Liczba wniosków o PSP i GNR spadła o ponad 70% w ciągu 13 lat
O ile w przeszłości praca agenta PSP czy żołnierza GNR była zawodem uznawanym za atrakcyjny, dziś sytuacja ta wydaje się ulec zmianie.
Chętnych do pracy w siłach bezpieczeństwa jest coraz mniej, a liczby mówią same za siebie. Najnowsze dane opracowane przez odnotować gwałtowny spadek liczby zapisów. W ciągu 13 lat liczba wniosków spadła o ponad 70%.
W 2012 roku było 21 473 kandydatów. W zeszłym roku, w 2024 roku, było ich już tylko 6036. Przyczyny tego nagłego spadku są częściowo uzasadnione: wymóg poddania się testom fizycznym i brak motywacji kandydatów. Wciąż są tacy, którzy pozostają po drodze z niedokończonym kursem, zwiększając w ten sposób listę wakatów do obsadzenia.
Trudna sytuacja zarówno dla PSP, jak i GNR, które są z coraz mniejszą liczbą pracowników aby pokryć wszystkie potrzeby.
„W ostatnich konkursach mieliśmy około 2500 kandydatów. Około 10 lat temu mieliśmy ponad 10 tysięcy kandydatów. Obecnie mając 2500, sama Straż ogranicza się do wyboru najlepszych, co czasami jest trudne do znalezienia. Konieczne jest podniesienie wynagrodzeń i warunków”, César Nogueira, z .
Wysuwane od dawna żądania, aby nie powtórzyły się epizody takie jak te z czerwca ubiegłego roku, kiedy w niektórych placówkach policji obowiązywały dyżury nie gwarantujące całodobowych patroli.
Profesjonaliści proszą zatem, aby kuratorzy nie dopuścili do ucieczki kolejnych kandydatów, ponieważ Stawką jest przyszłość bezpieczeństwa publicznego.
