Diana Žaliaduonytė obejmuje stanowisko dyrektora szpitala w Kownie

Minister zdrowia Arūnas Dulkys powiedział, że tylko jeden kandydat ubiegał się o stanowisko dyrektora szpitala LSMU w Kownie. Powiedział, że jest to wyraźny sygnał dla uniwersytetów kształcących lekarzy, że należy podjąć wysiłki nie tylko w celu kształcenia specjalistów, ale także liderów i zwiększenia nacisku na zarządzanie zdrowiem.

„Szpital w Kownie jest jednym z najważniejszych szpitali w regionie – zaskakujące jest to, że zarówno w środowisku medycznym, jak i akademickim było tak mało ambicji, aby spróbować swoich sił u steru jednej z największych instytucji medycznych na poziomie średnim.

Wyraźny sygnał o potrzebie rozwoju przywództwa i konkurencji oraz wzmocnienia jakości nauczania w dyscyplinach zarządzania zdrowiem w trakcie roku akademickiego, ponieważ stagnacja wody nie jest dobra dla nikogo.

Pomimo bardzo małej liczby kandydatów, wierzę, że nowy dyrektor generalny ma odpowiednie kompetencje, aby kontynuować konsolidację szpitala i zapewnić współpracę regionalną, demonstrując w ten sposób przywództwo szpitala w całym regionie – mówi A. Dulkys.

Diana Žaliaduonytė jest profesorem LSMU, doktorem nauk biomedycznych i kardiologiem w Klinikach Szpitala LSMU w Kownie od wielu lat. Ma ponad 10-letnie doświadczenie w zarządzaniu, kierując oddziałami diagnostyki kardiologicznej, niewydolności serca i wad serca w Klinice Kardiologii Szpitala Litewskiego Uniwersytetu Nauk o Zdrowiu, a następnie jako dyrektor generalny Szpitala Republikańskiego w Kownie. Od 2020 r. D. Žaliaduonytė jest dyrektorem medycznym szpitala LSMU w Kownie.

Posiada wyższe wykształcenie w dziedzinie medycyny i zarządzania oraz tytuł doktora nauk medycznych, D. Žaliaduonytė jest aktywnym badaczem z ponad 100 publikacjami naukowymi, współautorką 3 podręczników, a także uczestniczy w projektach biomedycznych, litewskich i międzynarodowych projektach badawczych, nadzoruje prace badawcze studentów i doktorantów.

Według D. Žaliaduonytė, Szpital LSMU w Kownie jest drugim co do wielkości szpitalem w regionie kowieńskim, który od 2020 r. przechodzi reorganizację i nadal stoi przed wieloma wyzwaniami w zakresie zwiększenia wydajności, kształtowania tożsamości i wzmocnienia kultury organizacyjnej.

„Chcielibyśmy stworzyć nowoczesny szpital, w którym pacjent mógłby otrzymać wysokiej jakości konsultacje lub leczenie, w którym układ działalności medycznej zostałby ustrukturyzowany, cele polityki zdrowotnej zostałyby wdrożone, innowacje medyczne zostałyby wprowadzone, a prestiż LSMU Kaunas Hospital zostałby ukształtowany.

Ważne jest również wzmocnienie bazy badawczej i praktyki klinicznej szpitala, rozszerzenie zaplecza rezydenckiego, poprawa jakości badań poprzez kształcenie opiekunów i mentorów praktyki klinicznej oraz rozwój badań naukowych” – mówi D. Žaliaduonytė.

Podkreśla również, że szpital LSMU w Kownie ma wiele oddziałów i oddzielnych jednostek infrastrukturalnych, dlatego jednym z celów jest przegląd ich wydajności: określenie zapotrzebowania na usługi, restrukturyzacja powielających się i „cieniujących” działań, optymalizacja hospitalizacji pacjentów oraz przegląd możliwości przeniesienia części usług do szpitala dziennego.

„Dobre samopoczucie pracowników i ich chęć do pracy w Szpitalu LSMU w Kownie jest bardzo ważna, dlatego poświęcimy im wiele uwagi, ponieważ tylko dzięki zmotywowanym, kompetentnym pracownikom Szpital LSMU w Kownie może osiągnąć swoje cele”, mówi nowo mianowany dyrektor Szpitala w Kownie.

D. Žaliaduonytė została powołana na stanowisko dyrektora szpitala w Kownie na 5-letnią kadencję.

Szpital LSMU w Kownie jest drugą co do wielkości wieloprofilową instytucją opieki zdrowotnej w regionie kowieńskim pod względem wielkości działalności. Zapewnia stacjonarne i ambulatoryjne usługi zdrowotne na poziomie II i III, zatrudnia ponad 3350 osób.