Rząd zatwierdza harmonogram wypłat premii za 2025 rok

0

Od lutego przyszłego roku Caixa Econômica Federal zacznie wypłacać premię do wynagrodzenia za rok budżetowy 2025. Kalendarz został zatwierdzony przez Radę Deliberatywną Funduszu Wsparcia Pracowników (Codefat) na zwyczajnym posiedzeniu, które odbyło się w środę po południu. sprawiedliwe (18).

Kredyt zostanie przyznany w sposób rozłożony, w zależności od miesiąca urodzenia pracownika. Ci, którzy mają konto czekowe lub oszczędnościowe w Caixa, otrzymają je bezpośrednio na swoje konto. W Banco do Brasil wypłata świadczenia będzie dokonywana przede wszystkim przelewem na rachunek bankowy, za pośrednictwem PIX, przelewem za pośrednictwem TED lub nawet osobiście w placówkach usługowych.

Pozostali beneficjenci otrzymają kwoty w ramach Cyfrowych Oszczędności Społecznych, automatycznie otwieranych przez Caixa, zgodnie z harmonogramem płatności. Według Ministerstwa Pracy i Zatrudnienia (MTE) szacuje się, że świadczenie otrzyma około 25,8 mln pracowników, o łącznej wartości 30,7 mld R $.

Zasady

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, aby otrzymać premię do wynagrodzenia, pracownik musi zostać poinformowany przez pracodawcę w Rocznym Wykazie Informacji Socjalnych (RAIS) do dnia 15 maja 2024 r. oraz w serwisie eSocial do dnia 19 sierpnia 2024 r. Pracownicy, których pracodawcy przekazali informacje po tych terminach otrzymają świadczenie w następnym roku obrotowym.

Pierwsza wypłata świadczenia dla pracowników urodzonych w styczniu nastąpi 17 lutego, według poniższego kalendarza.

Od 5 lutego 2025 r. pracownicy będą mogli sprawdzić, czy przysługuje im premia – podało ministerstwo. Informacje będą dostępne na Cyfrowej Karcie Pracy, na portalu, w Call Center Alô Trabalho (telefon 158), pod bezpłatnym połączeniem w godzinach 7:00-22:00, od poniedziałku do soboty z wyjątkiem świąt państwowych oraz w jednostkach Wojewódzkie Nadzory Pracy.

W 2024 r. na wypłatę świadczenia zwolniono 27 miliardów R $. Jednak 218,9 mln R$ nadal przysługuje 239 142 pracownikom, którzy nie otrzymali premii. Na wypłatę mają czas do 27 grudnia.

Jaki jest dodatek do wynagrodzenia

Ustalona na mocy ustawy 7,998/90 premia do wynagrodzenia odpowiada wartości maksymalnie jednego wynagrodzenia minimalnego i jest wypłacana zgodnie z rocznym kalendarzem ustalonym przez Codefat pracownikom spełniającym wymagania określone w ustawie. Środki na płatności pochodzą z Funduszu Pomocy Pracownikom (FAT).

Dodatek do wynagrodzenia obejmuje specjalistów z sektora prywatnego i urzędników państwowych, którzy formalnie przepracowali co najmniej 30 dni w roku bazowym 2023, za wynagrodzeniem w wysokości do dwóch płac minimalnych (2640,00 R$). Dodatkowo musisz być zapisany do programu co najmniej od pięciu lat, a pracodawca musi podać prawidłowe dane w systemie RAIS lub eSocial. Wysokość premii jest zróżnicowana w zależności od liczby przepracowanych miesięcy w roku bazowym i sięga do wysokości minimalnego wynagrodzenia.