Badanie Cepyme ostrzega, że ​​nowa płaca minimalna stanowi 70% średniej pensji w małych firmach | Gospodarka

Decyzja rządu, w zgodzie z związkami większościowymi UGT i CC OO, z brutto miesięcznie (16 576 euro rocznie, dystrybuowana w 14 płace), wcale nie położyła się dobrze przedsiębiorcom, którzy ponownie ostrzegają przed negatywnymi skutkami, które będziesz mieć ten wzrost o 50 euro w porównaniu z kwotą 2024 dla mniejszych firm. W jego najnowszym badaniu Pensje, wpływ wzniesienia SMIpracodawca Cepyme ostrzega, że ​​roczna SMI stanowi już ponad 70% średniej pensji mniejszych firm.

Ta reprezentatywność w mniejszych firmach „przypuszczają, że 99% hiszpańskiej tkaniny produktywnej” jest znacznie powyżej zobowiązania nabytych przez rząd poprzez subskrybowanie europejskiej karty społecznej, która określa, że ​​SMI musi być umieszczone na wysokości wysokości wysokości wysokości wysokości wysokości wysokości 60% średniej pensji. Coś, co dzieje się również, gdy pryzmat się rozszerza, ponieważ zgodnie z obliczeniami przygotowanymi przez usługę Cepyme Studies „minimalne wynagrodzenie międzyprofesjonalne wynoszące 1184 euro stanowi 61,8% średniej pensji netto w pełnym czasie”.

To, że wynagrodzenie podstawowe nabywa ten wymiar w tabelach wynagrodzeń spółek, wpływa na ich wydajność i zdolność do generowania zatrudnienia. „Dowód uszkodzenia skumulowanego wzrostu SMI w MŚP”, mówi badanie, „to ewolucja zatrudnienia w mikroenterach, która wzrosła o 0,9% od końca 2018 r. W porównaniu do 12,9%, które mogłyby zmartwychwstać trendy zwiększonego wzrostu poprzedniej dynamiki. To, mierzone w Jobs, zakłada, że ​​mikroenterprise „przestał tworzyć 350 000 miejsc pracy w celu wpływu SMI”, mówi tekst.

Wraz z tym zmniejszeniem wydajności Cepyme ostrzega, że ​​SMI wzrosło „potrójne niż ceny od 2018 r. (Odpowiednio 45,1% i 19,5%)” i był znacznie większy ”niż wzrost sprzedaży, coś, co szczególnie palmar w małych – małych – małych – małych – małych – Sektory intensywne, takie jak handel detaliczny lub gościnność. „W wyniku tej ewolucji zniechęconej do ewolucji wydajności, inflacji i sprzedaży, rentowność MŚP upadków, która podważa ich zdolność do generowania inwestycji i tworzenia zatrudnienia”, opłaci.

Wyższe koszty

Argument, że ciągły wzrost płacy minimalnej – o 61% w latach 2018–2025 – spowolnił tworzenie zatrudnienia, był wielokrotnie umieszczany. Odwołując się do danych Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD), niektórzy eksperci bronili, że podwyżki służyły zwiększeniem średnim miesięcznym dochodom osób dotkniętych 5,8% – szacuje się, że – zmniejszają nierówność wynagrodzeń i ledwo miał wpływ na obliczenia przepracowanych godzin. Jednak skutki, jakie ta ścieżka może być spowodowana w przyszłości, które generują sprzeciw wśród naukowców.

Cepyme potępia również w swoim raporcie, że ostatni wzrost 50 euro „umieszcza Hiszpanię jako kraj UE z najdroższym minimalnym wynagrodzeniem w odniesieniu do wydajności”, i przypuszcza „praktykę interwencyjną” niektórych sektorów, takich jak handel i gościnność, w środku które większość receptorów działa. „Wzrost SMI był nieproporcjonalny do ewolucji faktur i wydajności, osiągając sens wzrastającego od 2018 r. Podwójnie sprzedaż detaliczną i ponadprzeciętną niż sprzedaż rejestrowana przez biznes z jednym zakładem”.

Aby wyobrazić sobie wpływ, jaki minimalne wynagrodzenie zwiększa koszty pracy, z którymi stoją firmy, tekst opisuje, że efektywny koszt jest „od 67% do 75% wyższy niż SMI, i że wzrost do 1184 euro może osiągnąć 1 904 euro. „Cepyme twierdzi, że powstrzymanie kosztów pracy na korzyść zatrudnienia i inwestycji biznesowych w ramach.

Wpływ terytorialny

Ponieważ pracodawca wprowadził również tabelę w poprzednich negocjacjach – pomimo faktu, że uprawnienia do ustalenia kwoty płacy minimalnej jest wyłączne dla rządu – że jest to tak samo dla całego kraju, w którym jego reprezentatywność różni się w zależności od na każdym terytorium.

Zatem, zgodnie z obliczeniami usługi badań pracodawców zintegrowanych z konfederacją hiszpańskich organizacji biznesowych (CEOE), 1184 euro są, na skalę autonomiczną, powyżej 60% w trzynastu społecznościach, które przyznają się, że przyznają się do skargi w Koszty pracy na korzyść najbardziej kwitnących, a zwłaszcza te regiony dotknięte wyludnieniem. ” Extremadura (72,8%), Wyspy Kanaryjskie (71,3%) i Murcia (68,6%) to miejsca, w których mają największą wagę; Podczas gdy w Madrycie (53,9%), Basque Country (56%) i Navarra (57,9%) ich rozmiar jest najniższy.