Brazylia zatrudniała ponad 70 tysięcy cudzoziemców w 2024 roku
Według Fecomerciosp wzrost wyniósł prawie 50% w porównaniu do 2023 r. I osiągnął najwyższy objętość w ciągu jednego roku od 2020 r.; São Paulo i Santa Catarina wyróżniają się jako najwięksi kontrahenci
Brazylia zarejestrowała znaczny wzrost zatrudniania zagranicznych pracowników w 2024 r. i Santa Catarina jako główni wykonawcy. Według Fecomércio SP 71 000 tych miejsc pracy z formalną umową zajęło imigranci, co stanowi wzrost o prawie 50% w porównaniu do 2023 r., Kiedy obcokrajowcy wypełniono nieco ponad 47 000 wolnych miejsc pracy. Jest to największy tom zarejestrowany od 2020 r., Zgodnie z danymi uzyskanymi od Caged i Rais, które są oficjalnymi źródłami informacji o zatrudnieniu w kraju.
Demografia zagranicznych pracowników zatrudnionych w Brazylii w 2024 r. Ujawnia, że większość składa się z mężczyzn w wieku od 30 do 39 lat, głównie pochodzenia latynoamerykańskiego. Wenezuelczycy i Haitańczycy wyróżniają się wśród najbardziej licznych grup. Pod koniec 2023 r. 44% zagranicznej siły roboczej w Brazylii utworzyli Wenezuelczycy, trend, który pozostał w 2024 r. Ponadto inne obecne narodowości to Paragwajczycy, Argentyńczycy, Kubańczycy, Boliwijczycy i Peruwiańczycy. Sektory, które zatrudniły najbardziej obcokrajowców, były przemysł, odpowiedzialny za jedną trzecią obligacji, a także handel, zwłaszcza przedsiębiorstwa motoryzacyjne.
Stany São Paulo, Santa Catarina i Paraná były największymi wykonawcami zagranicznej pracy. Fecomércio SP podkreślił potrzebę skutecznej migracyjnej polityki publicznej, ponieważ pracownicy w krajach kryzysowych zajmowały dwie trzecie wolnych miejsc pracy, takich jak mi . Ten scenariusz podkreśla znaczenie strategicznego podejścia do zintegrowania tych pracowników z brazylijskim rynkiem pracy, zapewniając odpowiednie prawa i warunki pracy.
Pomimo wzrostu zatrudniania do 2024 r. Oczekuje się spowolnienia w absorpcji zagranicznej siły roboczej w 2025 r. Ta prognoza towarzyszy tendencji spowolnienia na brazylijskim rynku pracy, co może wpłynąć na zdolność do wchłaniania nowych pracowników, zarówno krajowych, jak i zagranicznych.
*Z informacjami Viníciusa Galdino
*Raport wyprodukowany za pomocą AI