Lęk wzrasta, gdy pracownicy rządu USA stoją przed terminem wykupu

Przyszłość milionów pracowników federalnych została w czwartek w kolejnym dniu chaosu, ponieważ stanęli w obliczu świeżej niepewności związanej z bezprecedensowym programem, który popychał zachęty finansowe w zamian za rezygnację z pracy.

Wszystko, co musieliby zrobić, powiedział im administracja Trumpa, to odpowiedzieć na wiadomość e -mail ze słowem „rezygnacji” w temacie. Ponieważ wielu przyczyniło się do terminu ET o 23:59, aby podjąć potencjalnie zmieniającą życie decyzję, sędzia federalny wkroczył z tymczasową ulgą-w poniedziałek będzie blok w oczekiwaniu na rozprawę.

Potem przyszła notatka.

Wysłany od pełnionego dyrektora szefowi agencji rządowej, pełniący obowiązki dyrektora amerykańskiego biura zarządzania personelem skierował ich do wszystkich pracowników, którzy w ciągu ostatnich trzech lat mieli złe oceny wyników.

Powiedział, że ich pracodawca „opracowało nowe wskaźniki wydajności w celu oceny federalnej siły roboczej, która jest zgodna z priorytetami i standardami” prezydenta Donalda Trumpa.

Dodając do niepokoju, pracownicy, którzy decydują się pozostać w pracy, mogą być nadal zwolnieni w późniejszym terminie, ponieważ Biały Dom stara się przyciąć aż 10% siły roboczej w szerokim nacisku na zmniejszenie i przerobienie federalnej biurokracji – a Wysiłek, który jest częściowo prowadzony przez jednego z najlepszych doradców Trumpa, i jego Departamentu Rządu. Pozostaje również niejasne, czy warunki oferty zostaną uhonorowane.

Urzędnicy administracyjne Trumpa przedstawili dramatyczne wysiłki zmniejszające jako sposób na zaoszczędzenie pieniędzy podatników i próbowali sprzedać je pracownikom jako dobrą ofertę: przestań pracować, jednocześnie zbierając wynagrodzenie i otrzymywanie świadczeń do 30 września. To zgodnie z notatką OPM , skutecznie Departament Zasobów Ludzkich dla federalnej siły roboczej.

W czwartek w wywiadzie pracownik IRS, który ma siedzibę w Teksasie, powiedział, że postanowił zaakceptować wykup „z powodu strachu, który zostanę zwolniony”.

„Kultura tak bardzo się zmieniła w tak krótkim czasie”, powiedział pracownik IRS, który mówił pod warunkiem anonimowości, ponieważ obawiał się zemsty. „Pracownicy są zdemoralizowani. Niektórzy nowi pracownicy płakali przy ich biurkach. ” Powiedział, że jeden pracownik, który przeprowadził się do Teksasu na swoje stanowisko, płakał w męskiej łazience.

Pracownik działu handlowego, który mieszka w południowo -zachodnich USA, powiedział, że zaakceptował ofertę rezygnacji ze strachu, że nie będą mogli kontynuować pracy z domu z dala od stolicy kraju.

„Odchodząc, czuję, że porzucam kolegów i to jest waga, którego nienawidzę nosić” – powiedział pracownik. „To był wybór, który poczułem, zmuszony do dokonania. To, co mnie dręczy, to podejrzenie, że to wszystko jest oszustwem. Niewiele było niewiele pod względem oficjalnej dokumentacji lub zapewnień, że nadal będę płacić do września lub że zachowam lub zwróciłem zwrot za moje składki emerytalne. To dość przerażająca sytuacja. ”

Urzędnicy administracji Trumpa przekształcili odroczoną ofertę rezygnacji w sformalizowaną umowę, której kopia została wysłana do pracowników Departamentu Sprawiedliwości i udostępniona NBC News.

