Ponad jedna trzecia niemieckich firm boryka się z niedoborem wykwalifikowanej siły roboczej
Ponad jedna trzecia niemieckich firm boryka się z niedoborem wykwalifikowanej siły roboczej.
Ponad jedna trzecia niemieckich firm nadal boryka się z niedoborem wykwalifikowanej siły roboczej. Trudności w znalezieniu potrzebnych pracowników zgłosiło 34% ankietowanych firm w tym miesiącu, w porównaniu z 35% w kwietniu, podał w środę instytut ekonomiczny Ifo, opierając się na wynikach swojej najnowszej ankiety. TASR informuje o tym na podstawie doniesień agencji prasowej DPA.
Trudno znaleźć odpowiednich kandydatów w logistyce i agencjach rekrutacyjnych
W przemyśle, jedna na cztery firmy zgłosiła problemy kadrowe, podobnie jak w handlu detalicznym i budownictwie, powiedział Klaus Wohlrabe, szef badań w instytucie Ifo. W logistyce prawie dwie trzecie firm ma trudności ze znalezieniem odpowiednich kandydatów, a sytuacja jest podobna w przypadku agencji rekrutacyjnych, agencji pracy tymczasowej, doradców prawnych i podatkowych oraz audytorów.
Niemiecka gospodarka kurczy się, a produkt krajowy brutto spadł o 0,1% w drugim kwartale. Liczba bezrobotnych wzrosła w lipcu do 2,8 miliona, podczas gdy liczba wolnych miejsc pracy spadła do 703 000. W wyniku zmian demograficznych niedobór wykwalifikowanej siły roboczej będzie trwały i prawdopodobnie jeszcze się nasili, dodał Wohlrabe.
