Apple chce zatrudnić 20 000 pracowników, ale boryka się z brakiem talentów AI
Dzień dobry. CEO Apple (AAPL3), Tim Cook, planuje intensywnie inwestować w amerykańskie innowacje.
Gigant technologiczny ogłosił w poniedziałek (24), który obejmuje takie projekty, jak nowa fabryka serwerów w Houston, zaplanowana na otwarcie w 2026 r. Oraz siłownia dostawcy w Michigan. Apple powiedział, że ma nadzieję zatrudnić około 20 000 pracowników w tym okresie.
Firma już w przeszłości tworzyła podobne reklamy, w tym podczas pierwszej kadencji prezydenta Donalda Trumpa w 2018 r., Kiedy zdecydował, że iPhone będzie zwolniony z listy produktów paszowych. Również w 2021 r., W ramach byłego prezydenta Biden, Apple powiedział, że wydałby 430 miliardów dolarów w ciągu pięciu lat i zatrudni 20 000 osób.
Pomimo tych inicjatyw, w których taryfy zaczęły istnieć na początku tego miesiąca. Poniedziałkowe ogłoszenie inwestycyjne jest największym zaangażowaniem Apple w USA do tego dnia i sugeruje bardziej skoordynowane wysiłki, aby zmienić strategię produkcyjną i uzyskać koncesje polityczne.
„Nie zdziwiłbym się, gdyby ogłoszenie Apple o zwiększeniu inwestycji w USA i zatrudnieniu 20 000 pracowników amerykańskich będzie częścią umowy o zwolnienie firmy z taryf na importowane produkty z Chin” – powiedział Peter Cohan, profesor zarządzania Babson College.
Wartość Apple o wartości 500 miliardów dolarów prawdopodobnie obejmuje „wydatki na badania i rozwój, centra danych, nową fabrykę Houston, wsparcie łańcucha dostaw, oryginalne szkolenie i treści, takie jak filmy i programy dla usług Apple TV+”, napisał analityk Bank of America Wamsi Mohan w poniedziałek. Mohan dodał, że inwestycja „w większości tych kategorii prawdopodobnie była już w planowaniu wydatków, jednak Apple mogło przenieść część inwestycji na USA”. Powiedział, że analitycy Bank of America nie oczekują zmiany planów zwrotu kapitałowego.
Kontynuuje się po reklamie
„Zatrudnianie odpowiedniego talentu”
CFO twierdzi, że znalezienie odpowiedniego talentu technologicznego jest ważniejsze niż kiedykolwiek. A badania pokazują, że trzy z dziesięciu największych krótkoterminowych ryzyka dla kadry kierowniczej i członków zarządu obracają się wokół siły roboczej i talentów.
Apple planuje zatrudnić około 20 000 osób, które będą koncentrować się głównie na badaniach i rozwoju, inżynierii krzemowej, rozwoju oprogramowania oraz sztucznej inteligencji oraz uczeniu maszynowym, podała firma.
„Konkurencja na rzecz umiejętności i wiedzy specjalistycznej w zakresie IA stale rośnie” – powiedział Tim Herbert, dyrektor ds. Badań Comptia Inc., globalnego dostawcy szkoleń i certyfikacji IT. „Ponieważ firmy ze wszystkich sektorów gospodarki szukają talentów do wspierania swoich inicjatyw AI, będzie nieuchronnie niedobór lub przynajmniej dłuższe lub wymagające wysiłki rekrutacyjne”. Herbert powiedział, że analiza Compsiat on Lightcast Job ADS pokazuje, że liczba rekrutacji pracodawców do funkcji dostosowanych do AI, takich jak inżynier AI, podwoiła się około rok roku.
Kontynuuje się po reklamie
Wyścig o inwestycje w IA trwa wśród dużych firm technologicznych, które będą potrzebować talentów wysokiego poziomu, takich jak cel, który przyspiesza proces zatrudniania inżynierów uczenia maszynowego.
Tymczasem Cohan zgodził się, że Apple będzie musiał konkurować o talenty. „Jak dotąd sztuczna inteligencja Apple, podobnie jak Apple Intelligence, była rozczarowująca, ale mogą to zmienić, zatrudniając odpowiedni talent i skuteczniej zarządzając procesem” – powiedział.
Cohan dodał również: „Być może presja zatrudnienia tak wielu utalentowanych ludzi przekonuje prezydenta do zezwolenia na więcej wiz H-1B, aby talent mógł przenieść się do USA”.
