Droga wolna od sądów, aby Donald Trump i Elon Musk mogli zwolnić pracowników publicznych

Zielone światło dla Donalda Trumpa i Elona Muska, za pośrednictwem Departamentu Efektywności Rządu (DOGE), aby iść naprzód z planem zmniejszenia federalnego personelu administracyjnego o ogromny program zwolnienia i wypłaty zapłaty wynagrodzenia do września. Według pracowników, którzy zgadzają się zrezygnować i opuścić pracę .

Plan, który po prosperowaniu popytu przedstawionego przez kilka związków amerykańskich, który opisał inicjatywę zebraną w jednym z nakazów wykonawczych podpisanych przez Donalda Trumpa po powrocie do Białego Domu „arbitralnego, nielegalnego i pośpiesznego ultimatum”. Teraz sędzia Massachusetts, sędzia George A. O’Toole, mianowany przez Billa Clintona w 1995 r., Podniósł tę tymczasową pauzę, argumentując, że związki nie mają legitymacji, aby działać w imieniu dotkniętych pracowników -reprezentują ponad 800 000 pracowników -, Oprócz sądu, który nie ma jurysdykcji w sprawie. Oczywiście orzeczenie nie jest wymawiane w sprawie legalności programu znanego jako „odroczona rezygnacja” sama w sobie.

Program, który uruchomił administrację Trumpa, ma na celu zachęcenie do dobrowolnych wyjść przed zastosowaniem serii wymuszonych zwolnień, proces, który prawdopodobnie kończy się w sądzie, szczególnie w przypadku pracowników należących do organizacji związkowej. Większość personelu pracujących w administracji federalnej Stanów Zjednoczonych, 2,3 miliona pracownikówprawdopodobnie zastosują ten program, chociaż istnieją wyjątki. Pracownicy wojskowi, służby pocztowej, krajowi pracownicy imigracyjni i bezpieczeństwa, a także personel Departamentu Spraw Weteranów.

Według Białego Domu około 65 000 pracowników administracji publicznej zaakceptowało już ofertę, która dotarła do prądu wejściowych ich e -maili 28 stycznia z zagadkowym problemem „LA Crowning”. Dla wielu decyzja była prawdziwym bólem głowy, przekonanym, że może to być pułapka na zwolnienie pracowników bez żadnej rekompensaty.

Przybywa decyzja sądowa, właśnie jeden dzień po tym, jak Donald Trump podpisał zarządzenie wykonawcze w ramach swojej administracji, o której pyta o jego możliwe konflikty interesów między pracą w Białym Domu a stanowiskiem dyrektora generalnego w spółkach z kontraktami milioner Te same agencje, które teraz próbują rozbić 2008.

Do tej pory chaos i brak jasności były najbardziej charakterystycznym sygnałem w stosowaniu tego programu. Niektórzy pracownicy publiczni, którzy już zaakceptowali ofertę, pokazali ich żal i obawiają się pewnych represji. Nawet działy takie jak CIA lub obrona otrzymały e -mail z ofertą rezygnacji, chociaż początkowo ich pracownicy mieli być zwolnieni z cięć.

Administracja Trumpa próbowała przedstawić zwolniony program pozytywnym tonem, sugerując, że pracownicy mogą skorzystać z okazji, aby podróżować lub szukać innej pracy, gdy byli jeszcze na federalnej płace. Rzeczniczka Białego Domu, Karoline Leavitt, opisała program jako „bardzo hojny”, chociaż jest już wielu pracowników, którzy mówią o protekcjonalności i rozłączeniu rzeczywistości, gdy odnoszą się do jakiejkolwiek oficjalnej komunikacji, którą otrzymują.

Podczas gdy Donald Trump rozwija się w swojej ofensywie przeciwko biurokracji, jego dekrety podlegały wielu wymaganiom. Do tej pory było kilku sędziów federalnych, którzy zablokowali niektóre zatwierdzone środki, takie jak zamrażanie federalnych dotacji i pożyczek, oraz próba opuszczenia 2220 pracowników USAID. . Jednak badanie zawieszenia programu rezygnacji odroczonej jest triumfem dla Białego Domu i Obsesji Trumpa i Muska dotyczącej zmniejszenia sektora publicznego.