„Historia”: Technicy INEM otrzymają dodatkowe 256 euro

Nowa umowa między rządowymi a przedszpitalnymi technikami ratownictwa medycznego koncentruje się na doskonaleniu i szkoleniu specjalistów.

W środę rząd osiągnął porozumienie z przedszpitalnymi technikami ratownictwa medycznego po siedmiogodzinnym spotkaniu, w wyniku którego rekonfiguracja dwurzędowa eeepozycjonowanie wynagrodzeń wszystkim profesjonalistom INEM.

We wspólnym oświadczeniu Ministerstwa Zdrowia i Finansów rząd wyjaśnił w czwartek, że doskonalenie kariery odpowiada trzy poziomy wynagrodzeńjuż w styczniu 2025 r.

Umowa ta przekłada się na podwyżka wynagrodzenia o 256 europocząwszy od stycznia. Zdaniem prezesa Związku Techników Ratownictwa Przedszpitalnego (STEPH): Rui Lázaro, umowa przewiduje również, że przez cały 2026 r. specjaliści z ponad ośmioletnim stażem pracy będą mogli ubiegać się o przejście do następnej kategorii, rozpoczynając od zarobisz kolejne 600 euro.

„Pomimo nasze oczekiwania nie są w pełni spełnioneto ważne uznanie, które niezwykle ceni ratowników przedszpitalnych. To historyczne i największe uznanie które wejdą w życie 1 stycznia 2025 roku w Administracji Publicznej” – mówi Rui Lázaro.

Restrukturyzacja szczególnej kariery technika przedszpitalnego ratownictwa medycznego (TEPH) umożliwia obecnie: postęp w wielu kategoriach wszystkim pracownikom, co do tej pory miało miejsce jedynie w przypadku stanowisk kierowniczych.

Uzgodniono także, aby cenić pracowników z co najmniej 16-letnim doświadczeniem na stanowisku technika przedszpitalnego, np. przejście do następnej, wyższej kategorii poprzez licytację, „uprzywilejowanie szkolenie zawodoweOsiągnąłem.

„Porozumienie to promuje także i ceni odpowiednie szkolenie zawodowe techników ratownictwa przedszpitalnego, przy założeniu, że okres próbny wynosi obecnie jeden rok” – dodaje oświadczenie.

Jak czytamy w nocie, ministerstwa „są zadowolone, że ta faza procesu negocjacyjnego odbyła się w r podstawie całkowitej dobrej wiary, zaangażowania i odpowiedzialności po obu stronach, podnosząc w ten sposób poziom negocjacji i dialogu społecznego oraz przyczyniając się do docenienia Narodowej Służby Zdrowia w tak krótkim czasie”.

Do późniejszych negocjacji należy dostosowanie Zintegrowanego Systemu Zarządzania i Oceny Efektywności Administracji Publicznej (SIADAP) oraz organizacja czas pracy w centrali na mocy układu zbiorowego.

Następne spotkanie robocze zaplanowano na 22 stycznia 2025 r.