Target zwolni około 5% swojego zespołu, skupiając się na pracownikach osiągających najniższe wyniki
Jak wynika z wewnętrznej notatki przesłanej wszystkim pracownikom, Meta redukuje około 5% swojego personelu w drodze zwolnień opartych na wynikach i planuje zatrudnić nowe osoby na swoje stanowiska w tym roku.
We wrześniu Meta zatrudniała około 72 000 osób, zatem 5% redukcja może dotyczyć około 3600 stanowisk pracy. „Postanowiłem podnieść poprzeczkę w zakresie zarządzania wynikami i szybciej zwalniać osoby osiągające słabe wyniki” – powiedział dyrektor generalny Mark Zuckerberg w notatce zamieszczonej na wewnętrznym forum dyskusyjnym i obejrzanej przez Wiadomości Bloomberga.
„Zazwyczaj zarządzamy odejściem osób, które w ciągu roku nie spełniają oczekiwań” – powiedział – „ale teraz w tym cyklu będziemy w większym stopniu dokonywać cięć opartych na wynikach”.
Kontynuacja po reklamie
Zuckerberg ogłosił rok 2023 „rokiem efektywności” firmy i zapowiedział plany likwidacji 10 tys. stanowisk. Jednak w swojej ostatniej notatce jasno dał do zrozumienia, że cięcia oparte na wynikach mają na celu przyspieszenie procesu zarządzania wynikami Meta i że stanowiska zostaną ponownie obsadzone w 2025 r.
W tej samej notatce dyrektor generalny spółki-matki Facebooka powiedział, że przygotowuje firmę na „intensywny rok” skupiony na sztucznej inteligencji, inteligentnych okularach i przyszłości mediów społecznościowych.
Jak wynika z osobnego komunikatu wysłanego do menedżerów spółki, Target spodziewa się osiągnąć 10% „nieuzasadnionych zwolnień” do końca bieżącego cyklu wyników, co obejmuje około 5% nieuzasadnionych zwolnień z ubiegłego roku. „Oznacza to, że naszym celem jest odejście około 5% większej liczby naszych obecnych pracowników, którzy pracują w firmie wystarczająco długo, aby otrzymać ocenę wyników” – podała firma.
Kontynuacja po reklamie
Zuckerberg poinformował pracowników, że firma „zapewni hojne odprawy”. Oczekuje się, że dotknięci pracownicy zatrudnieni w USA zostaną powiadomieni 10 lutego, a pracownicy spoza USA zostaną powiadomieni w późniejszym terminie.
© 2025 Bloomberg LP