Umowa określa warunki separacji, która obejmuje klauzulę stwierdzającą, że pracownik nie został zmuszony do podpisania umowy. Demokratyczni prawodawcy i federalne związki pracowników ostrzegają pracowników przed przyjęciem ofert, mówiąc częściowo, że są prawnie wątpliwe i nie upoważnieni przez Kongres.

Zanim słońce wzrosło w czwartek w stolicy kraju, e -mail po raz kolejny pojawił się szeroko do pracowników federalnych, co skłoniło ich do rezygnacji. E -mail, niosący temat „Ostatni dzień”, ostrzegał pracowników, że „będą tam nie być rozszerzeniem tego programu ”.

Tak zwany „widelec na drodze”, który Musk wysłał pracowników, gdy przejął kontrolę nad Twitterem (obecnie znanym jako X) i powiedział im, aby dokonali wyboru: pozostań i pracuj w „niezwykle hardkorowym” środowisku-lub udaj się na wyjścia z odprawą.

W wiadomości do pracowników działu edukacji w środę amerykańska Federacja Pracowników rządowych nazywała pakiet rezygnacyjny podany przez administrację Trumpa „niesamowicie podobną do sytuacji na Twitterze, gdzie pracownicy nadal pozywają Elona Muska o odprawę obiecaną pod jego własnym widelcem Droga „Oferuje”. … Nie wolno nam upaść na tę samą pułapkę. ”

Według wyższego urzędnika administracyjnego ponad 60 000 pracowników zaakceptowało już to, co formalnie znane jako „odroczona rezygnacja”.

Ale duża liczba pracowników federalnych zamierzała oprzeć się rosnącej presji i pozostawaniu. Kilkanaście pracowników, którzy rozmawiali z NBC News w ostatnim tygodniu, stwierdziło, że nawet nie rozważają przyjęcia oferty.

„Nie daję bez względu na to, ile e -maili zostało dziś wysłanych, które nasiliło nas”, powiedział jeden pracownik w Veterans Affairs na początku tego tygodnia.

Pracownik Agencji Bezpieczeństwa Cyberbezpieczeństwa i Infrastruktury uderzył podobny akord: „Oferta i te, które ją oferują, zakładają, że wystarczająco duża część federalnej siły roboczej jest motywowana przede wszystkim pieniędzmi. Chociaż wynagrodzenie jest ważne, napędza nas nasze zaangażowanie w misję ochrony naszego kraju i przysięgi wspierania i obrony konstytucji Stanów Zjednoczonych. ”

Mimo to duże pokosy pracowników nie są pewne, jak postępować. W wywiadzie nadzorca zasobów ludzkich w ramach Departamentu Zdrowia i Opieki Społecznej powiedziała, że ​​„jest na ogrodzeniu o wykupu i może to wziąć”. Poczucie strachu i zamieszania były szalone w jej miejscu pracy; Powiedziała, że ​​jeden kolega „zadzwonił do mnie wczoraj przez godzinę, płacząc, próbując zdecydować i przytłoczyć” o tym, czy zaakceptować propozycję OPM.

Kierownik ds. Zasobów ludzkich – który, podobnie jak wielu pracowników federalnych, którzy rozmawiali z NBC News, poprosił o nie nazwisko – powiedziała, że ​​martwi się agresywnym dążeniem administracji Trumpa o ograniczenie federalnej siły roboczej i przerobić architekturę rządu krajowego, może wyrządzić trwałą szkodę .

„Wszyscy mówią:„ To nie jest legalne ”. Ale ostatecznie nie ma znaczenia, czy tak jest. Cały system jest łamany bez konsekwencji. ”

Shelly, menedżer ds. Bezpieczeństwa systemów informatycznych, która poprosiła o to, aby jej nazwisko i agencja rządowa nie została określona, ​​powiedziała, że ​​uważa, że ​​pierwsza e -mail wykupu w jej skrzynce odbiorczej może być śmieci, ponieważ wyglądał nieprofesjonalnie.

