FIESP: Dream o własnym biznesie jest wyzwaniem dla przyciągania pracowników
Pragnienie podjąćszczególnie wśród młodych ludzi, stał się wyzwaniem dla przyciągania Praca w firmach pośród scenariusza ciepły rynek pracy i niedobór pracowników wskazane przez niektóre sektory.
Jest to portret wprowadzony przez badanie, oparty na badaniach jakościowych i ilościowych z Paulista Workerswyprodukowane przez Instytut Locomotive na żądanie Federacja przemysłu stanu São Paulo (FIESP) i Senai-SP.
Wśród jego najważniejszych badań wskazuje na pragnienie tylko 11% uczestników bycia pracownikiem branży. Ponad połowa (58%) wykazała preferencje Self -zatem.
Postrzeganie uczestników badań polega na tym, że pokolenie jego rodziców miało większe pragnienie pracy W branży, usług, handlu lub sektorów budowlanych.
Jednocześnie to tylko Jeden na cztery Paulistas (27%) czuje się w pełni osiągnięty w obecnej pracy63% stwierdziło, że posiadanie własny biznes odpowiada największemu profesjonalnemu marzeniu.
Ponadto pokazuje ankietę, 64% patrz w Przedsiębiorczość sposób na uzyskanie autonomii i jakości życia.
Elastyczność czasu jest postrzegana jako jedna z największych zalet Self -zatema także niższy poziom ciśnienia i stresu.
Pracownicy nie ignorują jednak ryzyka braku bezpieczeństwa i ochrony w przypadku choroby, wypadku lub nieprzewidzianych zdarzeń.
W latach 23–30 kwietnia badania ilościowe badania słuchały telefonicznie 1500 pracowników od 18 do 59 lat od stanu São Paulo. Margines błędu wynosi 2,5 punktu procentowego.
Celem było lepsze zrozumienie możliwych przyczyn niedoboru siły roboczej w branży São Paulo.
Poza poszukiwaniem elastyczności i autonomii, a także postrzegania pracownicy że zarobią więcej czasu na spółki poza firmą, ocena naukowców polega na tym, że rozprzestrzenianie się wpływowych osób Nowe pomysły na temat pracy.
Obietnice szybkiego wstąpienia w sieciach społecznościowych są przeciwne wolniejszy rozwój zawodowego zatrudnienia z formalną umową.
„Przedsiębiorczy mowa pracowników nie przestaje rosnąć” – powiedział prezes Instytutu Locomotive, Renato Meirelles, podczas prezentacji badania w siedzibie głównej FIESP.
„Dzisiaj mamy problem z zatrudnieniem siły roboczej. Musimy zacząć martwić się o retencję” – dodał Meirelles, odnosząc się do zainteresowania również przez zatrudnione osoby.
