Amazon: Strajkuj przed świętami – poproś o rozmowy w sprawie lepszych warunków

Ostatecznym posunięciem, mającym na celu wywarcie nacisku na pracodawcę, aby rozpoczął rozmowy ze związkiem zawodowym, było to, że pracownicy przebywali w siedmiu stanach w USA i w szczycie sezonu zakupów świątecznych.

Według związku zawodowego International Brotherhood of Teamsters, który reprezentuje około 10 000 pracowników w 10 zakładach Amazona, pracownicy magazynów w takich miastach jak Nowy Jork, Atlanta i San Francisco biorą udział w „największym w historii” strajku przeciwko gigantowi handlu detalicznego.

🚨 ŁAMANIE: Związek Kierowców rozpoczął największy strajk przeciwko Amazonowi w historii Stanów Zjednoczonych. 🚨

Amazon wymusił ten strajk, odmawiając przestrzegania prawa i negocjacji z tysiącami pracowników Amazona, którzy organizowali się z Teamsterami.

Teraz Amazon Teamsterzy w obiektach…

— Kierowcy (@Teamsterzy)

„Jeśli Twoja przesyłka opóźni się w czasie wakacji, możesz zwalić winę na nienasyconą chciwość Amazona” – powiedział późną środą przewodniczący związku Sean O’Brien.

„Daliśmy Amazonowi jasny termin na zajęcie stołu negocjacyjnego i sprawiedliwe traktowanie naszych członków. Zignorowali ją. To oni są odpowiedzialni za strajk”. Związek dał Amazonowi czas do 15 grudnia na rozpoczęcie negocjacji, a pracownicy jego magazynów niedawno głosowali za strajkiem.

Kierowcy Amazona odchodzą z pracy, aby rozpocząć ogólnokrajowy strajk! LFG! 🔥

— John Ryan E. (@RyanElward)

Amazon twierdzi, że nie spodziewa się żadnego wpływu na swoją działalność. Poza tym, przed otwarciem giełdy akcje spółki drożały o 1,5%, co oznacza, że ​​inwestorzy nie spodziewają się większych zakłóceń w związku ze strajkiem.

Członkowie związku stanowią zaledwie 1% siły roboczej Amazona. W obszarach takich jak Nowy Jork znajduje się wiele magazynów i mniejszych punktów odbioru, co może pomóc firmie Amazon uporać się ze skutkami strajku.

Obserwatorzy twierdzą, że Amazon raczej nie zasiądzie do stołu negocjacyjnego, ponieważ mogłoby to doprowadzić do większej liczby protestów. Zatrudnia ponad 1,5 miliona pracowników na całym świecie i stwierdziła, że ​​woli mieć bezpośredni kontakt ze swoimi pracownikami.

Kierowcy „celowo wprowadzili opinię publiczną w błąd” oraz „grozili, zastraszali i próbowali zmusić” pracowników i kierowców firm partnerskich do udziału w strajkach, stwierdził w czwartek rzecznik Amazona.

Sprzedawca detaliczny zatrudnia ponad 800 000 osób w swoich magazynach w USA i ma ponad 600 centrów realizacji zamówień, stacji dostaw i transakcji tego samego dnia w kraju.

Amazon podjął kroki prawne przeciwko Krajowej Radzie ds. Stosunków Pracy (NLRB) w związku z decyzją przegłosowaną przez związki zawodowe w 2022 r. na Staten Island, zarzucającą stronniczość urzędników agencji. We wrześniowym pozwie federalnym zakwestionował także konstytucyjność NLRB.

Na początku tego roku firma ogłosiła inwestycję o wartości 2,1 miliarda dolarów w celu podniesienia płac pracowników przygotowawczych i transportowych w USA, podnosząc płace podstawowe pracowników o co najmniej 1,50 dolara do około 22 dolarów za godzinę, co stanowi wzrost o około 7%.