Miliony Genz są bezrobotne, a poczucie winy może pochodzić z „bezużytecznych dyplomów”
Ponad 4 miliony członków pokolenia Z nie jest w szkole ani nie pracuje w Stanach Zjednoczonych. W Wielkiej Brytanii 100 000 młodych ludzi przyłączyło się do grupy Neets -Caled Neets. Ale nie jest to obwinianie lenistwa pokoleniowego. Eksperci atakują „bezużyteczne dyplomy” i system, który „nie spełnia jego domyślnej obietnicy”.
Wystąpiła masa wykolejenia, jeśli chodzi o pokolenie Z i ich kariery: około jedna czwarta młodych ludzi jest teraz uważana za Neets – co oznacza, że nie uczy się, pracują ani nie trenują [uma versão estrangeira dos “nem-nem” brasileiros].
Chociaż niektórzy członkowie pokolenia Z mogą pasować do tej kategorii, ponieważ opiekują się członkiem rodziny, wielu zostało zamrożonych na coraz trudniejszym rynku pracy, na którym najwyraźniej stają się poza zasięgiem.
W USA przekłada się to na około 4,3 miliona młodych ludzi, którzy nie studiują ani nie pracują. Po drugiej stronie oceanu w Wielkiej Brytanii sytuacja również się pogarsza, a liczba młodych Neet wzrasta o ponad 100 000 w zeszłym roku.
Brytyjski podcasting nazwał nawet sytuację „katastrofy” – i szeroko obwiniało system edukacyjny. „W wielu przypadkach młodzi ludzie zostali wysłani na uniwersytety przez bezużyteczne dyplomy, które nic im nie wytwarzały” – powiedział komentator polityczny, dziennikarz i autor Peter Hitchens. „Byliby znacznie lepsi, gdyby byli uczniami hydraulików lub elektryków, mogliby oczekiwać znacznie bardziej obfitego i satysfakcjonującego życia”.
Z milionami ludzi z pokolenia Z budzących się codziennie, który czuje się pozostawiony, musi istnieć „ostrzeżenie”, które obejmuje partnerów edukacyjnych i pracy, powiedział Jeff Bulanda, wiceprezes ds. Pracy na przyszłość, Fortuna.
Kontynuuje się po reklamie
Jaka jest wina szkolnictwa wyższego?
Nie ma wątpliwości, że niektóre dziedziny studiów stanowią bardziej bezpośrednią linię do trwałej kariery. Zobacz na przykład sektor zdrowia: w samych Stanach Zjednoczonych oczekuje się, że ponad milion nowych płynnych miejsc pracy zostanie utworzonych w następnej dekadzie wśród domowych asystentów zdrowia, zarejestrowanych pielęgniarek i pielęgniarstwa.
Z drugiej strony miliony studentów co roku ukończą dyplomy z mniej wyraźną karierą, pozostawiając młodych dorosłych niedostatecznie zatrudnionych i starają się przetrwać. I choć długoterminowa przyszłość może być genialna – ze średnim zwrotem z inwestycji do 681% dyplomu uniwersyteckiego od 40 lat, a także obietnic wielkiego transferu majątku – może być za późno dla studentów, którzy mają rosnące pożyczki studenckie na niepewnym rynku pracy.
Bulanda mówi, że długo koncentrował się na promowaniu czteroletniego dyplomu jako jedynej wiarygodnej trasy, chociaż nagroda jest bardziej nierówna i niepewna. Inne sposoby, takie jak wykwalifikowani specjaliści handlowi, powinny być większą częścią rozmowy.
Kontynuuje się po reklamie
„Konieczne jest, aby młodzi ludzie byli w stanie poinformować się o swojej edukacji, wyposażonych w informacje potrzebne do rozważenia kosztów, jakości i długoterminowej wartości każdej dostępnej dla nich ścieżki”, mówi Bulanda.
Lewis Maleh, dyrektor generalny Bentley Lewis, agencji rekrutacyjnej, twierdzi, że uczelnie powinny lepiej komunikować się ze studentami na temat umieszczania kariery, a także nieakademickie bariery wejścia na rynek pracy, takie jak wsparcie dla zdrowia psychicznego i rozwoju odporności.
„Uniwersytety nie przygotowują się celowo uczniom do porażki, ale system nie spełnia ich domyślnej obietnicy” – powiedział Maleh Fortune. „Obecne dane kwestionują tradycyjne założenie, że szkolnictwo wyższe automatycznie prowadzi do bezpieczeństwa gospodarczego”.
Kontynuuje się po reklamie
Co spowodowało kryzys NEET – i co można zrobić?
Zwiększone ceny wszystkiego, od czynszu i benzyny po artykuły spożywcze i podręczniki, uszkodzono pokolenie Z, a niektórzy nawet muszą odmawiać wymarzonych ofert pracy, ponieważ nie mogą sobie pozwolić na podróż ani ubrania robocze.
Ponadto, gdy inni walczą o znalezienie pracy na rynku, który zmienia się co minutę dzięki sztucznej inteligencji, nic dziwnego, że pokolenie Z uważa, że „Doomscrolling” [passam muito tempo lendo notícias ruins online em casa] Bardziej przyjemne niż nawigacja zupełnie innej gospodarki niż obiecali twoi nauczyciele.
Organizacja Narodów Zjednoczonych ostrzega, że wciąż jest wielu młodych ludzi z lukami w umiejętnościach i że motywowanie milionów młodych ludzi do powrotu do klasy lub siły roboczej nie będzie łatwe.
Kontynuuje się po reklamie
Wysiłki powinny obejmować wzrost niedrogich punktów wejściowych, takich jak uczniowie i staże, szczególnie w przypadku cofniętych młodych ludzi, a także budowę lepszych mostów między branżami a systemami edukacyjnymi, mówi Maleh.
Bulanda dodaje przede wszystkim lepsze i bardziej spersonalizowane profesjonalne wskazówki. „Kiedy nie wiesz, które opcje są, nikt nie pomaga w połączeniu punktów, a następny krok wydaje się ryzykowny lub nie ma zaskoczenia, że tak wielu młodych ludzi robi sobie przerwę” – mówi.
„Pytanie nie brzmi: dlatego są odłączeni; dlatego nie wykonaliśmy lepszej pracy, uznając, że stare metody już nie działają, a młodzi ludzie potrzebują więcej opcji i lepszego wsparcia, aby znaleźć je tam, gdzie są”.
Ta historia została pierwotnie przedstawiona w Fortune.com
2025 Fortune Media IP Limited
