BYD kwestionuje doniesienia o złych warunkach pracy w fabryce w Brazylii
– twierdzi producent samochodów elektrycznych że zarzuty mają na celu „zniesławienie” Chin i chińskich marek.
Chiński producent pojazdów elektrycznych BYD zakwestionował w czwartkowe doniesienia o złych warunkach pracy w miejscu, w którym buduje fabrykę w Brazylii, twierdząc, że zarzuty mają na celu „zniesławienie” Chin i chińskich marek.
Rzecznik BYD Li Yunfei stanowczo zaprzeczył temu stwierdzeniu w notatce opublikowanej w serwisie społecznościowym Weibo.
„Aby zniesławić chińskie marki i Chiny oraz spróbować podważyć przyjaźń między Chinami a Brazylią, widzieliśmy, jak odpowiednie siły zagraniczne złośliwie łączą się i celowo zniesławiają” – powiedział, krytykując również doniesienia na temat sytuacji.
BYD, czyli Build Your Dreams, to jeden z największych na świecie producentów samochodów elektrycznych. W poniedziałek firma oświadczyła, że „natychmiast rozwiąże umowę” z wykonawcą budowy fabryki, Grupą Jinjiang.
Grupa stwierdziła, że „rozważa inne odpowiednie środki”.
BYD twierdzi, że pracownicy Jinjiang będą na razie kwaterowani w pobliskich hotelach i nie zostaną ukarani decyzją o zaprzestaniu pracy na miejscu. Spółka podała, że w ostatnich tygodniach zmieniała warunki pracy na budowie i informowała wykonawców o konieczności wprowadzenia „korekt”.
Post Li na Weibo zawierał także, jego zdaniem, „oświadczenie” chińskich pracowników zakładu, którzy pojawiają się razem na nagraniu wideo w pokoju.
Na nagraniu widać, jak jeden z pracowników czyta oświadczenie, w którym twierdzi, że doniesienia o złych warunkach pracy naruszyły jego prawa człowieka, a problemy są wynikiem nieporozumień.
„Naprawdę podoba nam się ta praca i chcemy tu pracować” – powiedział. Kiedy skończył, robotnicy zaczęli klaskać.
Prokuratorzy stwierdzili, że sytuacja zdrowotna w placówkach BYD jest szczególnie zła, m.in zmuszając ich do wstania o 04:00, ustawienia się w kolejce i gotowości do wyjścia do pracy o 5:30.
Zgodnie z ustawodawstwem brazylijskim warunki podobne do niewolnictwa charakteryzują się poddaniem się pracy przymusowej lub wyczerpującym godzinom pracy, poddaniem się poniżającym warunkom pracy i ograniczeniem swobody przemieszczania się pracownika.
Oprócz warunków życia pracowników władze brazylijskie stwierdziły, że Jinjiang Construction Brasil skonfiskowało im paszporty i wstrzymało 60% ich wynagrodzeń. W oświadczeniu brazylijskie Ministerstwo Pracy podało, że ci, którzy zrezygnują, będą zmuszeni zapłacić firmie bilet lotniczy w obie strony z Chin.
Z oświadczenia pracowników wynika, że paszporty zostały cofnięte, aby umożliwić firmie załatwienie pozwoleń na pracę i innych procedur, z którymi nie była w stanie poradzić sobie sama ze względu na trudności językowe.
Jinjiang Construction Brazil stwierdziło, że ze względu na różnice kulturowe oraz problemy z tłumaczeniem i zrozumieniem „wiele informacji ujawnionych przez departament pracy było niedokładnych, zwłaszcza stwierdzenia, że pracownicy Jinjiang zostali „zniewoleni” i „uratowani”, co jest całkowicie niezgodne z faktami .”
