Australijczycy otrzymali prawo do ignorowania swoich szefów poza godzinami pracy, pod jednym warunkiem

Tak zwane „prawo do „wyłączenia” weszło w życie w Australii w poniedziałek, oferując ulgę osobom, które czują się zmuszone do odbierania telefonów lub czytania wiadomości od pracodawców po zakończeniu dnia pracy, donosi , cytowany przez News.ro.

Nowe prawo pozwala pracownikom ignorować komunikację po godzinach pracy, jeśli sobie tego życzą, bez obawy, że zostaną ukarani przez swoich szefów.

W badaniu opublikowanym w zeszłym roku oszacowano, że Australijczycy przepracowują średnio dwieście osiemdziesiąt jeden godzin bezpłatnych nadgodzin rocznie.

Podobne przepisy obowiązują w ponad 20 krajach, głównie w Europie i Ameryce Łacińskiej. W innych krajach przepisy są znane pod inną nazwą, ale zasadniczo stwierdzają to samo. Na przykład w Portugalii prawo .

Parlament, aby uczynić z niego prawo podstawowe obowiązujące w całej UE.

Jak „prawo do odłączenia się” będzie działać w Australii?

Prawo australijskie nie zabrania pracodawcom kontaktowania się z pracownikami po godzinach pracy. Zamiast tego daje pracownikom prawo do nie odpowiadania, chyba że ich odmowa zostanie uznana za nieuzasadnioną.

Zgodnie z przepisami, pracodawcy i pracownicy muszą próbować rozwiązywać spory między sobą. Jeśli to się nie powiedzie, Australijska Komisja Uczciwej Pracy (FWC) może interweniować.

FWC może nakazać pracodawcy zaprzestanie kontaktowania się z pracownikiem poza godzinami pracy. Jeśli uzna, że odmowa pracownika udzielenia odpowiedzi jest nieuzasadniona, może nakazać pracownikowi udzielenie odpowiedzi.

Niezastosowanie się do nakazów FWC może skutkować grzywną w wysokości do 19 000 A$ (12 897 USD) dla pracownika lub do 94 000 A$ dla firmy.

Organizacje reprezentujące pracowników z zadowoleniem przyjęły ten środek.

Australijska Rada Związków Zawodowych stwierdziła, że prawo „pozwoli pracownikom odmówić nieuzasadnionego kontaktu poza godzinami pracy i pozwoli na lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym”.

Nie wszyscy australijscy pracownicy są przekonani, że nowe prawo im pomoże

Ekspert ds. pracy powiedział BBC News, że nowe przepisy pomogą również pracodawcom.

„Każda organizacja, która ma pracowników, którzy są lepiej wypoczęci i mają lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, będzie miała pracowników, którzy rzadziej chodzą na zwolnienia lekarskie i rzadziej opuszczają organizację” – powiedział John Hopkins z Swinburne University of Technology.

Niektórzy pracownicy uważają jednak, że nowe zasady niewiele zmienią w ich sytuacji. .

„Myślę, że to świetny pomysł. Mam nadzieję, że się przyjmie. Szczerze mówiąc, wątpię jednak, by przyjął się w naszej branży” – powiedział BBC David Brennan, pracownik działu finansów.

„Jesteśmy dobrze opłacani, oczekuje się od nas wyników i czujemy, że musimy je osiągać 24 godziny na dobę” – dodał.