Poczta zachęca kobiety na stanowiskach kierowniczych – 16.03.2025 – Panel

Ogłosili ich w czwartek (13), że kobiety nominowane do funkcji zarządzania i technicznych w firmie będą miały 20% wzrost końcowego wyniku kryteriów kwalifikowalności, jako sposób na zachęcenie pracowników w strukturze firmy.

Akt tworzenia polityki został podpisany przez prezydenta pocztowego ,. Celem polityki motywacyjnej jest skrócenie czasu dla pracowników.

Według poczty kobieta, która zajęłaby dziś 10 lat i 3 miesiące, aby osiągnąć wysoki stanowisko zarządzania, może osiągnąć ten poziom w ciągu 8 lat i 9 miesięcy z nowymi zasadami.

Nowa zasada wejdzie w życie od 31 marca, po zakończeniu niezbędnych korekt technicznych w swoim systemie. Do innego środka z zamiarem rozszerzenia udziału kobiet na stanowiskach kierowniczych, firma opracowała również funkcjonalność w systemie zarządzania ludźmi, która pomoże szybciej zidentyfikować wykwalifikowanych specjalistów w celu zajęcia funkcji strategicznych.

Firma ogłosiła również, że Loiane Macedo będzie prowadzić komisję gospodarczą i finansową ,. Loiane był krajowym kuratorem strategii i procesów korporacyjnych w Caixa Econômica Federal od 2021 r.

Link prezentu: Podobał ci się ten tekst? Subskrybent może wydać siedem darmowych trafień z dowolnego linku dziennie. Po prostu kliknij F Blue poniżej.