Rita Nabeiro: „Zawsze jest o nas bardzo wysokie oczekiwania, ale nie jesteśmy idealną firmą. Ścieżka jest handlowana ”
Podcast
Przenosi dziedziczenie nazwy Nabeiro, ale w przyszłości koncentruje się, nie tracąc z oczu spuścizny humanistycznej i bliskości ludzi pozostawionych przez dziadka, Rui Nabeiro. Rita Nabeiro, administrator grupy Nabeiro i dyrektor generalny Adega Burmistrza, nie wierzy w doskonałe firmy i zapewnia, że „zawsze istnieje droga”. Jest to gość tego odcinka podcastu „CEO to limit”
Marzył o byciu architektem, ukończeniu projektowania komunikacji, a nawet pracował w agencjach, ale to za pośrednictwem sektora winnicy był zaczarowany. Rita Nabeiro, wnuczka Rui Nabeiro, emblematycznego założyciela imperium Nabeiro, była w rzędzie miejsc docelowych burmistrza Adega, firmy Family Wine Company, od 2012 roku. Jest ciekawym liderem, na stałe w poszukiwaniu innowacji i wiedzy i którzy lubi zabrać zespół w tym odkryciu: „Jest to„ jest to jest to, że jest to ciekawy lider w poszukiwaniu innowacji i wiedzy i który lubi zabrać zespół tego odkrycia: „Jest to Bardzo ważne, aby nasze zespoły miały bodźce do marzenia.
W wieku 44 lat RITA gromadzi zarządzanie burmistrzem ADEGA z stanowiskiem administratora w grupie Nabeiro, gdzie chroni strategiczne obszary zrównoważonego rozwoju i zasobów ludzkich, zgodnie z dziedzictwem jego dziadka, humanizacją zarządzania ludźmi. „Mój dziadek prowadził zarządzanie bliskością, z klientami, ale zwłaszcza ze swoimi zespołami” – wspomina. Dziedzictwo, które utrzymuje Rita, ale nigdy nie zwracając się do jej oczu i koncentracji przyszłości: „Udało nam się już, ale nigdy nie możemy myśleć, że ścieżka jest skończona”.
Treast i ciekawa z natury, Rita Nabeiro przyznaje się do ciągłego skupienia się na poszukiwaniu wiedzy. Oprócz stałego obstawiania formalnej wiedzy, za pośrednictwem Akademii, dyrektor generalny ADEGA Burmistrza utrzymuje ścisły związek z innymi firmami w sektorze lub różnych sektorach, w celu wymiany doświadczeń. „Naprawdę wierzę w dzielenie się. Zanim powiedziano, że sekret jest duszą biznesu. W ogóle w to nie wierzę. Dla mnie dusza jest sekretem biznesu, ponieważ dusza jest czymś, czego nie możemy powtórzyć ” – mówi.
Konkurs, który masz, jest szczególnie dla siebie. „Nie jestem bardzo konkurencyjną osobą z innymi, jestem konkurencyjny wobec siebie. Chcę dojść do końca roku i starać się lepiej, nauczyłem się czegokolwiek. Jestem pewien, że gdybyśmy byli lepsi niż rok wcześniej, będziemy wykonywać dobrą robotę ” – mówi.
I ta dobra robota sprawia, że ludzie chcą zostać. Przyznając, że nie lubi „zachować nikogo” i że lubi „że ludzie chcą zostać lub latać i wrócić”, dyrektor generalny burmistrza Adega Vinca, że „nie ma doskonałych firm”. Rita Nabeiro przyznaje, że „zawsze są bardzo wysokie oczekiwania dotyczące nas [Grupo Nabeiro]Ale nie jesteśmy doskonałą firmą, ponieważ żaden nie ma. Mówi, że zawiera, że „istnieje cała droga” i że ta ścieżka, podobnie jak wielu, nigdy nie jest kompletna, ponieważ zawsze istnieje możliwość bycia lepszym i lepszym.
Dyrektor generalny jest limitem podcastu przywódczego i kariery Expresso. Każdego tygodnia dziennikarz Cátia Mateus pokazuje mu, kim są, jak zaczęli i co zrobili, aby dotrzeć do szczytu portugalskich menedżerów, którzy zaznaczyli przeszłość, tych, którzy prowadzą teraźniejszość, i tych, którzy obiecują ukształtować przyszłość. Inspirujące historie, opowiedziane w pierwszej osobie, która odważy się to zrobić. Posłuchaj innych odcinków:
