Populacyjna bomba zegarowa: młodzi ludzie będą pracować dłużej, dłużej i pod większą presją

Z nowego raportu Instytutu McKinsey wynika, że ​​niski wskaźnik urodzeń zagraża życiu zawodowemu młodych ludzi: będą musieli liczyć się z dłuższymi godzinami pracy i późniejszą emeryturą.

Kryzys demograficzny spowodowany spadkiem liczby urodzeń i starzeniem się społeczeństwa grozi przekształceniem siły roboczej na świecie, ostrzega raport McKinsey Global Institute.

Oczekuje się, że młodsze pokolenia staną w obliczu rosnącej presji, m.in dłuższe godziny pracy, późniejsze przechodzenie na emeryturę i większe wymagania w zakresie produktywnościpodczas gdy różne kraje zmagają się z gospodarczymi konsekwencjami malejącej siły roboczej.

„W przypadku braku środków młodzi ludzie odziedziczą niższy wzrost gospodarczy i poniesie koszty większej liczby emerytów„, ostrzega w środowym raporcie, który opisuje demograficzną bombę zegarową.

McKinsey prezentuje rozwiązania takie jak zwiększenie udziału siły roboczej, wydłużenie godzin pracy i zwiększenie produktywności. Innym sugerowanym podejściem jest przedłużenie życia zawodowego w celu utrzymania równowagi ekonomicznej.

W raporcie szacuje się na przykład, że niemieccy pracownicy musieliby dodać 5,2 godziny do swojego tygodniowego harmonogramu, aby utrzymać poziom życia na poziomie obserwowanym od lat 90. XX wieku, jeśli wskaźniki aktywności zawodowej pozostaną niezmienione.

Historycznie rzecz biorąc, wzrost gospodarczy zależał od wkładu ludności w wieku produkcyjnym, która również ponosiła koszty utrzymania starszych pokoleń. Jednak w miarę spadku liczby urodzeń i wzrostu średniej długości życia równowaga ta staje się coraz bardziej niestabilna, zwłaszcza w gospodarkach rozwiniętych – zauważa raport.

Dwie trzecie ludzkości żyje w krajach, w których dzietność jest niższa od stopy zastępowalności pokoleń wynoszącej 2,1 dziecka na rodzinę. Według obliczeń Organizacji Narodów Zjednoczonych do roku 2100 populacja niektórych głównych gospodarek zmniejszy się o 20–50 procent.