Emerytura na pół etatu? Rząd przygotowuje zmiany w systemie wcześniejszych emerytur
Miguel A. Lopes / LUSA
Minister Pracy, Solidarności i Ubezpieczeń Społecznych Maria do Rosário Palma Ramalho
Minister Ubezpieczeń Społecznych ujawnia, że rząd przygotowuje zestaw działań zachęcających do wydłużania życia zawodowego, w tym wprowadzenie emerytury w niepełnym wymiarze godzin.
Aby zachęcić, rząd dokonuje ponownej oceny zasad programu wcześniejszych emerytur dłużej pozostać na rynku pracy, ogłosił Minister Zabezpieczenia Społecznego Rosário Palma Ramalho podczas konferencji w Lizbonie.
Wcześniejsza emerytura, obecnie możliwa dla osób, które ukończyły 60 lat i korzystają ze zniżek przez 40 lat, może ucierpieć zmiany są nadal przedmiotem badańzgodnie z zaleceniami Zielonej Księgi w sprawie stabilności emerytur.
„Celem jest pozytywne zachęcenie ludzi do dłuższego pozostania na rynku pracy” – powiedziała dziennikarzom Rosário Palma Ramalho, którzy nie podali konkretnych szczegółów zmian. Kwestia ta będzie analizowana przez cały rok we współpracy z partnerami społecznymi, mówi .
Jednym z ocenianych działań jest możliwość wprowadzenia emerytura na pół etatuumożliwiającą kumulację emerytur z dochodami z pracy. Celem byłoby ułatwienie przejścia od aktywnego życia do emerytury, nad podejściem omawianym już w poprzednich rządach.
Minister podkreślił także taką potrzebę dokonać przeglądu jednolitego podatku socjalnego (TSU), jak przewidziano w przepisach, chociaż taki przegląd nie odbywa się regularnie, oraz do kontynuowania „środków mających na celu rozwój systemu komplementarnego w kierunku indywidualnej kapitalizacji”.
Podczas konferencji ekonomista Jorge Bravo przestrzegł przed deficytem salda systemu emerytalnego, który już sięga 7,5 miliarda euroktóra do 2045 r. może osiągnąć 15 miliardów.
Fundusz Stabilizacji Finansowej Ubezpieczeń Społecznych, dysponujący obecnie kwotą 35,2 mld euro, został wymieniony jako rezerwa nadzwyczajna zdolna do pokrycia dwuletnich emerytur. Rząd to wzmocnił nie zamierza korzystać z tego funduszu z góry.
Kolejnym wymienionym priorytetem było zwalczanie nadużyć finansowych i czynników zniechęcających do uczestnictwa w rynku pracy, szczególnie w przypadkach, gdy wsparcie socjalne przekracza płacę minimalną.
