Fabryka Tupperware zatrzyma pracowników do końca stycznia, ale niepewność nadal trwa
Helena, mając 35 lat w domu Jezus stwierdził, że podczas okresu zadawania pytań przez pracowników na spotkaniu „kwestia dotyczyła tego, czy w przypadku zamknięcia przedsiębiorstwa wszystko zostanie opłacone” oraz że prawa pracowników będą chronione, a które zostałyby zapewnione.
200 pracowników Tupperware będzie pracować do końca stycznia, jednak panuje niepewnośćA w czwartek ujawniono, że fabryka zlokalizowana w Montalvo (Constância) ma nadal działać, zostać sprzedana lub ogłosić upadłość.
„Informacje, które otrzymaliśmy, są praktycznie takie same, jak podczas poprzedniego spotkania [em 26 de dezembro] i nie znamy naszej przyszłości, a dziś powiedziano nam, że do końca miesiąca będziemy nadal zgłaszać się do serwisu i że na stole leżą trzy hipotezy: fabryka może kontynuować działalność u obecnych właścicieli, to może zostać sprzedana portugalskiej grupie lub może popaść w niewypłacalność i dowiemy się tego pod koniec miesiąca” – powiedział Lusie Rui Caseiro, pracownik Tupperware.
Rui Caseiro przemawiał na zakończenie spotkania, w którym uczestniczyli wszyscy pracownicy i dyrektor fabryki północnoamerykańskiego międzynarodowego koncernu.
Mając 47 lat i „23 lata w domu”, Rui Caseiro, mieszkaniec Tramagal, również powiedział, że „produkcja zostaje zatrzymana” i że udzielana jest odpowiedź „na ostatnie zamówienia”, prace, które mogą trwać „jeszcze jeden tydzień”, tak aby po tym czasie i do końca miesiąca „były prace związane z gromadzeniem zapasów, sprzątaniem, konserwacji”, a w międzyczasie może pojawić się „rozwiązanie lub nie”.
„Ustna gwarancja, że wszystko zostanie opłacone”
W ten czwartek przy bramie fabryki dziennikarze po raz kolejny czekali na wyjście pracowników, próbując uzyskać informacje na temat przyszłości firmy i 200 pracowników, informacje, które zawsze pojawiały się stopniowo i prawie zawsze nieformalnie, mając także wskazał dziennikarzom, że „wątpliwości i niepewność” pozostały, jednak opuścili spotkanie z „ustną gwarancją, że wszystko zostanie zapłacone”, gdyby zaszła potrzeba zwolnień.
„Co zostało ujawnione [na reunião] jest to, że wszystko pozostanie w stanie gotowości do końca stycznia i jeśli do tego czasu nie zostaną ujawnione informacje na temat kontynuacji, spółka popadnie w niewypłacalność. Czekają na rozkazy ze Stanów Zjednoczonych, a niepewność i wątpliwości utrzymują się do końca miesiąca” – powiedziała Lusie Helena Jesus, 57 lat, mieszkanka Abrantes.
Pracując w firmie od 35 lat, Helena stwierdziła, że w czasie zadawania pytań pracownikom na spotkaniu „chodziło o to, czy w przypadku zamknięcia firmy wszystko zostanie opłacone” oraz że prawa pracownicze będą chronione, co byłby pewien.
„Mówią, że wszystko zostanie wypłacone, odszkodowanie, dodatek urlopowy czy niewykorzystany urlop, że to wszystko zostanie wypłacone i że na 100% to gwarantują” – zadeklarował.
„Nie mam powodu nie ufać”
Luísa Batista, lat 62, pracująca w fabryce od 38 lat, stwierdziła, że wyszła ze spotkania „bardziej zrelaksowana”, mając udzielone gwarancje, pomimo niepewności co do przyszłości.
„Nie mam powodu nie ufać, zawsze płacili, nic nie są winni, nasze pensje są aktualne, jeszcze w tym miesiącu dostaniemy wypłatę i nadal mamy pracę” – stwierdził, zauważając, że „to nie jest jest jednak pewien, że fabryka zostanie zamknięta” i że rozważane są „trzy opcje”.
„Chciałbym, aby fabryka nadal działała, przynajmniej do czasu odejścia na emeryturę, czyli za cztery lata” – powiedział ze śmiechem.
Przyszłość 200 pracowników jest nieznana
Fabryka będzie kontynuować działalność jeszcze przez kilka dni, aby sprostać zamówieniom, jednak przyszłość 200 pracowników pozostaje niepewna, pomimo dwóch z trzech rozważanych opcji, które umożliwią kontynuację jednostki przemysłowej i pozostawią „zapalone światło na koniec tunel” – powiedział Lusie przewodniczący Izby Constância.
„Gdyby dzisiaj powiedziano ludziom, że od poniedziałku fabryka będzie zamknięta i zaczniemy zwalniać ludzi, dotarlibyśmy do końca kolejki”, stwierdził Sérgio Oliveira, zauważając, że „fakt, że jest ich jeszcze kilka tygodni, w których fabryka pracuje do 31 stycznia, daje nam wszystkim nadzieję, że najgorsze rozwiązanie ze wszystkich nie nastąpi.”
Zauważywszy, że „Władza decyzyjna leży w rękach wierzycieli, inwestorów i funduszy inwestycyjnych w Ameryce„, burmistrz powiedział, że pracownicy przeżywają „bardzo trudne czasy niepewności i udręki”, ale istnieją szanse na ciągłość.
„Istnieje grupa inwestorów zainteresowana fabryką Tupperware, której Rada Miasta towarzyszyła na spotkaniu z Sekretariatem Gospodarki Stanu i została już przedstawiona propozycja nabycia fabryki od północnoamerykańskiej firmy z prośbą o dodatkowe wyjaśnienia przybył wczoraj, otrzymał już odpowiedź i oczekuje się na nią odpowiedzi”, powiedział, nie podając nazwy grupy biznesowej.
Z drugiej strony wskazał, że „koncesja na produkcję fabryki wygasła w środę”, 8 stycznia, a „obecni właściciele zwrócili się z prośbą o odnowienie licencji, na razie bez odpowiedzi”.
W świetle tych ruchów Sérgio Oliveira podkreślił, że obecnie istnieją „trzy możliwości, przy czym niewypłacalność jest tą, której nikt nie chce”.
„Miejmy nadzieję, że będzie to trudny okres i że w końcu pojawi się światełko w tunelu i że Tupperware będzie nadal działać pod nazwą Tupperware lub jakąkolwiek inną, i że będzie nadal działać zabezpieczyć liczbę miejsc pracy dla wszystkich tych rodzin” – podsumował.
Wielonarodowa fabryka działająca od 1980 roku w parafii Montalvo, uzależniona w 100% od matrycy północnoamerykańskiej, sprzedana po bankructwie we wrześniu, a plany na przyszłość nie wydają się wiązać z Europą, gdyż firma cofnęła licencję na sprzedaż wyrobów w – jak podaje prasa międzynarodowa – wszystkie kraje europejskie.
Wniosek o ogłoszenie upadłości spółki dominującej ma bezpośrednie konsekwencje dla portugalskiej jednostki i może spowodować, że 200 pracowników, którzy w niej pracują, z których większość mieszka w Montalvo, pozostanie bezrobotnych.
Lusa zwróciła się o informacje do administracji fabryki zlokalizowanej w Portugalii, ale jak dotąd bez odpowiedzi.
