Połowa portugalskich pracowników pracuje na zewnątrz – i nadal za to płaci

W sobotę pracuje ponad dwa miliony ludzi w Portugalii; A ponad milion wykonuje aktywność w niedzielę lub w nocy. W perspektywie średnio i długoterminowej to sami pracownicy ostatecznie płacą rachunek.

Kovid-19 pandemia wdrożona w świecie pracy, nowe formy, nawyki i rutyny pracy-jeden z tych rzeczy, które stały się bardziej ekspresyjne pracować poza godzinami.

Według danych z National Institute of Statistics (INE), cytowane przez, w 2024 r., Prawie Połowa (47%) pracownicy Portugalia Mieli tę praktykę.

Pod koniec ubiegłego roku ponad dwa miliony pracowników w Portugalii było w sobotę, a ponad milion zrobił to w niedzielę lub będzie (od 20 do 24 godzin).

Według cotygodniowych szczegółów liczba profesjonalistów do pracy w sobotę wzrosła o 14% w ciągu 10 lat; Podczas gdy ci, którzy pracują, aby być i w nocy, wzrosły odpowiednio o 11% i 9%.

I nadal za to płacić

Według ekspertów istnieje niewiele zalet pracy poza godzinami pracy – na limicie, w średnim i terminie nadal będą za to zapłacić.

Do ekspresu, psycholog Tânia Gasparkoordynator portugalskiego laboratorium zdrowych środowisk pracy stwierdza, że ​​wzrost liczby profesjonalistów z Nietypowe godziny pracy „są zauważalne w kontekście klinicznym”.

Ekspert psychologii Partii Pracy ostrzega, że ​​„ktoś, kto popiera swoją pracę rutynową w tego typu czasie na 30/40, Prawie nie przyjdzie dobrze o 60 lata „.

Z jednej strony „wiadomo, że te procedury mogą być korzystne z punktu widzenia pojednania niektórych profesjonalistów”. Z drugiej strony „praca w nieregularnych czasach ma skumulowane efekty„Ostrzega.

Według INE na początku tego roku w Portugalii było blisko 5,2 miliona pracowników. Jest to najwyższa wartość, której istnieje zapis. Prawie połowa działała poza godzinami, w Trend, który rozpoznaje wzrost. Dla Tânia Gaspar liczby wzmacniają należy działać na poziomie zapobiegania.