Firmy zakładają ubezpieczenie na życie w celu ochrony finansów i wzmocnienia zespołów
Brazylia przeżywa najniższą stopę bezrobocia w historycznej serii 6,1%, a poszukiwanie talentów jest wyzwaniem wśród firm. Dlatego różne i elastyczne świadczenia, takie jak ubezpieczenie na życie biznesowe, wprowadzają listę najbardziej pożądanych i przyciągają specjalistów.
Dowód tego jest badanie przeprowadzone przez startup specjalizujący się w elastycznych korzyściach. Ujawnia to, że 38% generacji (Z) i 34,8% specjalistów generacji (Y) twierdzi, że priorytetują elastyczność w świadczeniach oferowanych przez firmy przy przyjmowaniu propozycji pracy. Fronty takie jak kupony posiłkowe, opieka medyczna i ubezpieczenie na życie należą do najbardziej cenionych.
Ponadto, dla prawie połowy brazylijskich pracowników (46,4%), pakiet świadczeń pojawia się jako kluczowy element przy przyjmowaniu propozycji pracy, zgodnie z przeprowadzoną ankietą.
Kontynuuje się po reklamie
Badanie wykazało również, że „świadczenia finansowe”, które łączą ubezpieczenie i emeryturę z odpowiednikiem firmy, wydają się być kluczowym dla uczestników (46%) poszukujących nowego zatrudnienia, szczególnie dla tych, którzy mają osoby utrzymujące (48%).
Zbiorowe ubezpieczenie na życie na żywo moment ekspansji
Według mniej niż 20% brazylijskiej populacji dorosłych ma dostęp do pewnego rodzaju ochrony ubezpieczeniowej na życie, a większość z tej sumy (58%) jest zbiorowa, oferowana przez firmy. W związku z tym firmy są sposobem na dostęp do biurokracji do ubezpieczenia na życie i wzmacnia znaczenie kultury i ochrony.
Kontynuuje się po reklamie
Ruch przyczepności zyskuje siłę. Według (FenapRevi), na podstawie danych z prywatnego kuratora ubezpieczeniowego (SUSEP), grupy lub zbiorowego ubezpieczenia na życie zebrało nagrody 15,6 mld R $ do 2024 r., 5,6% więcej niż w 2022 r. I 31% wyższe niż w 2019 r.
Wzrost DOL może być uzasadniony wydajnością wielu produktów. W końcu, oprócz zapewnienia ochrony pracowników i członków rodziny, może również znacznie przyczynić się do firmy i jest narzędziem wykorzystywanym do ograniczenia ryzyka, ułatwiania i zapewnienia ciągłości biznesowej, szczególnie w firmach rodzinnych.
Zarządzanie biznesem w Brazylii jest ciągłym wyzwaniem, szczególnie w niestabilnym scenariuszu gospodarczym. Aby zapewnić ciągłość i rozwój firm, konieczne jest przyjęcie strategii planowania, które chronią zarówno aktywa biznesowe, jak i
Kontynuuje się po reklamie
W tym kontekście ubezpieczenie na życie biznesowe przedstawia się jako niezbędne rozwiązanie, oferując bezpieczeństwo i stabilność pracowników, które przyczynia się do zdrowszego i bardziej produktywnego środowiska pracy.
Inwestując w rozwiązania ochronne, firmy nie tylko wzmacniają swoją wiarygodność i zaufanie do zespołu, ale także budują solidne podstawy do wzrostu zrównoważonego i konkurencyjnego na rynku.
Teraz dowiedzmy się, w jaki sposób ten rodzaj zasobów może pomóc w firmach zarówno w życiu, jak i czasami poza naszą kontrolą. Podążać.
Kontynuuje się po reklamie
W związku z tym istnieją szczególne ubezpieczenie dla partnerów lub strategicznych pracowników, które zapewniają ochronę w przypadku nieprzewidzianych wydarzeń, unikając negatywnego wpływu na wyniki finansowe firmy.
Możliwe jest również zapobieganie nieoczekiwanym wydatkom jako zatrudnieniu ubezpieczeń, takich jak brak niezbędnego pracownika, generujący wysokie wydatki i wstrząsanie budżetem. Wreszcie, jest apelacja z pracownikami, aby uzyskać alternatywne korzyści za przystępne koszty.
Atrakcyjność rynku pracy i planowania gospodarczego
Wśród argumentów za zatrudnieniem ubezpieczenia na życie biznesowe w firmach są bezpieczeństwo emocjonalne i finansowe pracowników oraz wpływ na obroty. Ponadto wśród pracowników powstaje poczucie przynależności i lojalności. Różnica konkurencyjna polega na pozycjonowaniu firmy jako organizacji, która ceni pracowników, przyciągając wykwalifikowanych i zaangażowanych specjalistów.
Połączenie skutecznego zarządzania finansami i oferty alternatywnych korzyści tworzy bardziej stabilne i bezpieczne środowisko korporacyjne zarówno dla biznesu, jak i osób, które tam pracują. Specjalista ds. Ubezpieczeń, największym niezależnym ubezpieczycielem w Brazylii z działaniem, i twierdzi, że inwestowanie w ubezpieczenie na życie biznesowe jest czymś więcej niż strategiczną, jest długoterminową demonstracją i opieką nad finansową zrównoważoną działalnością oraz dobrostan tych, którzy są częścią tego.
