Rząd uruchamia ten czwarty program, który rozszerza listę płac na CLT; zrozumieć

Prezydent Luiz Inacio Lula da Silva (PT) premiery, w środę (12), podczas ceremonii w Planalto Palace, „Kredyt pracownika”nowy program rządowy, którego celem jest rozszerzenie oferty Pożyczka na wynagrodzeniedyskontowany w arkuszu, do Prywatni pracownicy inicjatyw.

Nowa modalność może skorzystać 39 milionów pracowników z formalną umowąz potencjałem do natychmiastowego wykorzystania 120 miliardów dolarów w nowych operacjach.

Środek ma na celu zaoferowanie kredytu Tańsze stawki oraz migracja kredytu bezpośredniego konsumenta (CDC) do bardziej miękkich stawek do kieszeni pracownika.

Do tego czasu sport byłby dostępny tylko dla urzędników państwowych, emerytów i emerytów National Institute of Social Security (INSS) i firm, które podpisały umowy z bankami.

Osoby te mogą uzyskać dostęp do kredytów z opłatami od 1,8% do 2,7% miesięcznie, ponieważ mają większą stabilność otrzymywania miesięcznych wynagrodzeń.

Oferta rządu polega na przyznaniu tańszego kredytu, z opłatami, które powinny wynosić około 2,5% do 3% miesięcznie 6%, co pozwoliło bankom na większe zabezpieczenia płatności zadłużenia.

Prywatna przesyłka zostanie wydana pracownikom reżimów CLT z gwarancją, że przynajmniej początkowo platforma, która już scentralizuje listę płac pracownika.

W przypadku zwolnienia część FGT pracownika może być wykorzystywana jako gwarancja: 10% dostępnego salda i 40% grzywny w zakończeniu. Jednak banki będą mogły negocjować ten warunek.

Pożyczki muszą być oferowane na określonej platformie rządowej, a także aplikacji bankowych, osobiście na bankach i platformach internetowych bankowy. Ale nastąpi stworzenie mechanizmu dla.

Analiza kredytowa rozważy profil pracownika, w tym informacje takie jak czas zatrudnienia, zakres wynagrodzeń, obligacja firmy i niewykonanie zobowiązania.

Ponadto w ocenie kredytowej zostanie również rozważana wielkość i ryzyko spółki, w której zatrudniony jest pracownik.

Rząd planuje przekroczyć te dane z innymi bazami, takimi jak kleszcze kredytowe, aby upewnić się, że analiza jest dokładniejsza, a ryzyko niewykonania zobowiązania jest dobrze ocenione.

Pracownicy, którzy mają już te umowy innych rodzajów kredytów, mogą migrować do nowej linii z bardziej korzystnymi warunkami, pod warunkiem, że zobowiązanie dochodów nie przekracza 35%.

Umożliwi to rodzaj refinansowania długu z bardziej przystępną linią i obniżeniem stóp procentowych, pomagając uniemożliwić pracownikowi przytłaczanie droższym zadłużeniem.

Unikałoby to ponadprzepustowości i poprawiłoby sytuację finansową pracowników.