Jak zakończenia Trumpa i Doge – być może największe cięcia miejsc pracy w historii – mogą wpłynąć na gospodarkę

Według ekonomistów administracja Trumpa może ostatecznie stanowić największe ograniczenie miejsc pracy w historii USA, która prawdopodobnie będzie miała konsekwencje gospodarki, szczególnie na poziomie lokalnym.

Biały Dom, przy pomocy tak zwanej wydajności Departamentu Rządowego Elona Muska, zwolnił lub oferował wykupów pracownikom w całym rządu federalnym.

Chociaż dokładna skala cięć miejsc pracy jest jak dotąd niejasna, dowody sugerują, że jest to przynajmniej w dziesiątkach tysięcy jak dotąd, ekonomiści powiedzieli ekonomiści.

Pracownicy administracji Trumpa. Pracownicy kuratorowi są bardziej osobnymi pracownikami, którzy są z rządem federalnym od zaledwie roku lub dwóch i którzy nie mają jeszcze pełnej ochrony w służbie cywilnej.

Według najnowszego z Urzędu Personelu było około 220 000 pracowników federalnych z mniej niż rokiem kadencji.

Ponadto, według urzędnika administracji Trumpa ponad 75 000 pracowników federalnych przyjęło ofertę wykupu. Oni są opłacani do września.

W sumie z tych dwóch grup – prawie 300 000 pracowników – sprawiłoby, że te działania oznaczałyby „największą obniżkę pracy w historii Ameryki (o milę)”, Callie Cox, główna strateg ds. Rynek w Ritholtz Wealth Management, wtorek.

Ta suma nie obejmuje innych, którzy mogą być na bloku krojenia, na przykład wykonawcy. Kariera urzędników państwowych, którzy w ubiegłym roku otrzymali promocje, są również narażeni na utratę pracy, ponieważ technicznie są w zawieszeniu w nowej roli, powiedział Jesse Rothstein, profesor polityki publicznej i ekonomii na University of California, Berkeley, w Berkeley Czwartek podcastu.

Obniżki miejsc pracy pochodziły z całego rządu, w agencjach, w tym, National Park Service, Biuro Ochrony Finansów Konsumenckich oraz departamenty rolnictwa, edukacji, energii, zdrowia i usług ludzkich, bezpieczeństwa wewnętrznego i weteranów, Associated Press.

„Wkrótce możemy dowiedzieć się, jak ludzie prowadzą gospodarkę amerykańską” – napisał Cox.

Ocena skali federalnych cięć miejsc pracy

Ekonomiści twierdzą, że ostateczna liczba cięć prawdopodobnie nie będzie tak wysoka jak 300 000.

Na przykład mogą istnieć pewne crossover: pracownicy kuratorowi, którzy zostaliby zwolnieni, mogliby zaakceptować wykup. Ponadto w niektórych przypadkach administracja Trumpa, która została rozwiązana.

Ujawnienia publiczne pokazują, że ponad 26 000 pracowników federalnych zostało już zwolnionych, wykluczając wykupy, zgodnie z notatką badawczą w środę od inwestycji Piper Sandler.

To stracił pracę, gdy Lehman Brothers upadł na przykład podczas kryzysu finansowego w 2008 roku.

Ale Thomas Ryan, ekonomista Ameryki Północnej w Capital Economics, szacuje, że od 100 000 do 200 000 pracowników federalnych prawdopodobnie już zostało zwolnionych.

To bardzo pokonałoby czystkę IBM z 1993 r. 60 000 robotników, uważanych za historię w USA. Wśród innych godnych uwagi cięć korporacyjnych i każde zmniejszyło około 50 000 miejsc pracy, odpowiednio w 2008 i 1993 r.

„Z pewnością jeśli wszyscy ponad 200 000 pracowników próbnych zostaną zwolnieni [without replacement] To byłoby historyczne ”-napisała Susan Houseman, starszy ekonomistka z Instytutu Badań nad Zatrudnieniem UpJohn Upjohn, w e-mailu.

Eksperci twierdzą, że nawet wśród wcześniejszych federalnych zwolnień skala potencjalnych cięć wydaje się bezprecedensowa.

Na przykład armia amerykańska wyeliminowała 50 000 miejsc pracy we wrześniu 2011 r. Jako były prezydent Barack Obama z Afganistanu i Iraku, do firmy Challenger, Gray & Christmas. Firma powiedziała, że ​​amerykańskie siły powietrzne ogłosiły plany zmniejszenia liczby głowy o 40 000.

Dane wynika, że ​​biuro statystyki pracy w sprawie federalnych zwolnień masowych w latach 1995–2003. W tym okresie masowe zwolnienia dotknięte około 9 000 pracowników federalnych rocznie do 23 000 rocznie.

Jeśli obecne federalne cięcia miejsc pracy „nie są jeszcze historyczne, wydaje się, że dość szybko zmierzamy w tym kierunku”, powiedział Mark Zandi, główny ekonomista w Moody’s.

Biały Dom nie komentował konkretnej skali cięć.

