30-letni mężczyzna umiera po przepracowaniu 104 dni z jednym dniem odpoczynku

Sąd w prowincji Zhejiang orzekł, że firma była w 20% odpowiedzialna za śmierć mężczyzny zidentyfikowanego jako A’bao. Zmarł on w wyniku niewydolności wielonarządowej spowodowanej infekcją pneumokokową często związaną z osłabionym układem odpornościowym.

Incydent ten wywołał powszechne oburzenie w Chinach i debatę na temat traktowania pracowników w tym kraju.

W lutym ubiegłego roku A’Bao podpisał kontrakt na pracę jako malarz dla firmy, której nazwa nie została ujawniona przez sąd. Umowa miała obowiązywać do stycznia tego roku. Następnie został przydzielony do projektu w Zhoushan w prowincji Zhejiang we wschodnich Chinach.

Po podpisaniu kontraktu, A’bao pracował 104 dni każdego dnia od lutego do maja ubiegłego roku, z jednym dniem wolnym 6 kwietnia. W dniu 25 maja, ze względu na zły stan zdrowia, wziął zwolnienie lekarskie i spędził dzień odpoczywając w akademiku.

28 maja Stan A’bao znacznie się pogorszył. Jego koledzy zabrali go do szpitala, gdzie zdiagnozowano infekcję płuc i niewydolność oddechową. Zmarł 1 czerwca.

Podczas wstępnego dochodzenia w sprawie jego śmierci urzędnicy opieki społecznej stwierdzili, że między chorobą A’bao a jego śmiercią upłynęło ponad 48 godzin, a zatem nie można jej uznać za uraz związany z pracą.

Jego rodzina złożyła następnie wniosek o odszkodowanie, oskarżając pracodawcę o zaniedbanie. W odpowiedzi firma argumentowała, że obciążenie pracą A’bao było możliwe do opanowania, a wszystkie nadgodziny były dobrowolne.

Argumentowała również, że jego śmierć była spowodowana istniejącymi wcześniej problemami zdrowotnymi i brakiem terminowej pomocy medycznej, co pogorszyło jego stan.

Sąd uznał, że zdolność A’bao do pracy przez 104 kolejne dni stanowiła wyraźne naruszenie chińskiego prawa pracy, które przewiduje maksymalnie 8 godzin dziennie i średnio 44 godziny tygodniowo.

Sąd orzekł, że naruszenie przez firmę przepisów prawa pracy odegrało znaczącą rolę w pogorszeniu się stanu układu odpornościowego A’bao i jej śmierci, a także obciążył firmę 20% odpowiedzialnością za tę tragedię.

Sąd przyznał rodzinie A’bao 400 000 juanów (56 000 USD) odszkodowania, w tym 10 000 juanów za cierpienie emocjonalne spowodowane śmiercią.

Firma odwołała się od tej decyzji, ale w sierpniu Pośredni Sąd Ludowy w Zhoushan podtrzymał pierwotny werdykt.

Śmierć A’bao nie jest rzadkim przypadkiem, ponieważ tragiczne zgony związane z trudnymi warunkami pracy są dość powszechne w Chinach.

W sierpniu 2019 r. pracownik znany jako Zhu Bing zmarł nagle podczas spaceru do domu po pracy. Później ujawniono, że Zhu pracował bez odpoczynku przez cały lipiec i przepracował 130 godzin nadliczbowych.

Sąd orzekł, że pracodawca Zhu był w 30% odpowiedzialny za śmierć Zhu i przyznał 360 000 juanów (50 000 USD) odszkodowania.

Źródło: tsn.ua