Regionalna różnica w wynagrodzeniach wyniosła 413,6 euro.

Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w regionie stołecznym wyniosło 2 423,3 euro, co oznacza wzrost o 1% w porównaniu z pierwszym kwartałem 2024 r.

W regionie Litwy Środkowej i Zachodniej wynagrodzenie brutto wyniosło 2 009,7 EUR, co oznacza wzrost o 2,4% w kwartale.

Średnia miesięczna płaca netto w regionie wileńskim wyniosła 1 482 EUR, co oznacza wzrost o 0,9% w porównaniu z pierwszym kwartałem 2024 roku.

Na Litwie Środkowej i Zachodniej było to 1 256,7 EUR, czyli o 1,9% więcej niż w poprzednim kwartale.

Najwyższe wynagrodzenia brutto w wysokości 2 501,1 EUR wypłacono pracownikom spółek, instytucji i organizacji gminy miejskiej Wilno, których wynagrodzenia były o 304,7 EUR wyższe od średniej krajowej.

Najmniej zarabiali pracownicy firm, instytucji i organizacji w gminie Zarasai, którzy zarabiali około 1 474,1 EUR, o 1 027 EUR mniej niż pracownicy w Wilnie.

Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wzrosło we wszystkich regionach w ciągu kwartału, od 0,1% w Telszach do 3,4% w Poniewieżu.

Najwyższe wynagrodzenie brutto w wysokości 2 423,3 EUR otrzymywali pracownicy przedsiębiorstw, instytucji i organizacji w okręgu wileńskim.

Najniższe – 1 771,1 EUR – otrzymywali pracownicy w okręgu Utena. Jak wyjaśnia Państwowa Agencja Danych, wahania sezonowe i inne przyczyny wpłynęły na zmiany wynagrodzeń.

Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w drugim kwartale 2024 r. w porównaniu z poprzednim kwartałem wzrosło w 57 gminach od 0,2% (powiat Kupiškis) do 7,6% (powiat Pagėgiai), natomiast spadło w gminach Skuodas, Tauragė i Mažeikiai, odpowiednio o 0,1%, 0,2% i 1,7%.

Porównując drugi kwartał 2024 r. z tym samym okresem w 2023 r., średnie miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło we wszystkich gminach od 2,5% do 16,1%.

Zmiany te wynikają ze wzrostu minimalnego miesięcznego wynagrodzenia, wzrostu minimalnych współczynników oficjalnych wynagrodzeń pracowników instytucji budżetowych, zmian w procedurze obliczania kwoty dochodu niepodlegającego opodatkowaniu i innych przyczyn.

Wzrost liczby pracowników

Średnia liczba pracowników w regionie stołecznym spadła o 0,5% w ciągu kwartału, podczas gdy na Litwie Środkowej i Zachodniej wzrosła o 0,7%.

Średnia liczba pracowników w regionie stołecznym wzrosła o 1% rok do roku, podczas gdy na Litwie Środkowej i Zachodniej wzrosła o 1,4%.

W ciągu kwartału średnia liczba pracowników wzrosła w 43 gminach od 0,1% (Alytus i Możejki) do 11,4% (Neringa), podczas gdy w 15 gminach średnia liczba pracowników spadła z 0,1% do 2,2%, a w gminach Kowno i Kiejdany średnia liczba pracowników była prawie niezmieniona.

W ciągu roku średnia liczba pracowników wzrosła w 39 gminach z 0,1 (Joniszki i Szydłów) do 9,1% (Kowno), w pozostałych 19 gminach średnia liczba pracowników spadła z 0,2 (Birże) do 3% (Zaraszów), a w gminach Jonawa i Kelmė pozostała prawie niezmieniona.