Zrozum, jak to działa i dlaczego zostało wygaszone

Przez kilka lat Eireli Był to jeden z możliwych formatów korporacyjnych dla tych, którzy chcieli założyć firmę bez partnerów.

Jednak z czasem model nie był zbyt dostępny, szczególnie dla małego przedsiębiorcy. To spowodowało, że w sierpniu 2021 r. Format Eireli został wygaszony i zastąpiony przez SLU – UNIPESOAL Limited Company.

Następnie wyjaśnimy, jak działał Eireli, dlaczego został wygasł i jakie są różnice między niektórymi głównymi typami społecznymi, które istnieją w Brazylii. Kontynuuj czytanie i dowiedz się więcej na ten temat.

Co to było Eireli i jak to zadziałało?

Eireli – indywidualna spółka z ograniczonej odpowiedzialności – była formatem prawnym, który pojawił się w 2011 r. Zaprojektowany dla osób, które chciały założyć firmę.

Do tego czasu ci, którzy postanowili utworzyć firmę bez partnerów, koniecznie angażują ich aktywa osobiste w biznesie. W MEI lub formatach (zobaczymy oba szczegółowo później), nie ma oddzielenia między towarami partnera a towarami podmiotu prawnego. Innymi słowy, jeżeli firma podejmuje długi lub poddawanie się jakimkolwiek pozwie i nie może spłacić, aktywa partnera są odpowiedzialne za niewykonanie zobowiązania.

To była innowacja, którą przyniósł Eireli: oddzielenie dziedzictwa osobistego i firmy. Jednak model ten nie był podtrzymywany przez jego główne wymagania, jak zobaczymy poniżej.

Dlaczego Eireli kończy się?

Aby otworzyć Eireli, konieczne było zintegrowanie minimalnego kapitału 100 płac obowiązujących w roku.

W dzisiejszych wartościach, biorąc pod uwagę bieżącą, stanowi to 151 800,00 R $. Zaczęło to generować skargi, szczególnie od małych przedsiębiorców, którzy nie mieli wszystkich tych pieniędzy na sformalizowanie firmy. Stopniowo zapotrzebowanie na Eireli spadło, ponieważ ludzie skończyli szukać partnera w zasadzie, aby chronić swoje aktywa i uniknąć zapotrzebowania na tak wysoką wartość początkową.

SLU: model, który zastąpił eireli

Ponieważ Eireli praktycznie nie wykorzystuje, wróciło do stworzenia typu korporacyjnego, który spotkałby tych, którzy nie mieli partnerów. Było to konieczne coś bardziej dostępnego, a jednocześnie utrzymanie indywidualnego kapitału własnego oddzielonego od aktywów spółki.

W tym kontekście społeczeństwo Unipessoal Limited – SLU – które jest niczym więcej niż odmianą spółki z ograniczoną liczbą (LTDA). Nie wymaga minimalnej wartości kapitału korporacyjnego i ogranicza odpowiedzialność właściciela na wartość umowy społecznej.

Aby otworzyć SLU, musisz mieć ponad 18 lat lub zostać wyemancypowanym. Kolejną zaletą tego typu firmy jest największy zakres działań dozwolonych w porównaniu do MEI i jest – zobaczymy dalsze ograniczenia tych dwóch kategorii.

Ludzie, którzy mieli tego typu firmę.

Kiedy wblił w życie prawo 14.195/2021, Eireli został automatycznie przekształcony w SLU. W tym czasie Krajowy Departament Rejestracji i Integracji Business (DREI) opublikował wytyczne dotyczące procedur, które mają zostać przyjęte przez wszystkie połączenia komercyjne w Brazylii.

Po transformacji nazwa firmy, która była Eireli, zaczęła mieć LTDA na końcu.

Jaka jest różnica między Eireli, Mei, EI, LTDA, Ja i Eppem?

Zamieszanie między ilością akronimów w korporacyjnych formatach prawnych jest dość powszechne.

Aby ułatwić zrozumienie, możemy ustalić Trzy rodzaje klasyfikacji Dla tych akronimów: Charakter prawny (lub typ korporacyjny)W rozmiar (lub faktur) mi system podatkowy.

Kiedy rozmawiamy o Eireli, Mei, EI i LTDAmamy na myśli Charakter prawny firmy. Klasyfikacja w Ja e epp Wziąć pod uwagę Roczne przychody firmy. Wreszcie system podatkowy powie, co firma przyjmuje do zbadania swoich podatków – Prosty krajowy lub przez systemy

Jak dotąd rozumiemy, czym było Eireli i jak to działa. Teraz spójrzmy na to, czym są i jakie są cechy innych akronimów, szczególnie w odniesieniu do typu i wielkości korporacyjnej. Ze względu na stopień i złożoność tematu nie będziemy pogłębić system podatkowy w tym przewodniku. Podążać.

