ALESP zatwierdza nowe stanowiska, wyższe pensje i bonusy emerytalne w sądzie audytorów – 07/05/2025 – Power

Alesp (DE) zatwierdził w środę (7) utworzenie nowych stanowisk, podwyżki wynagrodzeń i premii pieniężnych na emeryturę TCE-SP (Court of Auditors of São Paulo).

Trzy projekty pochodzą od prezesa ECA, Antonio Roque Citadini. Zatwierdzenie zajęło mniej niż 40 dni – zostały przedstawione 3 kwietnia.

We wtorek (6) propozycje trafiły do ​​pilnego reżimu i od razu przeszły trzy prowizje, aby udać się na plenarne. Zostały one przyspieszone po tym, jak 33 posłów złożyło pilne żądanie.

Projekt ustanawia program zachęcany do emerytury i ma na celu stymulowanie dobrowolnego przejścia na emeryturę skutecznych pracowników sądu. Program zagwarantuje sześć razy więcej miesięcznej rekompensaty brutto dla tych, którzy chcą dołączyć.

Z natury odszkodowania zachęta nie wprowadza konta zysków związanych z emeryturą, zgodnie z propozycją. Dzięki temu pieniądze byłyby wypłacane poza sufitem konstytucyjnym i bez zbierania wkładu ubezpieczenia społecznego lub pomocy.

Serwery poniżej 20 lat kariery lub 12 miesięcy na emeryturę nie zostaną rozważane. Urzędnicy, którzy zostali również skazani administracyjnie za dyscyplinarne lub sądowe w postępowaniu karnym lub niewłaściwym postępowaniu.

Kolejny projekt tworzy nowe pozycje i zwiększa wynagrodzenie kariery w sądzie. Zostanie utworzone pięć nowych wakatów zleconych, z których dwa od dyrektora technicznego dywizji i trzech doradcy technicznego gabinetu.

Trzeci projekt przewiduje utworzenie 50 skutecznych pozycji zewnętrznego audytora kontrolnego i pozycję szacowania na przyszły rok, wpływ tego środka wynosi 3,6 mln R $. Ponadto doradztwo techniczne zostaną nazwane specjalistycznym działem instrukcji proceduralnych.

Budżet personelu TCE-SP na 2025 r. Wynosi 1 miliard dolarów. W 2026 r. Będzie o 100 milionów dolarów wyższy, osiągając 1,1 miliarda R $.