„Prezydent Trump i jego administracja realizują mandat amerykańskiego narodu do wyeliminowania marnotrawstwa wydatków i zwiększenia wydajności agencji federalnych, w tym usunięciu pracowników próbnych, którzy nie są krytyczni misji”, powiedziała Anna Kelly, rzeczniczka Białego Domu w pisemnym oświadczeniu. „Jest to część szeroko zakrojonych wysiłków prezydenta Trumpa, aby zaoszczędzić dolary podatników, obniżyć marnotrawne wydatki i przywrócić naszą złamaną gospodarkę”.

Potencjalny wpływ ekonomiczny

Utrata pracy może być bolesna dla finansów gospodarstw domowych.

Pracownicy, którzy nie mogą szybko znaleźć nowych miejsc pracy, mogą być zmuszeni do osiągnięcia końca bez regularnych dochodów. Według Departamentu Pracy świadczenia bezrobotne mogą oferować tymczasowy stopGap kwalifikującym się pracownikom, ale według Departamentu Pracy zastępują one średnio tylko około jednej trzeciej wcześniejszych wynagrodzeń.

Większość pracowników, którzy cierpią na utratę pracy, ma to wpływ na długoterminowe, ponieważ mają problemy ze znalezieniem nowych prac w pełnym wymiarze godzin, a następnie zarabiają mniej pieniędzy, zgodnie z 2016 r. Przez Henry’ego Farbera, profesora ekonomii na Uniwersytecie Princeton, który studiował dane z 1981 roku do 2015 roku.

„Istnieje wpływ ekonomiczny [laid-off workers]ich rodziny, dla firm, od których kupiliby towary i usługi ” – powiedziała Erica Groshen, starszy doradca ekonomiczny z Cornell University i były komisarz Bureau of Labor Statistics.

„Ekonomiczne konsekwencje zwolnień są jak efekt domina, który rozprzestrzenia się w lokalnych gospodarkach na firmy, które wydają się nie mieć żadnego związku z rządem federalnym”, powiedział Ernie Tedeschi, dyrektor ekonomii w Laboratorium Budżetowym Uniwersytetu Yale.

Powiedział, że zwolnieni pracownicy mogą spędzać mniej w firmach takich jak lokalne kawiarnie, restauracje i obiekty dzienne.

Ekonomiści twierdzą również, że ma również czynnik psychologiczny masowych zwolnień. Inni pracownicy federalni, obawiający się o swoją pracę, mogą wycofać wydatki i. Firmy z powiązaniami z rządem federalnym lub federalną siłą roboczą mogą przestać zatrudniać i inwestować z powodu niepewności.

Na przykład Waszyngton, DC, oczekuje się, że będzie miał „znaczący” wzrost bezrobocia, który popchnąłby stolicę do „łagodnej recesji”, napisali Adam Kamin i Justin Begley, ekonomiści z Moody’s, w nocie we wtorek.

Blisko 100 000 stanowisk rządu federalnego zostanie wyeliminowane lub przeniesione z Waszyngtonu w ciągu najbliższych kilku lat, oszacowane przez Kamin i Begley. Powiedzieli, że „powódź” kandydatów do pracy ograniczy zdolność sektora prywatnego do wchłaniania ich do puli pracy.

Kamins napisali Kamins i Begley, gospodarki Maryland i Wirginii nie będą ucierpiały w tym samym stopniu, ale „materialnie” zranione z powodu narażenia na zatrudnienie rządowe.

Według Piper Sandler zwolnienia nie pojawią się w danych federalnych przez kolejny miesiąc i dopiero dla tych, którzy przyjmują umowę z odprawą. Roszczenia bezrobocia w Waszyngtonie w tydzień zakończyło się 8 lutego z poprzedniego tygodnia.

„Nie recesyjne” same

Jednak ekonomiści nie oczekują, że ograniczenia miejsc pracy będą miały ogromny wpływ na ogólną gospodarkę w USA.

Gdyby około 200 000 pracowników próbnych straci pracę, ogoliłoby to około jednej dziesiątej punktu procentowego z rocznego produktu krajowego brutto w USA, powiedział Tedeschi, który pełnił funkcję głównego ekonomisty w Radzie Doradcy Ekonomicznej Białego Domu podczas administracji Biden.

„To sam nie jest recesyjne” – powiedział.

Ryan z ekonomii kapitałowej powiedział, że zakres zwolnień federalnych jest stosunkowo niewielki, gdy jest rozważany w kontekście amerykańskiego rynku pracy, który dodał około 1,5 miliona miejsc pracy w 2024 r. Powiedział, że spodziewa się, że większość przesiedlonych pracowników federalnych zostanie szybko zatrudniona, ponieważ gospodarka gospodarcza jest prawie pełne zatrudnienie, „czyniąc krótkotrwały ból”.

Ryan powiedział, że kapitał ekonomiczny nie obniżył prognoz wzrostu gospodarczego z powodu zwolnień federalnych. Ocena ta obejmuje potencjalne efekty falowania, które były pośrednio przez gospodarkę.

„Nawet dodając efekty nożną, nie wpaści USA w recesję”-powiedział Tedeschi. „Bądźmy tutaj realistyczni”.

Ekonomiści twierdzą jednak, że masowe zwolnienia zwiększają presję już wywieraną na gospodarkę przez inne polityki administracji Trumpa, takie jak taryfy i masowe deportacje.

„To była zdrowa gospodarka do 2025 r.” – powiedział Tedeschi. „Nagle mamy szereg poważnych potencjalnych wiatrów, które się układają. I to jest jeden z nich ”.