylko 33% globalnych firm jest własnością kobiet lub kopii kobiet.
Z tego ogółem kontrolują 1,7 miliarda dolarów, a aktywność rosną w porównaniu z mężczyznami. Oczekuje się, że kobiety będą kontrolować 34 biliony dolarów w USA.
Niemniej jednak badanie wskazuje również, że rola kobiet w podejmowaniu decyzji biznesowych jest nadal ograniczona.
„Te potencjalne zyski ekonomiczne zwracają uwagę rządów i ekonomistów, gdy wdrażają nowe strategie promowania ról kobiet w społeczeństwie”, mówi dokument.
Udział kobiet w rynku pracy
W średniej globalnej istnieje spadek liczby uczestnictwa kobiet na rynku pracy, z 0,27% w 2000 r. Do 0,24% w 2010 r.
Według raportu czynniki, które zwiększyły tę lukę, są możliwościami dla kobiet, braku opieki dziennej i elastyczności w pracy, a kobiety poświęcają więcej czasu na niezapłaconą pracę domową.
Ponadto, pomimo postępów, nadal istnieje różnica wynagrodzeń między płcią. Raport UBS wskazuje, że kobiety zarabiają średnio 20 centów za każdego dolara, który zarabiają mężczyźni.
Kolejnym czynnikiem wskazanym w badaniu jest „kara macierzyństwa”. Badanie wynagrodzenie W Danii wykazało, że po pierwszej ciąży po pierwszej ciąży następuje 20% zmniejszenie wynagrodzeń kobiet.
Raport podkreślił, że w 2022 r. Kobiety w USA w wieku od 45 do 54 lat zarobiły 84% pensji mężczyzn w tej samej grupie wiekowej.
Już kolejne badanie przeprowadzone w Japonii wykazało, że „kara” wynika z okresu licencji, w którym kobieta jest z dala od działań.
Włączenie finansowe
Włączenie finansowe przeanalizowano za pomocą trzech głównych usług: oszczędności, pożyczek i doradztwa inwestycyjnego.
Na całym świecie mężczyźni i kobiety mają prawie równy dostęp do produktów finansowych, takich jak rachunki bankowe, 78% mężczyzn i 74% kobiet w 2021 r., Według bazy danych Global FindEx.
W przypadku pożyczek badania wykazały, że nie ma globalnej różnicy płci w dostępie do pożyczek formalnych w ciągu 12 miesięcy przed badaniem, ale różnice regionalne.
W regionach takich jak Europa i Azja Środkowa, oprócz Azji Południowej, mężczyźni z kontami mają 5 większych szans na otrzymanie formalnych pożyczek niż kobiety.
W Ameryce Łacińskiej i na Karaibach różnica ta osiąga 12 punktów procentowych.
„Dane te podkreślają złożoność włączenia finansowego płciowego i potrzebę zrozumienia kontekstu lokalnego poprzez wdrażanie rozwiązań”, podkreśla dokument.
