78 milionów dodatkowych miejsc pracy w ciągu najbliższych 5 lat: efekt postępu technologicznego
Rezultatem jest utworzenie 170 milionów miejsc pracy i zniszczenie 92 milionów w wyniku automatyzacji i wygaśnięcia zadań. Szacunki Światowego Forum Ekonomicznego: wiele tradycyjnych zawodów zniknie.
Postęp technologiczny, w szczególności Sztuczna inteligencja (AI)będzie miało bardzo znaczący wpływ na rynek pracy, powodując utworzenie netto ok 78 milionów miejsc pracy do 2030 rszacuje Światowe Forum Ekonomiczne (WEF).
To utworzenie sieci wynika z utworzenia 170 milionów miejsc pracy i zniszczenia 92 milionów w wyniku automatyzacji i eliminacji zadań.
Żegnajcie projektanci i pracownicy biura
Wyliczenia WEF zostaną opublikowane w najbliższą środę w dokumencie przedstawiającym wizję przyszłości pracy, która zapewni nowe możliwości zatrudnienia, natomiast wiele tradycyjnych zawodów zniknie.
Zmiany te wynikają po części ze sztucznej inteligencji (AI) i automatyzacji, a z drugiej strony presja gospodarcza i zmiany demograficznektórych połączenie doprowadzi do głębokiej transformacji rynków pracy.
WEF przewiduje to na podstawie ankiety przeprowadzonej wśród 1000 firm 41% pracodawców zredukuje siłę robocząze względu na automatyzację zadań wymagających działania człowieka, co będzie miało wpływ na pracę powtarzalną i rutynową.
Tak jest w przypadku grafików i pracowników biurowych, na których zapotrzebowanie będzie znacznie mniejszedzięki sztucznej inteligencji, która pozwala na efektywniejsze wykonywanie podobnych zadań.
Witam rolników, nauczycieli i sprzedawców
Wręcz przeciwnie, oczekuje się, że sztuczna inteligencja stworzy w znacznej ilości miejsca pracy w ramach własnego rozwoju, tzw „duże dane” (bardzo duża ilość informacji), cyberbezpieczeństwo i energetyka odnawialna.
Zapotrzebowanie na szkolenia techniczne związane z AI będzie rosło wykładniczo, gdyż będą one niezbędne na nowych stanowiskach, co wymaga aktualizacji i doskonalenia możliwości obecnych pracowników.
Jednakże, znacząco wzrośnie zapotrzebowanie na rolników, kierowców ciężarówek, pielęgniarki, nauczycieli, personel cateringowy i sprzedawców.
Projekcje też na to wskazują 59% siły roboczej musi powrócić do szkolenia zawodowegoa rok 2030 jest już na horyzoncie, w przeciwnym razie praca ponad 120 milionów pracowników będzie zagrożona z powodu braku przeszkolenia.
To również jest zrozumiałe możliwości człowiekaponieważ kreatywne myślenie, odporność, elastyczność i współpraca są w dalszym ciągu niezbędne i że, krótko mówiąc, kluczem do sukcesu będzie odpowiednie połączenie umiejętności technicznych i ludzkich.
Presja gospodarcza i demograficzna
Dokument przewiduje, że oprócz sztucznej inteligencji zmiany będą wynikać także z presji ekonomicznej i demograficznej.
„Czynniki takie jak wzrost kosztów utrzymania, starzenie się społeczeństwa w krajach o wysokich dochodach oraz wzrost liczby ludności w wieku produkcyjnym w krajach o niskich dochodach będą miały wpływ na popyt na pracę w sektorach takich jak opieka zdrowotna i edukacji” – szczegółowo opisał w tekście.
W raporcie podkreślono również, że niedopasowanie umiejętności będzie główną przeszkodą w transformacji przedsiębiorstw – 63% pracodawców wymieniło ten brak jako główną przeszkodę w utrzymaniu aktualności swojej działalności.
