„Kto również dba o opiekę”, pielęgniarki z Brazylii i Global South Shout | Przyszła planeta

Prawie dwa miliony osób ćwiczyło pielęgniarstwo, z przeważającą większością kobiet, które świadczą usługi w swoim SO -SOM -SILLED SILLE CELUSING, PUBLICZNEJ Służbie Zdrowia największego i najbardziej zaludnionego kraju w Ameryce Łacińskiej.

Tam, podobnie jak na prawie całego globalnego Południa, według Federalnej Rady Pielęgniarskiej (Cofen) Brazylii coraz częściej jest to coraz powszechne dla pielęgniarek, czy to co godzinę, środowisko, czy w pracy, które doprowadziły emocjonalne cierpienia do epidemii.

Cofen również omawia i stosuje strategie ograniczające cierpienie profesjonalistów w sektorze, oprócz oferowania osobistego wsparcia, przy jednoczesnym koordynowaniu walk i proponuje politykę poprawy warunków pracy w pielęgniarstwie.

Podobnie jak lekarze, brazylijskie pielęgniarki wykonują przysięgę, ukończąc: integralną opiekę dla osób wymagających opieki. Dlatego, a zwłaszcza po pandemii Covid-19, która sprawiła, że ​​widoczna praca pracowników służby zdrowia i zdecydowanie doprowadziła ją do pierwszych pozycji klasyfikacyjnych najbardziej stresujących miejsc pracy na świecie, brazylijskie pielęgniarki reagują na nowe scenariusze i wyzwania, które obejmują emigrację do krajów takich jak Niemcy, Kanada, Zjednoczone Królestwo, Australia, Nowa Zelandia, Irlandia i Emiros-z klasą i treningiem.

Jeżeli liczba nowych pielęgniarek nie przekroczy liczby pielęgniarek do emerytury i tych odległych według złych warunków, istotna część dostępnej siły zdrowotnej będzie się starzeje, szczególnie na globalnym południu

Pracownica zdrowotna jest niezwykle istotna dla tych, którzy muszą zachować ostrożność. Służy również organizacji i odporności krajów. Dzięki temu zrozumieniu i działaniu w świecie, którego wzajemne połączenie (także w sprawach zdrowotnych) dodano polaryzację i ekstremistyczny boom, który utknął konflikty i kryzysy humanitarne, Brazylia zawarta w, która przewodniała, propozycja nowej epoki, w celu uzyskania wyraźnego zaangażowania w kwalifikację zawodową i imigracyjną zarządzanie siłami zdrowotnymi w zakresie zdrowia, który przedstawia dużą początkową punkty początkowe. i wpływ.

Propozycja promuje poszukiwanie współpracy rozwiązań w celu poprawy zdrowia zarówno na poziomie lokalnym, jak i globalnym, a w celu wzmocnienia reakcji na przyszłe sytuacje kryzysowe, uznając, że istnieje współzależność w sprawach zdrowotnych i że cierpienie odpowiedniej fabuły pracowników służby zdrowia kraju może być rzeczywistością wszystkich narodów.

Zapobieganie, lokalna produkcja leków, wpływ zmian klimatu w zdrowiu i znaczenie podejścia poprzez koncepcję „zdrowie”, która integruje ludzi, zwierzęta i środowisko, to priorytety ustalone w celu rozwoju tej współpracy promowanej z Brazylii.

Te wytyczne, woli i wysiłki założyły powody: światowa populacja będzie nadal dorastać do 10 000 milionów w 2080 r., A prognozy ONZ wskazują, że oczekiwana długość życia osiągnie 77,4 lat w 2054 r. Oznacza to, że duża liczba osób domagających się opieki w kontekście, w którym, jeśli liczba nowych pielęgniarskich nie przekroczy pielęgniarek do emerytury i tych zawodowych zawodowych. Odpowiednia część dostępnych sił zdrowotnych będzie się starzeje ,.

Ze względu na misję, którą występują, pielęgniarki muszą odzyskać poczucie uznania społecznego. W tym celu rodzaj współpracy międzynarodowej, która jest w stanie ułatwić i umożliwić wymianę dobrych praktyk związanych z ochroną pracowników służby zdrowia i promocją przyzwoitych warunków pracy, gdziekolwiek jest.

Uczciwe płace, kultury bezpieczeństwa świadczonych usług, zdrowe środowiska pracy i bodziec do równowagi między życiem osobistym a pracą są fundamentalne dla zmniejszenia noszenia zawodowego i zmęczenia

Jednym z roszczeń Coofen, które analizuje rząd brazylijski, jest utworzenie konkretnej kariery federalnej dla specjalistów pielęgniarstwa, którzy działają na terytoriach tubylczych. Te pielęgniarki są niezbędne, aby pomóc społecznościom per se Wrażliwe, ale napotykają niepewne warunki infrastruktury, aby wykonywać swoją pracę.

Pielęgniarki są siłą napędową systemów opieki zdrowotnej. Jego rozgłos w konfrontacji pandemii, wykonywanie kluczowego działania szczepień i rozpoznawania żmudnej pracy w linii frontu walki wirusa, pozwalająca wystrzelić światło na wielką wrażliwość, do której są narażeni w swoich procedurach pracy, ich obszerne dni, zmiany stałych i wielu innych żądaniach, które były powszechnymi problemami, które mogą prowadzić do współczucia i wyczerpania.

Podejścia do znalezienia odpowiednich rozwiązań należy pomyśleć w kontekście krajowych systemów opieki zdrowotnej, ale biorąc pod uwagę wzajemne połączenie i globalną współzależność w sprawach zdrowotnych, jej sukces wymaga solidnej współpracy międzynarodowej, zarówno Sur-Sur, jak i Północ-Południe i Trójkąt.

Kwalifikowanie, zatrzymanie i ochrona pracowników służby zdrowia zależy w dużej mierze od decyzji politycznych związanych ze szkoleniem, wynagrodzeniem i innymi zachętami, które przewidują przyzwoite warunki pracy do pracy. Po prostu płace, kultury bezpieczeństwa świadczonych usług, zdrowe środowiska pracy i bodziec do równowagi między życiem osobistym a pracą są fundamentalne dla zmniejszenia zawodowego zużycia.

Chodzi o tworzenie zdrowych środowisk pracy – biorąc pod uwagę jego wpływ na zdrowie osobiste i społeczne oraz dobre samopoczucie – poprzez projektowanie i realizację innowacyjnych i kreatywnych rozwiązań, które skutecznie reagują na pracę, fizyczne i emocjonalne potrzeby pracowników.

Inwestycja w dobrobyt pracowników służby zdrowia, zwłaszcza pielęgniarki, które działają przy drzwiach wejściowych systemów opieki zdrowotnej, takich jak podstawowa opieka, wzmacnia skuteczność i zrównoważony rozwój tych systemów.

Pielęgniarstwo odgrywa podstawową rolę w niezbędnej opiece i może poprawić zasięg i jakość zapewnionej pomocy. Dla wszystkich nadszedł czas, aby dbać o tych, którym zależy. W Brazylii i na całym świecie.