„Pierwsza wiadomość, która się ukazała, myślałem, że to spam”, powiedziała Shelly „NBC Nightly News” w tym tygodniu. „Myślałem, że to przesłanie phishingowe i wiele osób uważało to samo. … Jestem osobą bezpieczeństwa informacji i zasadniczo wysłaliśmy je do naszego centrum operacji bezpieczeństwa, ponieważ nie wyglądało to jak normalne informacje, które otrzymujemy od OPM. Wygląda tak nieoficjalnie. ”

W Administracji Usług Generalnych, która zajmuje się usługami nieruchomości i budownictwa dla rządu federalnego, jeden pracownik powiedział w środę, że presja na rezygnację była inna niż wszystko, czego wcześniej doświadczył w miejscu pracy.

„Co dwie, trzy godziny, otrzymujemy te wiadomości, które mówią nam, abyśmy zrezygnowali lub stawiają czoła konsekwencjom” – powiedział pracownik GSA. „Mieliśmy spotkania pracowników wczoraj po południu i dziś rano, i powiedziano nam, że w zasadzie niewystarczająca liczba osób przyjęło ofertę rezygnacji, dlatego zaczną wdrożyć redukcje”.

„I po prostu mówią nam:„ skorzystaj z oferty opuszczenia ”i„ skorzystaj z oferty odejścia ” – dodała osoba. „To lepsza oferta niż to, co zbliża się do linii”.

W co najmniej jednym przypadku pracownicy federalni zostali powiadomieni o „widelcu na drodze” na kilka dni przed terminem. Pracownicy Agencji Bezpieczeństwa Narodowego otrzymali e -maile oferujące dobrowolną opcję wcześniejszej emerytury we wtorek wieczorem, zgodnie ze źródłem z bezpośrednią znajomością tej sprawy.

Podczas kolejnego spotkania w ratuszu z dyrektorem agencji w środę pracownicy nie mieli większej jasności co do tego, czy ludzie, którzy przyjmują ofertę, otrzymają świadczenia i emerytury, do których są uprawnieni.

W przypadku co najmniej jednej agencji federalnej pracownicy mają powód, aby podejrzewać, że rząd nie utrzyma końca okazji wykupu.

Najlepsi urzędnicy w dziale edukacji powiedzieli członkom personelu w środę, że jeśli powiedzą „tak” do odroczonego pakietu rezygnacji administracji, sekretarza edukacji Trumpa – pozostawiając pracowników bez odwołania i potencjalnie pozbawiając ich obiecanej wynagrodzenia.

Nie było od razu jasne, czy zastrzeżenie to dotyczyło innych agencji federalnych.

W odpowiedzi na prośby o komentarz, rzecznicy Departamentu Edukacji i OPM wskazali na to, że oferta rezygnacyjna „Zapewnienia są wiążące dla rządu. Gdyby rząd cofnął się o swoje zobowiązania, pracownik byłby uprawniony do poproś o odstąpienie od rezygnacji. ”

Jednak notatka zawiera przykładową umowę, która ma klauzulę, w której stwierdza, że ​​szefowie agencji mogą odwołać transakcje – i że pracownicy zrzekają się prawa do podważania ich przed Radą Ochrony Systemów Merit, niezależną agencją, która dokonuje przeglądu roszczeń federalnych pracowników ”,„ ” lub dowolne inne forum. ”

Przykładowa umowa rozpowszechniona między pracownikami działu edukacji, uzyskanej przez NBC News, zawierała podobny język i przewidywano, że przyjmowanie oferty rezygnacji jest ostateczne.

W odpowiedzi na pauzę sędziego federalnego na temat programu wykupu sekretarz prasowy Białego Domu Karoline Leavitt powiedziała: „Jesteśmy wdzięczni sędziemu za przedłużenie terminu, aby więcej pracowników federalnych, którzy odmawiają pojawienia się w biurze. Bardzo hojna, raz w życiu. ”