IMT zakazuje platformy TVDE przeznaczonej wyłącznie dla kobiet ze względu na dyskryminację
Na początku grudnia regulator transportu ustalił decyzję przewoźnika i wyznaczył 13 grudnia termin na złożenie „niezbędnych wyjaśnień” w celu zniesienia zawieszenia.
W odpowiedzi przesłanej w piątek do Lusy IMT stwierdził, że „po przeanalizowaniu udzielonych wyjaśnień podczas wcześniejszego przesłuchania” podjął decyzję „zaprzestania działalności platformy TVDE Pink Riders”.
Detran wskazał na nieprzestrzeganie „art. 7 ustawy nr 45/2018, który to stanowi nie może być mowy o dyskryminacji w dostępie do usług TVDE”.
Ten publiczny instytut odpowiedzialny za analizę i rejestrację platform, operatorów i sterowników TVDE powołuje się na postanowienia art. 7 ustawy nr 45/2018 z dnia 10 sierpnia 2018 r „niedyskryminacja”.
„Użytkownicy, rzeczywiści i potencjalni, tak mają równy dostęp do usług TVDE i usługodawca nie może odmówić ich świadczenia ze względu na pochodzenie, wiek, płeć” – wskazuje artykuł prawa regulujący tę działalność.
Lusa bezskutecznie próbowała uzyskać reakcję Monika Fanecozałożyciel projektu.
Główną różnicą elektronicznej platformy przewozu pasażerów w nieoznakowanych pojazdach (działalność TVDE) w porównaniu do jej konkurentów działających w Portugalii, Ubera i Bolta, był warunek przyjmowania wyłącznie kobiet jako kierowców i być przeznaczone wyłącznie dla kobiet.
11 grudnia Mónica Faneco oświadczyła, że nie zgadza się na „narzucanie” modelu biznesowego i przedstawiła Detranowi dwa zastrzeżenia.
W swojej argumentacji Mónica Faneco utrzymywała, że platforma „nie dyskryminuje, tylko jeśli jest to dyskryminacja pozytywna” i podkreśla, że „broni praw kobiet”.
Założyciel również to podkreślił trafi na inne rynki europejskieczyli Hiszpanii, i który również prowadził negocjacje w sprawie rozpoczęcia działalności we Włoszech.
W międzyczasie w tym miesiącu wystosowano także petycję „Promocja tworzenia ekskluzywnych firm dla kobiet”, przy założeniu, że tworzenie tych firm – zarówno jako przedsiębiorców, pracodawców, jak i współpracowników – „stanowi konkretną odpowiedź na promować równość płcizapewniając włączające, bezpieczne przestrzenie pracy dostosowane do Twoich konkretnych potrzeb”.
„Podobne inicjatywy wdrożone w innych krajach przyniosły pozytywne skutki, m.in zwiększone uczestnictwo kobiet w rynku pracywzmocnienie pozycji gospodarczej i poprawa warunków pracy” – głosi petycja dostępna na stronie internetowej peticaopublica.com, pod którą w piątek o godzinie 20:30 zebrano około 1200 podpisów.
Składający petycję zwracają się do Zgromadzenia Republiki o promowanie debaty i badania na temat prawnej, technicznej i ekonomicznej wykonalności zachęcania do tworzenia przedsiębiorstw wyłącznie dla kobiet w Portugalii, oprócz zachęt podatkowych, finansowych i szkoleniowych zachęcających kobiety do przedsiębiorczości, ze szczególnym uwzględnieniem zachęt podatkowych, finansowych i szkoleniowych zwrócenie uwagi na kobiety znajdujące się w trudnej sytuacji ekonomicznej lub społecznej.
