MPT ratuje 14 pracowników w sytuacjach niewolnictwa w Rock in Rio

Publiczne Ministerstwo Pracy w Rio de Janeiro (MPT-RJ) oraz Kontrola Podatku Pracy Ministerstwa Pracy i Zatrudnienia (MTE) poinformowały w środę (18), że uratowały 14 pracowników w warunkach podobnych do pracy niewolniczej firma zajmująca się załadunkiem sprzętu, która świadczyła usługi na potrzeby produkcji Rock in Rio 2024.

22 września wczesnym rankiem grupa zadaniowa złożona z audytorów podatkowych i prawników ds. prawa pracy przeprowadziła inspekcję obiektów, w których odbywały się wydarzenia, i znalazła 14 pracowników śpiących w poniżających warunkach na tekturze, plastikowych torbach i plandekach. Ofiary pracowały jako nosiciele najróżniejszych przedmiotów, takich jak bary, napoje, barykady, prezenty i konstrukcje metalowe, pracując przy montażu i sprzątaniu niektórych pomieszczeń.

Według MPT pracowników zatrudniano z obietnicą otrzymywania dziennego wynagrodzenia wahającego się od 90 do 150 R dolarów, w zależności od liczby przepracowanych godzin. Wielu pracowników podwajało swoje zmiany całymi dniami, oczekując wyższych zarobków, pracując 21 godzin dziennie i wracając do pracy po 3 godzinach odpoczynku. MPT stwierdziło, że mimo obietnicy wynagrodzenia kwoty te nie zostały wypłacone w całości.

Akcję przeprowadzono w oparciu o dowody świadczące o tym, że pracownicy firmy zatrudnieni przez organizatora wydarzenia nocowali w siedzibie firmy na terenie festiwalu, na terenie Olympic Park Tennis Arena, wykonując kolejne zmiany.

Niektórzy z uratowanych pracowników zeznali, że kąpali się w kubkach w damskiej łazience i usuwali klamkę z drzwi łazienki, aby mężczyźni nie wchodzili do tego pomieszczenia.

Pracownicy twierdzili, że po zakończeniu nocnej zmiany pozostawali na budowie, aby podwoić zatrudnienie, czyli rozpocząć nową zmianę rano tego samego dnia i po przepracowaniu już ponad 12 godzin. Istnieją doniesienia o pracownikach, którzy przez kilka dni z rzędu pracowali bez wychodzenia do domu lub z trzygodzinnymi przerwami między zmianami, pracując od 8:00 do 5:00 i rozpoczynając pracę ponownie o 8:00 tego samego ranka.

Zespół sprawdził łazienkę i stwierdził, że było tam bardzo brudno, między innymi wisiało kilka ubrań, mocz na podłodze i inne nieprawidłowości.

Stwierdzono, że praca na wzór niewolnictwa wynika z poniżających warunków zakwaterowania, wyczerpujących godzin pracy i pracy przymusowej – twierdzi MPT.

Kontrola Skarbowa Pracy wydała 21 zawiadomień o nadużyciach, w których ukarała zleceniodawcę oraz 11 zawiadomień o naruszeniu w stosunku do organizatora imprezy, firmy Rock World SA, która została pociągnięta bezpośrednio do odpowiedzialności za pracę na wzór niewolnictwa, w związku z zaniedbaniami w monitorowaniu przestrzegania prawa pracy przez zakontraktowana firma.

Inspektorat wydał także wytyczne dotyczące ubezpieczenia na wypadek bezrobocia, dzięki którym pracownicy mogą otrzymać trzy raty po jednej płacy minimalnej każda.

Adwokat ds. pracy Thiago Gurjão powiedział, że po kolejnych przesłuchaniach firmy nie chciały podpisywać umowy o dostosowaniu postępowania (TAC) z MPT/RJ. Poinformował, że MPT podejmie odpowiednie działania, aby zapobiec ponownemu wystąpieniu stwierdzonych nieprawidłowości, a także zagwarantować ofiarom niezbędne zadośćuczynienie za indywidualne szkody moralne, oprócz zadośćuczynienia za zbiorowe szkody moralne.

MPT zwróciło się do firmy, która wydała certyfikat „zrównoważonego wydarzenia” dla Rock in Rio, o informacje i zapytało, jakie działania zostaną podjęte po wykryciu pracy niewolniczej w edycji 2024. MPT przesłuchało także firmy wspierające wydarzenie, aby informowały jakie działania zostaną podjęte, biorąc pod uwagę możliwość wykorzystania pracy niewolniczej w promowaniu swoich marek, w tym przy montażu stojaków, paneli i tablic reklamowych.

Według inspektora pracy Raula Capparelliego ratowanie pracowników w Rock in Rio nie jest bezprecedensowe. W 2013 r. 93 pracowników zostało uratowanych z warunków przypominających niewolnictwo w firmie typu fast food. W edycji z 2015 r. uratowano 17 pracowników, także z firmy działającej w branży spożywczej.

W tym roku firmę organizującą i produkującą Rock in Rio uznano za bezpośrednio odpowiedzialną za wyzysk siły roboczej w niewolniczych warunkach, ponieważ pracownicy pracowali bezpośrednio przy produkcji wydarzenia jako tragarze.

„Otrzymujemy wiele skarg dotyczących spraw pracowniczych, szczególnie na etapie poprzedzającym zakładanie struktury. W niektórych wydaniach zaobserwowaliśmy powtarzające się skargi pracowników, pojawiają się także przypadki oszustw pracowniczych, pracowników bez formalnej umowy o pracę oraz umów dla osób fizycznych, takich jak firmy lub mikroprzedsiębiorcy. Nieprawidłowości się powtarzają. Trudno dostrzec postęp” – stwierdziła Isabel Maul, zastępca prokuratora generalnego w MPT-RJ.

Notatka do Rock in Rio

Rock World, firma organizująca Rock in Rio, wyraziła swoje ogromne zdziwienie ujawnieniem przez Ministerstwo Publiczne faktów tak poważnych, że nawet nie zostały one zbadane.

„Takie oskarżenia nadal wymagają wyjaśnienia, aby można było podjąć odpowiednie środki. Rock World odrzuca jakąkolwiek formę pracy niezgodną z zasadami szacunku dla pracowników. Podkreśla także zaangażowanie w instruowanie wszystkich firm i dostawców korzystających z outsourcingu, aby przeprowadzali procesy zawierania umów w ramach brazylijskiego ustawodawstwa. Na koniec informuje, że działa w sposób przejrzysty, a członkowie Publicznego Ministerstwa Pracy monitorują wszystkie etapy rekrutacji” – czytamy w notatce.

W oświadczeniu podano, że podczas ponad 24 edycji utworzono 300 000 bezpośrednich i pośrednich miejsc pracy, a tysiące ludzi spoza Cidade do Rock skorzystało z projektów społecznych wspieranych przez festiwal, „potwierdzając wartości pluralizmu, wspólnoty, zrównoważonego rozwoju i swoje zaangażowanie na rzecz budować lepszy świat dla wszystkich.”

„Tylko w ostatniej edycji Rock in Rio w 2024 roku utworzono ponad 32 tysiące miejsc pracy. Umowy te zostały rozdzielone na 160 projektów marek i ponad 320 projektów dostawców, a wszystkie zostały zrealizowane i przedstawione w ponad 30 tysiącach dokumentów przedstawionych i przeanalizowanych przez właściwe organy” – podsumowuje notatka.