ANTT wykłada pracownikom o szczęściu w pracy – 20.01.2025 – Panel
W ciągu ostatniego roku (Krajowa Agencja Transportu Lądowego) przeprowadziła dla swoich pracowników kursy medytacji redukujące stres i pogadanki o szczęściu w pracy, a także prowadziła zajęcia VIP dla dyrektorów agencji, która w 2024 r. doświadczyła cięć budżetowych.
Z otrzymanych przez Panel faktur wynika, że 1 listopada z okazji Dnia Służby Publicznej odbył się wykład „Szczęście w pracy”. Prezentacja dla pracowników, zdalna i osobista, trwała 60 minut i kosztowała 23 000 R $.
Kilka miesięcy wcześniej, w sierpniu, wydano notatkę w imieniu Towarzystwa Vipassana, zatrudnionego za 40 000 R $ do prowadzenia zajęć na temat redukcji stresu w oparciu o „uważność”.
Kurs odbywał się od października do grudnia i odbywał się w formie zajęć stacjonarnych, trwających 23 godziny, trwających 8 tygodni, dla 35 osób oraz w klasie zdalnej o takim samym charakterze.
W okresie od grudnia 2023 r. do kwietnia 2024 r. pracownicy agencji uczestniczyli w kursie perswazyjnych wystąpień publicznych w Krajowej Szkole Przemówień Publicznych. Wartość brutto wyniosła 33 390 R $.
Agencja zatrudniła także kurs języka angielskiego dla kadry kierowniczej dla czterech reżyserów – Guilherme Sampaio, Felipe Queiroza, Lucasa Asfora i Luciano Lourenço da Silva. Warunki umowy przewidują zapłatę łącznej kwoty 50 912 R $.
W ciągu ostatniego roku agencja doświadczyła cięć budżetowych w związku z koniecznością dostosowania fiskalnego przez rząd federalny. Początkowa alokacja zasobów uznaniowych ANTT – wykorzystanych na finansowanie i inwestycje – wyniosła 331,5 mln R $ na początku 2024 r., a wartość spadła do 289,4 mln R $.
Druga strona
Agencja poinformowała, że wspomniane kursy i wykłady stanowią część inicjatyw mających na celu szkolenie pracowników i promowanie dobrego samopoczucia w miejscu pracy.
„Kursy językowe i wystąpienia publiczne są niezbędne, aby sprostać wymaganiom agencji, która prowadzi współpracę międzynarodową i reprezentuje Brazylię w dyskusjach światowych” – wskazał.
„Działania na rzecz zdrowia psychicznego i szczęścia w pracy odzwierciedlają troskę o dobro pracowników, niezbędne dla produktywności i jakości usług publicznych”.
Według ANTT w zeszłym roku 27% nieobecności pracowników było związanych z problemami emocjonalnymi lub emocjonalnymi, „a biorąc pod uwagę całkowitą liczbę dni nieobecności, kwestie te stanowiły 47% całkowitej liczby dni nieobecności, co wzmacnia znaczenie inicjatyw, które promować zdrowie psychiczne.”
„ANTT podkreśla, że wszystkie inwestycje są planowane z uwzględnieniem odpowiedzialności fiskalnej i budżetu publicznego”.
LINK OBECNY: Spodobał Ci się ten tekst? Abonenci mogą dziennie uzyskać dostęp do siedmiu bezpłatnych dostępów z dowolnego łącza. Po prostu kliknij niebieskie F poniżej.