MEI (indywidualny mikroentrepreneur)

O – jest jedną z najprostszych i najtańszych kategorii na założenie firmy.

Celem stworzenia tej modalności było odebranie nieformalności milionów Brazylijczyków, którzy pracują samodzielnie, aby ci ludzie mogli mieć dostęp do świadczeń społecznych i ubezpieczeń społecznych, takich jak przejście na emeryturę, ubezpieczenie od bezrobocia.

Jednym z wymagań dotyczących MEI jest limit przychodów, obecnie wynoszący 81 000 USD rocznie, czyli 6 750 000 USD miesięcznie dla firm otwartych mniej niż rok. Ponadto konieczne jest również obserwowanie następujących kryteriów:

• MEI nie może mieć partnera – ani w branży, której chcesz sformalizować, ani w innej firmie.
• Nie może to również być aktywny federalny urzędnik państwowy (dla urzędników stanowych i miejskich istnieją szczególne przepisy lokalne).
• Możesz mieć tylko jednego pracownika, a on musi otrzymać co najwyżej jedną minimalną płacę lub podłogę kategorii (w stosownych przypadkach).
• Firma nie może mieć żadnego oddziału.

MEI może obejmować kilka zawodów i wszystkie znajdują się na liście portalu przedsiębiorcy. Działania regulowane przez podmioty klasowe, takie jak lekarze, prawnicy, psychologowie, dentystowie, architekci i inni.

Wśród zalet bycia MEI są łatwość otwarcia firmy, zmniejszone obciążenie podatkowe (Simples Nacional) i prostota rachunkowości organów podatkowych, ponieważ ten format biznesowy nie wymaga od jego posiadacza księgowego.

EI (firma indywidualna)

Obok Mei i Slu, a – jest jednym z trzech formatów prawnych dla tych, którzy chcą założyć firmę sam.

Podobnie jak MEI, indywidualna firma nie ma rozdzielenia aktywów partnera od aktywach podmiotu prawnego. Inne cechy są następujące:

• Nazwa korporacyjna musi być nazwą posiadacza (kompletne lub skrócone).
• Może obejmować firmy, które zarabiają do 4,8 miliona R $ rocznie.
• Może mieć jakikolwiek rodzaj systemu podatkowego (krajowy prosty, rzeczywisty zysk lub domniemany zysk), w zależności od wykonywanego zakresu i działalności.
• Podobnie jak MEI, nie można używać zawodów regulowanych.
• Z wyjątkiem śmierci posiadacza lub jeśli istnieje autoryzacja sądowa, nie jest możliwe przeniesienie IS na innego posiadacza.

W przeciwieństwie do MEI, nie ma ograniczeń dla zatrudniania pracowników IS. Aby stanowić ten model, musisz mieć ponad 18 lat (lub być wyemancypowanym), nie być interesem korporacyjnym w innej firmie i nie wykonywać regulowanych działań lub pojawiają się na odpowiedniej liście ograniczeń.

LTDA (Limited Society)

Pierwotnie, aby można było utworzyć spółkę z ograniczoną ograniczonągodnością, konieczne było minimalną liczbę dwóch partnerów. Zmieniło się to jednak wraz z tworzeniem SLU, które zaczęło zastępować Eireli.

Jak widzieliśmy, SLU jest odmianą LTDA, to znaczy jedyną różnicą między obiema jest fakt, że LTDA ma co najmniej dwóch partnerów. Jeśli chodzi o wszystko inne (separacja własności i prawna, obowiązkowa rachunkowość i inne aspekty), oba działają w ten sam sposób.

Ja (Microenterprise)

Jest klasyfikowany jako Microenterprise (ME) firma, która ma roczne przychody brutto do 360 tysięcy R $.

W tym przypadku wszystkie formaty prawne, które widzieliśmy wcześniej, a także każdy z systemów podatkowych może zostać przyjęty, szanując ograniczenia każdego systemu. Zwykle najczęściej dla mnie jest Simples Nacional, ale dla najlepszego wyboru ideałem jest planowanie podatkowe, które uwzględnia szczególności firmy.

EPP (Small Business)

W skali wielkości mała firma (EPP) jest tą, która pojawia się natychmiast po mnie. W tej klasyfikacji są firmy, które zarabiają od 360 tysięcy R $ do 4,8 miliona R $ rocznie.

Podobnie jak w mikroencerze, EPP obejmuje wszystkie legalne natury i reżimy podatkowe, obserwując wyjątki prawne.

Przeczytaj także: