Sędzia stwierdza bezrobocie w okresie przejściowym pomiędzy jego zwolnieniem a objęciem funkcji urzędnika | Gospodarka
Według niego Sąd ds. Społecznych nr 5 w Santander skazał Państwowe Publiczne Służby Zatrudnienia (SEPE) na wypłatę zasiłku dla bezrobotnych za okres, który upłynął pomiędzy zwolnieniem go ze stanowiska za wyrażenie sprzeciwu a powołaniem go na stanowisko urzędnika służby cywilnej na innym stanowisku to ha i, odpowiedzialny za reprezentowanie pracownika. Orzeczenie to jest ostateczne, w związku z czym nie przysługuje od niego odwołanie i może już stanowić precedens dla podobnych spraw.
Konflikt rozpoczął się, gdy ten tymczasowy urzędnik, który służył na komisariacie policji krajowej w Torrelavega (Kantabria) od 2008 r. do 16 maja 2023 r., zatwierdził w ramach tego procesu stanowisko zwykłego lub zawodowego urzędnika w SEPE w Orense stabilizacji tymczasowego zatrudnienia Generalnego Korpusu Pomocniczego BOE publikuje w tym samym dniu 16 maja uchwałę, w której powołuje się szefa stanowisko tymczasowe i zostaje mianowany zawodowym urzędnikiem służby cywilnej.
W tym czasie, zgodnie z obowiązującym prawem, pracownik ma miesiąc na objęcie nowego stanowiska zwykłego urzędnika w SEPE w Orense. W tym przypadku urzędnik nawet nie wyczerpał przysługującego mu miesiąca i objął urząd dziesięć dni po zwolnieniu z pracy tymczasowej. Zdecydował się jednak ubiegać o zasiłek dla bezrobotnych odpowiadający okresowi pomiędzy jego zwolnieniem (16 maja) a objęciem stanowiska (26 maja), co zostało natychmiast odrzucone przez SEPE, argumentując, że pracownik sektora publicznego nie był w żadnym z przypadków przeznaczone na pobieranie zasiłku dla bezrobotnych.
Urzędnik odwołał się od odrzucenia SEPE w dniu 7 lipca tego samego 2023 r., a agencja państwowa ponownie odrzuciła jego roszczenie. Tym razem doprecyzował, że od 17 maja (następnego dnia po zwolnieniu w trybie tymczasowym) powód „ma oczekiwanie na pracę, co choć względy osobiste, które skłoniły go do objęcia urzędu w późniejszym terminie, rozumiane są w dniu następującym po dniu publikacji informacji o jego zwolnieniu, prawda jest taka, że jest to opcja, której nie można uznać za bezrobocie”.
Biorąc pod uwagę tę nową odmowę ze strony SEPE, w dniu 22 września 2023 r. urzędnik przedstawił, za pośrednictwem prawników związku CSIF, pozew. Odpowiedzią na to roszczenie było uznanie odmówionego świadczenia. Sędzia w swoim orzeczeniu stwierdza: „Sytuacja, która zachodzi pomiędzy ustaniem pracy a rozpoczęciem świadczenia nowej usługi, objęta jest rezerwą na wypadek bezrobocia. Nie zmienia się to ze względu na fakt, że powód ma margines przystąpienia do nowej pracy, czy to publicznej, czy prywatnej, bez konieczności pociągania za sobą niechęci do pracy. Z orzeczenia wynika zatem, że urzędnik ma prawo pobrać 398,67 euro zasiłku dla bezrobotnych za dziesięć dni, które upłynęły od opuszczenia jednego stanowiska do powołania na kolejne.
